Comparar Kudoboard e Kudos 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (40.6% das avaliações)
Mercado médio (48.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
A partir de $299.00 Por Ano
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Kudoboard
Classificação por Estrelas
(990)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (40.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de $299.00 Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 2Kudos
Classificação por Estrelas
(2,527)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (48.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Saiba mais sobre KudosResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Kudos se destaca em fornecer uma plataforma de reconhecimento abrangente, com os usuários apreciando recursos como a capacidade de dar reconhecimento instantâneo e coletar pontos para presentes. Esta funcionalidade promove um ambiente de trabalho positivo, especialmente após dias desafiadores.
- Os usuários dizem que o Kudoboard se destaca por seu design amigável e facilidade de uso, especialmente quando se trata de criar e compartilhar cartões personalizados para ocasiões como aniversários. Os revisores gostam dos designs temáticos e da diversão que traz para as celebrações da equipe.
- De acordo com avaliações verificadas, o Kudos tem uma pontuação de satisfação geral significativamente mais alta, refletindo sua forte presença no mercado e engajamento dos usuários. Muitos usuários destacam a eficácia da plataforma em aumentar o moral e incentivar a apreciação entre colegas.
- Os revisores mencionam que, enquanto o Kudoboard é ótimo para eventos específicos, pode não oferecer a mesma profundidade de recursos que o Kudos para reconhecimento contínuo de funcionários. Os usuários apreciam a simplicidade do Kudoboard, mas observam que ele carece de algumas das opções de recompensa mais robustas disponíveis no Kudos.
- Os usuários destacam que o Kudos oferece um catálogo de recompensas mais extenso, o que é crucial para organizações que buscam motivar funcionários através de opções de reconhecimento diversificadas. Esta variedade é frequentemente citada como uma razão chave para escolher o Kudos em vez do Kudoboard.
- Os revisores do G2 indicam que ambas as plataformas são fáceis de configurar, mas o Kudoboard recebe notas ligeiramente mais altas por seu processo de integração direto. Os usuários gostam de como rapidamente podem começar a usar a plataforma para enviar saudações e construir o espírito de equipe.
Kudoboard vs Kudos
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Kudoboard mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
- Os revisores sentiram que Kudos atende melhor às necessidades de seus negócios do que Kudoboard.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Kudoboard é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Kudos em relação ao Kudoboard.
Preços
Preço de Nível Básico
Kudoboard
Business Plan
A partir de $299.00
Por Ano
Tudo o que equipes ou empresas precisam para apreciação entre colegas em ocasiões especiais, eventos da empresa e reconhecimentos. Para 1-500 funcionários.
- Todos os recursos de quadros únicos +
- Vários criadores de Kudoboard
- Branding personalizado
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Entre em Contato
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconhecimento entre pares
- Reconhecimento de cima para baixo
- Programas de Incentivo
Teste Gratuito
Kudoboard
Teste Gratuito disponível
Kudos
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.4
667
9.5
2,053
Facilidade de Uso
9.7
692
9.6
2,122
Facilidade de configuração
9.7
371
9.4
826
Facilidade de administração
9.7
304
9.3
146
Qualidade do Suporte
9.5
294
9.4
1,654
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
244
9.6
152
Direção de Produto (% positivo)
8.1
635
9.3
2,082
Recursos
Noções básicas da plataforma
7.4
201
8.4
985
9.0
392
9.0
1080
9.2
394
9.2
1076
Conteúdo da plataforma
8.6
275
8.7
995
8.1
229
8.1
964
8.3
377
8.3
975
Funcionalidade adicional da plataforma
7.5
225
8.4
956
8.6
286
8.6
992
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
9.2
1060
7.2
178
9.3
1150
Recompensas e Incentivos
7.9
11
9.1
441
8.8
10
8.8
419
7.0
11
8.0
403
7.2
10
7.9
407
7.3
10
8.7
410
7.2
10
8.2
399
8.2
10
8.5
399
7.3
10
8.4
398
7.3
10
8.3
394
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
7.5
210
Dados insuficientes disponíveis
7.7
209
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.9
133
Dados insuficientes disponíveis
8.7
133
Dados insuficientes disponíveis
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.4
139
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
674
Dados insuficientes disponíveis
9.0
679
Dados insuficientes disponíveis
8.8
472
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
621
Dados insuficientes disponíveis
8.8
593
Dados insuficientes disponíveis
9.0
626
Dados insuficientes disponíveis
8.6
435
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
636
Dados insuficientes disponíveis
9.0
626
Dados insuficientes disponíveis
9.7
914
Dados insuficientes disponíveis
9.2
749
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.8
419
Dados insuficientes disponíveis
8.5
383
Dados insuficientes disponíveis
8.8
394
Dados insuficientes disponíveis
9.0
411
Dados insuficientes disponíveis
9.4
432
Dados insuficientes disponíveis
8.9
417
Dados insuficientes disponíveis
8.8
398
Dados insuficientes disponíveis
9.1
420
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Kudoboard e Kudos é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Recompensas e Incentivos
Categorias Únicas
Kudoboard não possui categorias únicas
Kudos é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Experiência do Funcionário
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Kudoboard
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Kudos
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
7.8%
Hospital & Assistência à Saúde
6.3%
Ensino superior
6.2%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.2%
Programas de computador
4.9%
Outro
69.5%
Telecomunicações
11.9%
Hospital & Assistência à Saúde
8.3%
Serviços ao consumidor
6.0%
Varejo
4.5%
Tecnologia da informação e serviços
4.5%
Outro
64.9%
Principais Alternativas
Discussões
Existe uma maneira de personalizar seu próprio fundo / enviar uma foto para ele?
2 Comentários
CE
Há, se você for um usuário pago. Para quadros gratuitos, eles não parecem oferecer o recurso de fundo personalizado, além de escolher uma das opções padrão...Leia mais
Qual é a melhor maneira de imprimir um kudoboard em um livro? Além disso, gostaria de saber mais sobre uma conta Kudoboard para a empresa e como isso funciona. Atualmente, estamos pagando por cada Kudoboard.
1 Comentário
SA
niceLeia mais
Normalmente uso o Kudoboard para aniversários, despedidas, etc. De que outras maneiras você usou um Kudoboard além das que mencionei?
1 Comentário
AL
nada mais até agoraLeia mais
Como faço para solicitar um prêmio.
3 Comentários
OS
Joel tem uma boa resposta para você, embora seu Administrador de Kudos possa ter definido uma recompensa para cada quantidade de pontos, você também...Leia mais
Qual é a melhor maneira de adicionar pontos para que você possa obter recompensas?
3 Comentários
OZ
Até a minha experiência, a melhor maneira é pedir aos seus colegas para ajudá-lo.Leia mais
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