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Comparar CompUp e Lattice 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (64.0% das avaliações)
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Grátis Por Ano
$11.00 1 Person Por Mês
CompUp
Classificação por Estrelas
(50)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (64.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Grátis Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 3Lattice
Classificação por Estrelas
(4,047)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o CompUp. Os usuários apreciam seu design simples e facilidade de navegação, tornando-o uma escolha preferida para muitas organizações.
- De acordo com avaliações verificadas, o Lattice possui uma riqueza de feedback dos usuários, com quase 4.000 avaliações em comparação com as 50 do CompUp. Isso sugere que as experiências dos usuários do Lattice são mais diversificadas e confiáveis, proporcionando aos potenciais compradores uma compreensão mais ampla de suas capacidades.
- Os usuários dizem que o CompUp se destaca em sua flexibilidade e interface intuitiva, que muitos acham benéfica para gerenciar ciclos de compensação. Os revisores destacam seu foco na experiência do usuário final, facilitando o engajamento dos funcionários com a plataforma.
- Os revisores mencionam que o Lattice oferece uma profundidade de funcionalidades que, embora não totalmente utilizada por todos os usuários, proporciona um potencial significativo para organizações que buscam expandir seu uso da plataforma ao longo do tempo. Essa adaptabilidade é uma força chave para equipes que visam crescer suas estratégias de compensação.
- Os usuários destacam o forte suporte à implementação do CompUp, com elogios específicos para as equipes dedicadas que ajudam os clientes a cumprir prazos apertados. Este nível de compromisso pode ser crucial para organizações que precisam de uma transição suave para uma nova plataforma de compensação.
- De acordo com feedback recente, embora ambas as plataformas tenham altas classificações para suporte e usabilidade, o CompUp supera o Lattice em áreas como qualidade do suporte e facilidade de configuração, tornando-o um forte concorrente para equipes que priorizam uma rápida integração e assistência contínua.
CompUp vs Lattice
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram CompUp mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com CompUp no geral.
- Os revisores sentiram que CompUp atende melhor às necessidades de seus negócios do que Lattice.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que CompUp é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do CompUp em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
CompUp
Benchmarking
Grátis
Por Ano
Ideal para empresas que procuram automatizar a participação em pesquisas ou desejam acessar benchmarks de comparação gratuitamente.
- Acessar Referências de Compensação
- Construir Faixas de Compensação
- Simulações de Orçamento
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Teste Gratuito
CompUp
Teste Gratuito disponível
Lattice
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.5
49
9.3
3,128
Facilidade de Uso
9.7
50
9.3
3,166
Facilidade de configuração
9.8
24
9.0
456
Facilidade de administração
9.7
18
8.8
430
Qualidade do Suporte
9.9
48
9.4
2,137
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
18
9.2
417
Direção de Produto (% positivo)
9.8
47
8.7
2,970
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
9.1
1,101
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
9.4
984
Dados insuficientes disponíveis
9.1
875
Dados insuficientes disponíveis
8.9
730
Dados insuficientes disponíveis
8.7
699
Criação de Metas
Dados insuficientes disponíveis
9.1
840
Dados insuficientes disponíveis
9.2
904
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
776
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
9.5
29
Dados insuficientes disponíveis
9.1
29
Dados insuficientes disponíveis
9.8
29
Dados insuficientes disponíveis
9.8
29
Dados insuficientes disponíveis
9.7
30
Dados insuficientes disponíveis
9.7
29
Dados insuficientes disponíveis
9.6
29
Dados insuficientes disponíveis
9.6
30
Dados insuficientes disponíveis
9.7
31
Dados insuficientes disponíveis
9.5
29
Dados insuficientes disponíveis
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
9.6
9
Dados insuficientes disponíveis
9.4
9
Dados insuficientes disponíveis
9.6
9
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.6
37
8.0
314
9.5
33
8.4
461
9.5
34
7.9
236
9.7
37
9.0
606
9.6
37
9.3
685
9.4
34
8.4
518
9.5
35
8.6
575
9.5
36
8.7
617
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
366
Dados insuficientes disponíveis
8.6
316
Dados insuficientes disponíveis
9.3
483
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.1
382
Dados insuficientes disponíveis
9.2
456
Dados insuficientes disponíveis
9.2
492
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
437
Dados insuficientes disponíveis
8.8
346
Dados insuficientes disponíveis
8.6
322
Dados insuficientes disponíveis
8.9
391
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
238
Dados insuficientes disponíveis
9.0
339
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
9.1
684
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
577
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
712
|
Recurso Verificado
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
9.0
770
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
681
|
Recurso Verificado
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
9.3
778
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
752
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.4
779
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
666
|
Recurso Verificado
Dados
Dados insuficientes disponíveis
8.6
569
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.6
546
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.0
53
Dados insuficientes disponíveis
7.3
55
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Analytics
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
7.4
34
Dados insuficientes disponíveis
7.4
36
Dados insuficientes disponíveis
7.2
35
Dados insuficientes disponíveis
7.6
35
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
8.0
34
Dados insuficientes disponíveis
7.7
34
Dados insuficientes disponíveis
7.8
34
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.6
36
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Comparação de SaláriosOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Platform - Compensation Planning
10.0
7
8.7
5
9.8
7
8.0
5
10.0
7
8.3
5
9.5
7
Recurso Não Disponível
9.5
7
8.7
5
9.8
7
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
9.5
7
8.7
5
9.8
7
8.3
5
9.5
7
8.0
5
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
1063
Dados insuficientes disponíveis
8.9
1037
Dados insuficientes disponíveis
8.7
627
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
1014
Dados insuficientes disponíveis
8.9
883
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1216
Dados insuficientes disponíveis
8.7
515
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
890
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1216
Dados insuficientes disponíveis
9.4
1299
Dados insuficientes disponíveis
9.0
969
Plataforma
9.6
37
8.0
314
9.5
33
8.4
461
9.5
34
7.9
236
9.7
37
9.0
606
9.6
37
9.3
685
9.4
34
8.4
518
9.5
35
8.6
575
9.5
36
8.7
617
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
CompUp e Lattice é categorizado como Planejamento de Compensação
Categorias Únicas
Lattice é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, Gestão de Carreira, Análise de RH, e Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
CompUp
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
20.0%
Tecnologia da informação e serviços
18.0%
Ensino superior
10.0%
Serviços financeiros
10.0%
Imóveis
4.0%
Outro
38.0%
Programas de computador
21.2%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
2.9%
Outro
47.2%
Principais Alternativas
Discussões
CompUp não possui discussões com respostas
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
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