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Comparar Criteria e Wonderlic 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (50.7% das avaliações)
Mercado médio (64.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Preço não disponível
Criteria
Classificação por Estrelas
(143)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (50.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Wonderlic
Classificação por Estrelas
(189)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (64.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre WonderlicCriteria vs Wonderlic
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Wonderlic mais fácil de usar e configurar. No entanto, ambos os produtos foram igualmente fáceis de administrar, e ambos os fornecedores facilitam igualmente fazer negócios em geral.
- Os revisores sentiram que Criteria atende melhor às necessidades de seus negócios do que Wonderlic.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Wonderlic é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Criteria em relação ao Wonderlic.
Preços
Preço de Nível Básico
Criteria
Professional
Entre em Contato
Por Ano
MELHOR PARA: Pequenas empresas a grandes corporações que desejam descobrir o potencial dos candidatos com avaliações abrangentes respaldadas pela ciência.
- Todas as avaliações: aptidão cognitiva, personalidade, inteligência emocional, risco e habilidades
- Resultados intuitivos e em tempo real
- Plataforma de avaliação amigável
Wonderlic
Preço não disponívelTeste Gratuito
Criteria
Teste Gratuito disponível
Wonderlic
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
133
8.6
165
Facilidade de Uso
9.1
135
9.2
171
Facilidade de configuração
9.2
89
9.3
126
Facilidade de administração
9.3
85
9.3
132
Qualidade do Suporte
8.8
119
9.1
141
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
84
9.2
129
Direção de Produto (% positivo)
9.2
134
8.3
172
Recursos
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
8.6
110
Não há dados suficientes
Básico
9.0
20
Dados insuficientes disponíveis
8.2
19
Dados insuficientes disponíveis
9.4
21
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional
9.3
21
Dados insuficientes disponíveis
7.4
20
Dados insuficientes disponíveis
8.7
18
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
8.6
18
Dados insuficientes disponíveis
8.5
18
Dados insuficientes disponíveis
Recrutamento e Integração
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
81
Dados insuficientes disponíveis
7.9
66
Dados insuficientes disponíveis
8.1
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
82
Dados insuficientes disponíveis
9.1
85
Dados insuficientes disponíveis
8.5
72
Dados insuficientes disponíveis
8.9
77
Dados insuficientes disponíveis
8.7
80
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de CarreiraOcultar 13 recursosMostrar 13 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
9.0
7
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.3
7
Dados insuficientes disponíveis
8.3
7
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.8
74
8.5
102
8.4
71
7.8
89
9.1
77
8.3
101
8.6
74
8.5
95
8.5
67
7.6
80
8.8
68
8.1
82
8.3
64
7.8
76
8.6
66
7.8
78
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.7
71
8.8
89
8.6
70
8.0
88
Recurso Não Disponível
7.8
84
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.4
64
7.9
81
Recurso Não Disponível
6.5
81
8.2
63
7.6
84
8.2
65
6.5
79
7.1
56
Recurso Não Disponível
7.5
53
Recurso Não Disponível
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.6
69
7.9
86
8.2
65
6.3
81
8.1
71
7.3
88
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
81
Dados insuficientes disponíveis
7.9
66
Dados insuficientes disponíveis
8.1
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
82
Dados insuficientes disponíveis
9.1
85
Dados insuficientes disponíveis
8.5
72
Dados insuficientes disponíveis
8.9
77
Dados insuficientes disponíveis
8.7
80
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Criteria e Wonderlic é categorizado como Avaliação de Talentos
Categorias Únicas
Criteria é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Entrevista por Vídeo, e Gestão de Carreira
Wonderlic não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Criteria
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Wonderlic
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
14.3%
Serviços financeiros
10.0%
Tecnologia da informação e serviços
6.4%
Recrutamento e seleção
5.0%
Fabricação
4.3%
Outro
60.0%
Imóveis
7.5%
Recursos humanos
5.9%
Construção
5.9%
Serviços ao consumidor
5.3%
Programas de computador
5.3%
Outro
70.1%
Principais Alternativas
Discussões
Quanto tempo leva para começar a funcionar?
1 Comentário
CC
Olá - é muito rápido e fácil configurar a plataforma da Criteria. Entre em contato com nossa equipe enviando um e-mail para sales@criteriacorp.com se tiver...Leia mais
Como funciona o suporte do HireSelect?
1 Comentário
CC
Olá - A Criteria é uma empresa de avaliação que ajuda organizações a encontrar e contratar ótimos candidatos. Nossas avaliações cientificamente projetadas...Leia mais
Posso integrar o HireSelect com um sistema de rastreamento de candidatos?
1 Comentário
CC
Sim, integramos com várias plataformas ATS. Visite a página de Integração em nosso site para ver a lista completa de plataformas ATS com as quais a Criteria...Leia mais
Você considerará adicionar idiomas adicionais?
1 Comentário
KB
Na minha empresa, não teríamos a necessidade de ter os testes em um segundo idioma. No entanto, se houver um grande número de candidatos que leem outro...Leia mais
Qual é o pensamento que entra na avaliação da seção de personalidade?
1 Comentário
CM
Comentário excluído pelo usuário.Leia mais
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