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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (40.7% das avaliações)
Mercado médio (48.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
A partir de $299.00 Por Ano
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Kudoboard
Classificação por Estrelas
(980)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (40.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de $299.00 Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 2Kudos
Classificação por Estrelas
(2,404)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (48.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Saiba mais sobre KudosResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Kudos se destaca em sua funcionalidade de Reconhecimento entre Pares, com uma pontuação de 9,7, que os revisores mencionam fomentar uma forte cultura de apreciação dentro das equipes. Em contraste, o Kudoboard, embora ainda eficaz, tem uma pontuação de 9,4, indicando que pode não ser tão impactante nesta área.
- Os revisores mencionam que o Kudos oferece Pesquisas de Clima Organizacional superiores, com uma pontuação de 9,0, permitindo uma coleta de feedback mais eficaz. Usuários no G2 observam que a pontuação de 7,5 do Kudoboard sugere que ele pode carecer de algumas funcionalidades avançadas neste aspecto.
- Usuários do G2 destacam as capacidades de Personalização do Kudos, com uma pontuação de 9,0, que permite às organizações adaptar a plataforma às suas necessidades específicas. Em comparação, a pontuação de 8,3 do Kudoboard indica que ele pode ter menos opções de personalização.
- Os usuários dizem que o Kudos oferece uma experiência mais robusta de Relatórios e Painéis, com pontuações de 9,0 e 9,1 respectivamente, que os revisores mencionam ajudar no acompanhamento eficaz do desempenho. As pontuações de 7,9 e 9,0 do Kudoboard sugerem que ele pode não oferecer a mesma profundidade de insights.
- Os revisores mencionam que o Kudos se destaca em Benchmarking de Desempenho com uma pontuação de 9,0, que os usuários dizem ajudar no estabelecimento e alcance de metas. A pontuação de 7,8 do Kudoboard indica que ele pode não fornecer o mesmo nível de suporte analítico.
- Os usuários relatam que o Kudos tem uma pontuação mais favorável de Qualidade de Suporte de 9,4, com revisores mencionando respostas rápidas e úteis. A pontuação de 9,5 do Kudoboard é forte, mas indica que o Kudos pode ter uma ligeira vantagem na experiência do usuário quando se trata de suporte.
Kudoboard vs Kudos
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Kudoboard mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
- Tanto Kudoboard quanto Kudos atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Kudoboard é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Kudos em relação ao Kudoboard.
Preços
Preço de Nível Básico
Kudoboard
Business Plan
A partir de $299.00
Por Ano
Tudo o que equipes ou empresas precisam para apreciação entre colegas em ocasiões especiais, eventos da empresa e reconhecimentos. Para 1-500 funcionários.
- Todos os recursos de quadros únicos +
- Vários criadores de Kudoboard
- Branding personalizado
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Entre em Contato
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconhecimento entre pares
- Reconhecimento de cima para baixo
- Programas de Incentivo
Teste Gratuito
Kudoboard
Teste Gratuito disponível
Kudos
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.5
658
9.5
1,984
Facilidade de Uso
9.7
683
9.6
2,051
Facilidade de configuração
9.7
362
9.4
771
Facilidade de administração
9.7
299
9.4
143
Qualidade do Suporte
9.5
288
9.4
1,604
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
239
9.6
147
Direção de Produto (% positivo)
8.1
626
9.3
2,014
Recursos
Noções básicas da plataforma
7.4
201
8.4
980
9.0
390
9.0
1064
9.2
392
9.2
1064
Conteúdo da plataforma
8.6
272
8.7
990
8.1
226
8.1
956
8.3
376
8.3
969
Funcionalidade adicional da plataforma
7.5
224
8.4
949
8.6
286
8.6
986
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
9.2
1045
7.2
175
9.3
1105
Recompensas e Incentivos
7.7
10
9.1
432
8.8
10
8.8
417
7.2
10
8.0
402
7.2
10
7.9
404
7.3
10
8.7
407
7.2
10
8.2
398
8.2
10
8.5
398
7.3
10
8.4
397
7.3
10
8.2
393
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
7.5
208
Dados insuficientes disponíveis
7.7
208
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
136
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.9
133
Dados insuficientes disponíveis
8.7
133
Dados insuficientes disponíveis
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.4
138
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
672
Dados insuficientes disponíveis
9.0
678
Dados insuficientes disponíveis
8.8
470
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
620
Dados insuficientes disponíveis
8.8
592
Dados insuficientes disponíveis
9.0
625
Dados insuficientes disponíveis
8.6
434
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
636
Dados insuficientes disponíveis
9.0
625
Dados insuficientes disponíveis
9.6
900
Dados insuficientes disponíveis
9.2
747
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.8
419
Dados insuficientes disponíveis
8.5
382
Dados insuficientes disponíveis
8.8
394
Dados insuficientes disponíveis
9.0
411
Dados insuficientes disponíveis
9.4
432
Dados insuficientes disponíveis
8.9
416
Dados insuficientes disponíveis
8.8
398
Dados insuficientes disponíveis
9.1
420
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Kudoboard e Kudos é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Recompensas e Incentivos
Categorias Únicas
Kudoboard não possui categorias únicas
Kudos é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Experiência do Funcionário
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Kudoboard
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Kudos
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
7.7%
Hospital & Assistência à Saúde
6.2%
Ensino superior
6.2%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.3%
Programas de computador
5.0%
Outro
69.6%
Telecomunicações
12.3%
Hospital & Assistência à Saúde
8.3%
Serviços ao consumidor
6.2%
Varejo
4.5%
Tecnologia da informação e serviços
4.5%
Outro
64.2%
Principais Alternativas
Discussões
Existe uma maneira de personalizar seu próprio fundo / enviar uma foto para ele?
2 Comentários
CE
Há, se você for um usuário pago. Para quadros gratuitos, eles não parecem oferecer o recurso de fundo personalizado, além de escolher uma das opções padrão...Leia mais
Qual é a melhor maneira de imprimir um kudoboard em um livro? Além disso, gostaria de saber mais sobre uma conta Kudoboard para a empresa e como isso funciona. Atualmente, estamos pagando por cada Kudoboard.
1 Comentário
SA
niceLeia mais
Normalmente uso o Kudoboard para aniversários, despedidas, etc. De que outras maneiras você usou um Kudoboard além das que mencionei?
1 Comentário
AL
nada mais até agoraLeia mais
Como faço para solicitar um prêmio.
3 Comentários
OS
Joel tem uma boa resposta para você, embora seu Administrador de Kudos possa ter definido uma recompensa para cada quantidade de pontos, você também...Leia mais
Qual é a melhor maneira de adicionar pontos para que você possa obter recompensas?
3 Comentários
OZ
Até a minha experiência, a melhor maneira é pedir aos seus colegas para ajudá-lo.Leia mais
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