Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o iCIMS se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em sua pontuação G2 mais alta em comparação com o JobAdder. Os usuários apreciam suas fortes capacidades de relatórios, observando que as funções de relatórios são intuitivas e personalizáveis, o que melhora tanto a experiência do candidato quanto do gerente de contratação.
De acordo com avaliações verificadas, o JobAdder se destaca em sua facilidade de uso e configuração, com usuários destacando a interface limpa e a adaptabilidade da plataforma. Muitos acham fácil coordenar empregos e candidatos, tornando-o uma escolha sólida para pequenas empresas.
Os usuários dizem que o iCIMS oferece um conjunto de recursos mais robusto para grandes empresas, com foco em personalização e relatórios. Os revisores mencionaram que a flexibilidade de suas ferramentas de relatórios ajudou a identificar lacunas nos processos, o que é crucial para grandes organizações.
Os revisores mencionam que a qualidade do suporte do JobAdder é notavelmente alta, com muitos usuários elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Isso é particularmente benéfico para pequenas empresas que podem precisar de mais assistência prática durante a implementação.
Os revisores do G2 destacam que, embora o iCIMS tenha um forte desempenho em relatórios e gerenciamento de usuários, enfrenta desafios em mobilidade, com alguns usuários expressando o desejo de uma melhor funcionalidade móvel. Em contraste, as capacidades móveis do JobAdder são avaliadas mais altamente, tornando-o uma melhor opção para usuários que precisam acessar a plataforma em movimento.
De acordo com o feedback recente dos usuários, ambas as plataformas têm seus pontos fortes, mas o iCIMS tem um volume maior de avaliações, indicando uma presença mais estabelecida no mercado. Isso sugere que os compradores em potencial podem contar com uma riqueza de experiências de usuários ao considerar o iCIMS, enquanto o JobAdder, apesar de seu menor número de avaliações, ainda oferece recursos valiosos para seu público-alvo.
JobAdder vs iCIMS
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram JobAdder mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com JobAdder no geral.
Os revisores sentiram que iCIMS atende melhor às necessidades de seus negócios do que JobAdder.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que JobAdder é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do iCIMS em relação ao JobAdder.
Preços
Preço de Nível Básico
JobAdder
Preço não disponível
iCIMS
Preço não disponível
Teste Gratuito
JobAdder
Informação de teste não disponível
iCIMS
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.1
97
8.5
867
Facilidade de Uso
8.8
98
8.2
881
Facilidade de configuração
8.5
67
7.8
533
Facilidade de administração
8.6
65
8.1
524
Qualidade do Suporte
8.9
97
8.1
805
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 Comentário
Resposta Oficial de JobAdder
Oi Adelaida,
Adicionando algumas informações abaixo. Se isso não responder à sua pergunta, entre em contato com nossos incríveis especialistas de suporte em...Leia mais
O SkillSurvey Reference permite avaliações de habilidades profissionais?
1 Comentário
Resposta Oficial de iCIMS SkillSurvey Reference
Nosso fluxo de trabalho Pre-Hire 360 é projetado para ajudar a entender as "habilidades interpessoais" que um candidato possui, incluindo os comportamentos...Leia mais
acessar as mesmas referências
1 Comentário
KT
Você pode entrar em contato com nossa equipe de atendimento ao cliente em support@skillsurvey.com para qualquer dúvida. Devido à natureza confidencial do...Leia mais
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