Comparar CompUp e Compport Compensation Management 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (64.0% das avaliações)
Empresa (71.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Grátis Por Ano
Teste Grátis 1 Employee
CompUp
Classificação por Estrelas
(50)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (64.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Grátis Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 3Compport Compensation Management
Classificação por Estrelas
(82)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (71.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Teste Grátis 1 Employee
Saiba mais sobre Compport Compensation ManagementCompUp vs Compport Compensation Management
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram CompUp mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com CompUp no geral.
- Os revisores sentiram que CompUp atende melhor às necessidades de seus negócios do que Compport Compensation Management.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que CompUp é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do CompUp em relação ao Compport Compensation Management.
Preços
Preço de Nível Básico
CompUp
Benchmarking
Grátis
Por Ano
Ideal para empresas que procuram automatizar a participação em pesquisas ou desejam acessar benchmarks de comparação gratuitamente.
- Acessar Referências de Compensação
- Construir Faixas de Compensação
- Simulações de Orçamento
Compport Compensation Management
Compport Enterprise Solution
Teste Grátis
1 Employee
- Ciclo de Mérito, Ciclo de Promoção / Progressão, Revisões Salariais Ad Hoc
- Planejamento de Alocação de Bônus / Pagamento Variável
- Planejamento de Alocação de Incentivo de Longo Prazo
Teste Gratuito
CompUp
Teste Gratuito disponível
Compport Compensation Management
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.5
49
8.8
56
Facilidade de Uso
9.7
50
9.0
57
Facilidade de configuração
9.8
24
8.5
39
Facilidade de administração
9.7
18
8.5
39
Qualidade do Suporte
9.9
48
9.4
56
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
18
9.1
37
Direção de Produto (% positivo)
9.8
47
9.7
46
Recursos
Plataforma
9.5
29
9.2
27
9.1
29
8.8
21
9.8
29
9.2
26
9.8
29
9.1
26
9.7
30
8.6
25
9.7
29
9.1
23
9.6
29
9.0
25
9.6
30
9.1
25
9.7
31
9.0
31
9.5
29
8.6
21
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
9.6
9
6.7
7
9.4
9
8.8
10
9.6
9
8.9
9
Plataforma
9.6
37
Recurso Não Disponível
9.5
33
Recurso Não Disponível
9.5
34
Recurso Não Disponível
9.7
37
Recurso Não Disponível
9.6
37
Recurso Não Disponível
9.4
34
Recurso Não Disponível
9.5
35
Recurso Não Disponível
9.5
36
Recurso Não Disponível
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
9.7
5
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Analytics
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.4
6
Dados insuficientes disponíveis
9.2
6
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
9.0
7
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
9.2
6
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Comparação de SaláriosOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Platform - Compensation Planning
10.0
7
Dados insuficientes disponíveis
9.8
7
Dados insuficientes disponíveis
10.0
7
Dados insuficientes disponíveis
9.5
7
Dados insuficientes disponíveis
9.5
7
Dados insuficientes disponíveis
9.8
7
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
9.5
7
Dados insuficientes disponíveis
9.8
7
Dados insuficientes disponíveis
9.5
7
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
CompUp e Compport Compensation Management é categorizado como Equidade Salarial, Gestão de Compensação, e Comparação de Salários
Categorias Únicas
CompUp é categorizado como Planejamento de Compensação
Compport Compensation Management é categorizado como Análise de RH
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
CompUp
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Compport Compensation Management
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
20.0%
Tecnologia da informação e serviços
18.0%
Serviços financeiros
10.0%
Ensino superior
10.0%
Automóvel
4.0%
Outro
38.0%
Farmacêutica
15.0%
Serviços financeiros
8.8%
Bancário
7.5%
Tecnologia da informação e serviços
7.5%
Petróleo e energia
6.3%
Outro
55.0%
Principais Alternativas
Discussões
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