O que é Wonderlic?
Wonderlic é um fornecedor líder de avaliações preditivas projetadas para ajudar as organizações a tomar melhores decisões de talento e desbloquear o potencial dos funcionários ao longo de toda a jornada do funcionário.
Desbloqueie o Potencial das Pessoas com as Avaliações Preditivas da Wonderlic!
As avaliações preditivas da Wonderlic fornecem os insights necessários para tomar melhores decisões de talento e desbloquear o potencial dos funcionários em cada etapa da jornada.
Aumente a Previsão de Desempenho.
Identifique indivíduos que podem se adaptar e se destacar no seu local de trabalho. As avaliações da Wonderlic oferecem insights valiosos sobre habilidade cognitiva, personalidade e motivação, capacitando você a tomar decisões de talento informadas que melhoram o desempenho organizacional.
Descubra Facilmente Insights de Talento.
Nossa plataforma amigável oferece insights abrangentes ao longo de toda a jornada do funcionário. As ferramentas da Wonderlic são acessíveis a todos em sua organização, sem necessidade de treinamento extenso ou certificação.
Acesse Resultados Personalizados.
Obtenha insights específicos para o papel para apoiar suas decisões de talento. Nossas avaliações preveem o desempenho no trabalho sem a necessidade de personalização, oferecendo dados precisos e acionáveis prontos para uso.
Elimine o Viés, Maximize a Justiça!
Invista em todo o seu talento em todos os níveis com as soluções escaláveis da Wonderlic. Nossas avaliações ajudam você a implementar processos justos e objetivos ao longo da jornada do funcionário.
Nossos produtos apoiam toda a jornada do funcionário:
Wonderlic Select – contrate o melhor candidato para o seu papel.
· Melhore o processo de contratação para todos
· Reduza o tempo de contratação
· Identifique quais candidatos terão sucesso no trabalho
· Tome decisões de contratação confiantes usando insights específicos para o trabalho
· Use processos de contratação justos e objetivos
Wonderlic Develop – desenvolvimento de alto impacto que melhora o desempenho.
· Personalize o desenvolvimento dos funcionários sem precisar de personalização
· Aumente o desempenho no trabalho
· Melhore a autoconsciência dos funcionários
· Escale o desenvolvimento para toda a sua organização – não apenas para líderes
· Tire o fardo do desenvolvimento do RH e dos gerentes