Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o JobDiva se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o PCRecruiter. Os usuários apreciam seus recursos abrangentes para busca, acompanhamento e gerenciamento de candidatos, com um revisor afirmando que é o "melhor ATS disponível no mercado".
Os usuários dizem que a facilidade de uso do JobDiva é uma característica marcante, com uma pontuação que reflete sua interface intuitiva. Os revisores destacam a capacidade da plataforma de gerenciar um grande banco de dados de candidatos de forma suave, tornando-a uma escolha preferida para agências que lidam com processos de recrutamento extensivos.
De acordo com avaliações verificadas, o PCRecruiter oferece uma interface simples com um fluxo de trabalho simplificado, que alguns usuários acham benéfico para compatibilidade com outros programas. No entanto, ele luta para igualar as capacidades robustas do JobDiva, particularmente no gerenciamento e acompanhamento de candidatos.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do JobDiva é rápido e fácil de usar, com muitos elogiando o assistente de integração intuitivo. Em contraste, embora o PCRecruiter tenha recebido feedback positivo por seu suporte técnico, os usuários notaram que a experiência geral de configuração é menos tranquila.
Os revisores do G2 destacam que o gerenciamento de perfis de candidatos do JobDiva é superior, permitindo que os usuários acessem todas as versões de currículos, o que é crucial para manter um histórico abrangente de candidatos. Este recurso é particularmente apreciado por aqueles que gerenciam grandes ciclos de recrutamento.
Os usuários relatam que, embora o PCRecruiter tenha uma equipe de suporte elogiável, as métricas de qualidade e satisfação geral do JobDiva são muito mais altas, indicando que os usuários se sentem mais apoiados e satisfeitos com sua experiência no JobDiva em comparação com o PCRecruiter.
JobDiva vs PCRecruiter
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram JobDiva mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
Os revisores sentiram que JobDiva atende melhor às necessidades de seus negócios do que PCRecruiter.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que JobDiva é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do JobDiva em relação ao PCRecruiter.
Preços
Preço de Nível Básico
JobDiva
Preço não disponível
PCRecruiter
Basic Pricing
A partir de $85.00
Por Mês
Contrato padrão de 2 anos incluindo hospedagem, treinamento e suporte. (Preço variável pelo número de usuários e duração do contrato.)
Recrutamento e seleção.
Busca de currículos
Fornece ciclo completo de recrutamentoLeia mais
What is JobDiva used for?
4 Comentários
AM
É usado para todos os processos diários de Recrutamento e Seleção.Leia mais
há alguma maneira de adicionar outros portais ao Job Diva onde seja fácil encontrar quem está aberto a trabalhar
2 Comentários
KC
Sim, você pode outros quadros de empregos como CB, Monster, Indeed e sempre que um novo perfil aparecer, ele será adicionado aos seus dados do Job Diva.Leia mais
Como você está lidando com as ofertas de emprego no PCR?
12 Comentários
NM
Tenho considerado anunciar um emprego há algum tempo. Não sei de nada, mas entendo algumas das preocupações feitas no artigo do New York Publisher's...Leia mais
Do you have email integration?
3 Comentários
MB
Sim, eles fazem. Entenda, no entanto, que o forte deles é o Rastreamento de Candidatos, não o e-mail.Leia mais
Você tem uma integração com o LinkedIn?
2 Comentários
SW
Sim, há uma extensão que você pode capturar perfis e carregá-los diretamente do LI sem precisar abrir o PCR.Leia mais
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