Comparar Criteria e TestGorilla 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.4% das avaliações)
Pequeno negócio (64.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Grátis
Criteria
Classificação por Estrelas
(148)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.4% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4TestGorilla
Classificação por Estrelas
(1,414)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (64.6% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Grátis
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o TestGorilla se destaca em fornecer avaliações práticas e relevantes para o trabalho, permitindo que os usuários combinem vários elementos de teste, como habilidade cognitiva e competências específicas para o cargo. Essa flexibilidade é destacada por usuários que apreciam a capacidade da plataforma de criar avaliações personalizadas que se ajustam a funções de trabalho específicas.
- Os usuários dizem que o Criteria se destaca pelo seu processo de configuração amigável, com muitos usuários recentes elogiando a assistência personalizada que receberam durante a integração. A introdução de uma plataforma de coaching assistida por IA também foi descrita como um divisor de águas, melhorando a experiência geral do usuário.
- Os revisores mencionam que a interface do TestGorilla é particularmente intuitiva, facilitando a navegação tanto para administradores quanto para candidatos. Os usuários notaram que as instruções claras e as avaliações estruturadas contribuem para uma experiência tranquila do candidato, o que é crucial para manter o engajamento durante o processo de avaliação.
- De acordo com avaliações verificadas, o Criteria é reconhecido por sua tecnologia confiável e suporte focado no cliente. Os usuários expressaram satisfação com a capacidade de resposta da equipe do Criteria, que está aberta a feedbacks e disposta a ajudar com quaisquer desafios que surjam durante o processo de avaliação.
- Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas ofereçam um desempenho forte, o TestGorilla tem uma ligeira vantagem em satisfação geral do usuário, refletida em sua pontuação G2 mais alta para avaliação de talentos. Isso sugere que os usuários acham as ofertas do TestGorilla mais alinhadas com suas necessidades, particularmente no segmento de pequenas empresas.
- Os usuários relatam que a capacidade do Criteria de fornecer avaliações sob demanda e resultados detalhados é uma vantagem significativa, especialmente para cenários de recrutamento em massa. Esse recurso permite que as organizações avaliem candidatos de forma eficiente e tomem decisões de contratação informadas rapidamente.
Criteria vs TestGorilla
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, Criteria é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Criteria em geral.
- Os revisores sentiram que Criteria atende melhor às necessidades de seus negócios do que TestGorilla.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Criteria é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Criteria em relação ao TestGorilla.
Preços
Preço de Nível Básico
Criteria
Professional
Entre em Contato
Por Ano
MELHOR PARA: Pequenas empresas a grandes corporações que desejam descobrir o potencial dos candidatos com avaliações abrangentes respaldadas pela ciência.
- Todas as avaliações: aptidão cognitiva, personalidade, inteligência emocional, risco e habilidades
- Resultados intuitivos e em tempo real
- Plataforma de avaliação amigável
TestGorilla
Free
Grátis
Uma amostra de contratação baseada em habilidades.
Este plano não requer créditos e inclui acesso gratuito a recursos limitados do TestGorilla Evaluate:
- 5 testes de habilidades essenciais
- 5 perguntas personalizadas por avaliação
- Perguntas qualificatórias
Teste Gratuito
Criteria
Teste Gratuito disponível
TestGorilla
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
137
8.6
1,023
Facilidade de Uso
9.1
139
9.1
1,036
Facilidade de configuração
9.2
93
9.1
808
Facilidade de administração
9.2
89
9.1
757
Qualidade do Suporte
8.8
122
8.7
756
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
88
8.9
678
Direção de Produto (% positivo)
9.2
137
9.0
965
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
315
Dados insuficientes disponíveis
7.9
330
Dados insuficientes disponíveis
8.8
426
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
337
Dados insuficientes disponíveis
8.4
433
Dados insuficientes disponíveis
8.4
422
Dados insuficientes disponíveis
8.7
439
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
423
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
444
Dados insuficientes disponíveis
8.5
380
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.9
440
Dados insuficientes disponíveis
8.5
375
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
8.6
111
Não há dados suficientes
Básico
9.0
20
Dados insuficientes disponíveis
8.2
19
Dados insuficientes disponíveis
9.4
21
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional
9.3
21
Dados insuficientes disponíveis
7.4
20
Dados insuficientes disponíveis
8.7
18
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
8.6
18
Dados insuficientes disponíveis
8.5
18
Dados insuficientes disponíveis
Recrutamento e Integração
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
81
Dados insuficientes disponíveis
7.9
66
Dados insuficientes disponíveis
8.1
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
82
Dados insuficientes disponíveis
9.1
85
Dados insuficientes disponíveis
8.5
72
Dados insuficientes disponíveis
8.9
77
Dados insuficientes disponíveis
8.7
80
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de CarreiraOcultar 13 recursosMostrar 13 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
5
8.6
69
8.6
6
8.3
59
9.0
5
8.8
74
9.0
7
8.6
70
Conteúdo da plataforma
9.3
7
8.9
76
8.3
7
8.6
62
8.3
5
8.4
70
Funcionalidade adicional da plataforma
7.5
6
8.9
63
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.9
6
8.4
65
9.0
5
8.6
70
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.8
78
8.8
679
8.4
72
8.3
669
9.1
80
8.7
703
8.6
74
Recurso Não Disponível
8.5
67
8.4
375
8.8
68
8.7
379
8.3
64
8.5
353
8.6
66
8.4
354
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.7
71
8.9
611
8.6
70
8.5
601
Recurso Não Disponível
8.7
583
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.4
64
8.5
532
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.2
63
Recurso Não Disponível
8.2
66
8.0
446
7.1
56
7.8
315
7.5
53
7.9
321
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.7
70
8.4
575
8.2
67
8.1
485
8.1
72
8.3
521
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
7.3
5
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
6.9
6
Plataforma
8.2
81
Dados insuficientes disponíveis
7.9
66
Dados insuficientes disponíveis
8.1
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
82
Dados insuficientes disponíveis
9.1
85
Dados insuficientes disponíveis
8.5
72
Dados insuficientes disponíveis
8.9
77
Dados insuficientes disponíveis
8.7
80
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Criteria e TestGorilla é categorizado como Avaliação de Talentos e Entrevista por Vídeo
Categorias Únicas
Criteria é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos e Gestão de Carreira
TestGorilla é categorizado como Habilidades Técnicas de Triagem
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Criteria
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
TestGorilla
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
13.9%
Serviços financeiros
10.4%
Tecnologia da informação e serviços
6.3%
Hospital & Assistência à Saúde
4.9%
Recrutamento e seleção
4.9%
Outro
59.7%
Programas de computador
13.9%
Tecnologia da informação e serviços
12.4%
Marketing e Publicidade
6.2%
Serviços financeiros
5.6%
Recrutamento e seleção
4.4%
Outro
57.5%
Principais Alternativas
Discussões
What is feature in software requirement?
1 Comentário
CC
Olá - se você estiver prestes a fazer uma avaliação, precisará de uma conexão estável com a internet e um navegador com cookies e JavaScript...Leia mais
O que posso fazer em um teste gratuito?
1 Comentário
CC
O teste gratuito de 21 dias da Criteria permite que os empregadores:
- Acessem todo o nosso portfólio de avaliações
- Experimentem até 20 testes
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Posso integrar o HireSelect com um sistema de rastreamento de candidatos?
1 Comentário
CC
Sim, integramos com várias plataformas ATS. Visite a página de Integração em nosso site para ver a lista completa de plataformas ATS com as quais a Criteria...Leia mais
What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit
2 Comentários
NK
Não sou um especialista, mas uso tempo e intensidade em vez de quantidade.
Por quanto tempo alguém pode ficar focado em frente ao computador?
É algo que eu...Leia mais
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