Comparar Kudoboard e Kudos 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (40.7% das avaliações)
Mercado médio (48.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
A partir de $299.00 Por Ano
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Kudoboard
Classificação por Estrelas
(997)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (40.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de $299.00 Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 2Kudos
Classificação por Estrelas
(2,729)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (48.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Saiba mais sobre KudosResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Kudos se destaca na satisfação geral dos usuários, refletida em suas pontuações mais altas no G2 tanto para Recompensas e Incentivos quanto para Reconhecimento de Funcionários. Os usuários apreciam o design intuitivo da plataforma, afirmando: "É muito fácil e direto de usar", o que melhora os esforços diários de reconhecimento.
- Os usuários dizem que o Kudoboard oferece uma abordagem única para celebrar marcos, permitindo que as equipes enviem mensagens coletivas para ocasiões como aniversários e promoções. Um usuário observou: "É uma ótima maneira de enviar parabéns ou votos de felicidades a uma pessoa sem precisar passar um cartão para 100 pessoas assinarem", destacando sua natureza colaborativa.
- Os revisores mencionam que o Kudos oferece um sistema robusto de emblemas e opções de recompensas, facilitando o reconhecimento instantâneo dos membros da equipe. Este recurso é particularmente valorizado por usuários que desejam celebrar conquistas e fomentar uma cultura de apreciação dentro de suas equipes.
- De acordo com avaliações verificadas, o Kudoboard se destaca pela facilidade de uso, com os usuários apreciando a capacidade de incluir fotos e memes em suas mensagens. Essa flexibilidade permite um toque mais personalizado, tornando-o um favorito para celebrações e reconhecimentos informais.
- Os revisores do G2 destacam que o Kudos tem uma presença de mercado mais extensa, com um número significativamente maior de avaliações, indicando uma base de usuários mais ampla e feedback mais confiável. Esta comunidade maior contribui para uma riqueza de experiências compartilhadas e melhores práticas para maximizar o potencial da plataforma.
- Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas sejam fáceis de usar, o Kudos tem uma ligeira vantagem em termos de funcionalidade geral e suporte, com recursos como análises e relatórios que ajudam as organizações a acompanhar os esforços de reconhecimento de forma eficaz. Um usuário enfatizou como o Kudos os ajuda a interagir com equipes com as quais não lidam diariamente, proporcionando uma plataforma para tokens significativos de apreciação.
Kudoboard vs Kudos
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Kudoboard mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
- Os revisores sentiram que Kudos atende melhor às necessidades de seus negócios do que Kudoboard.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Kudoboard é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Kudos em relação ao Kudoboard.
Preços
Preço de Nível Básico
Kudoboard
Business Plan
A partir de $299.00
Por Ano
Tudo o que equipes ou empresas precisam para apreciação entre colegas em ocasiões especiais, eventos da empresa e reconhecimentos. Para 1-500 funcionários.
- Todos os recursos de quadros únicos +
- Vários criadores de Kudoboard
- Branding personalizado
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Entre em Contato
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconhecimento entre pares
- Reconhecimento de cima para baixo
- Programas de Incentivo
Teste Gratuito
Kudoboard
Teste Gratuito disponível
Kudos
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.4
675
9.5
2,168
Facilidade de Uso
9.7
700
9.6
2,245
Facilidade de configuração
9.7
379
9.4
930
Facilidade de administração
9.7
307
9.4
151
Qualidade do Suporte
9.5
299
9.4
1,749
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
247
9.6
157
Direção de Produto (% positivo)
8.1
642
9.3
2,197
Recursos
Noções básicas da plataforma
7.4
202
8.5
991
9.0
393
9.0
1097
9.2
394
9.2
1091
Conteúdo da plataforma
8.6
278
8.7
997
8.1
232
8.1
971
8.3
379
8.3
975
Funcionalidade adicional da plataforma
7.5
225
8.4
960
8.6
286
8.6
993
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
9.2
1073
7.2
180
9.2
1224
Recompensas e Incentivos
7.9
11
9.1
450
8.8
10
8.8
419
7.0
11
8.0
403
7.2
10
7.9
408
7.3
10
8.7
410
7.2
10
8.2
399
8.2
10
8.5
400
7.3
10
8.4
398
7.3
10
8.3
394
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
7.5
210
Dados insuficientes disponíveis
7.7
209
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.9
132
Dados insuficientes disponíveis
8.7
132
Dados insuficientes disponíveis
9.1
135
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.4
142
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
674
Dados insuficientes disponíveis
9.0
680
Dados insuficientes disponíveis
8.8
472
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
622
Dados insuficientes disponíveis
8.8
593
Dados insuficientes disponíveis
9.0
627
Dados insuficientes disponíveis
8.6
435
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
636
Dados insuficientes disponíveis
9.0
627
Dados insuficientes disponíveis
9.7
933
Dados insuficientes disponíveis
9.2
749
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.8
419
Dados insuficientes disponíveis
8.5
382
Dados insuficientes disponíveis
8.8
393
Dados insuficientes disponíveis
9.0
410
Dados insuficientes disponíveis
9.4
432
Dados insuficientes disponíveis
8.9
417
Dados insuficientes disponíveis
8.8
398
Dados insuficientes disponíveis
9.1
419
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Kudoboard e Kudos é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Recompensas e Incentivos
Categorias Únicas
Kudoboard não possui categorias únicas
Kudos é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Experiência do Funcionário
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Kudoboard
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Kudos
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
7.8%
Hospital & Assistência à Saúde
6.2%
Ensino superior
6.1%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.5%
Programas de computador
4.9%
Outro
69.5%
Telecomunicações
11.4%
Hospital & Assistência à Saúde
8.7%
Serviços ao consumidor
5.7%
Tecnologia da informação e serviços
4.4%
Varejo
4.3%
Outro
65.4%
Principais Alternativas
Discussões
Existe uma maneira de personalizar seu próprio fundo / enviar uma foto para ele?
2 Comentários
CE
Há, se você for um usuário pago. Para quadros gratuitos, eles não parecem oferecer o recurso de fundo personalizado, além de escolher uma das opções padrão...Leia mais
Qual é a melhor maneira de imprimir um kudoboard em um livro? Além disso, gostaria de saber mais sobre uma conta Kudoboard para a empresa e como isso funciona. Atualmente, estamos pagando por cada Kudoboard.
1 Comentário
SA
niceLeia mais
Normalmente uso o Kudoboard para aniversários, despedidas, etc. De que outras maneiras você usou um Kudoboard além das que mencionei?
1 Comentário
AL
nada mais até agoraLeia mais
Como faço para solicitar um prêmio.
3 Comentários
OS
Joel tem uma boa resposta para você, embora seu Administrador de Kudos possa ter definido uma recompensa para cada quantidade de pontos, você também...Leia mais
Qual é a melhor maneira de adicionar pontos para que você possa obter recompensas?
3 Comentários
OZ
Até a minha experiência, a melhor maneira é pedir aos seus colegas para ajudá-lo.Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade