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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (64.0% das avaliações)
Empresa (71.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Grátis Por Ano
Teste Grátis 1 Employee
CompUp
Classificação por Estrelas
(50)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (64.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Grátis Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 3Compport Compensation Management
Classificação por Estrelas
(82)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (71.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Teste Grátis 1 Employee
Saiba mais sobre Compport Compensation ManagementResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Compport Compensation Management se destaca em "Orçamento de Compensação" com uma pontuação perfeita de 10,0, indicando recursos robustos para gerenciar orçamentos de forma eficaz, enquanto o CompUp também se sai bem, mas um pouco abaixo, com 9,7.
- Os revisores mencionam que o CompUp brilha em "Automação de Fluxo de Trabalho" com uma pontuação de 9,8, facilitando para os usuários a simplificação de processos, enquanto a pontuação de 9,2 do Compport sugere que ele pode não ser tão eficiente nessa área.
- Os usuários do G2 destacam a superior "Facilidade de Configuração" do CompUp com uma pontuação de 9,8, o que indica uma experiência de integração mais amigável em comparação com a pontuação de 8,5 do Compport, sugerindo possíveis desafios para novos usuários.
- Os usuários no G2 apreciam os recursos de "Conformidade Automatizada" do CompUp, com uma pontuação de 9,7, o que ajuda a garantir a adesão às regulamentações, enquanto a pontuação de 8,6 do Compport indica que ele pode carecer de algumas funcionalidades avançadas de conformidade.
- Os revisores dizem que o Compport Compensation Management oferece um forte rastreamento de "Histórico de Compensação" com uma pontuação perfeita de 10,0, o que é crucial para organizações que precisam de dados históricos detalhados, enquanto o CompUp pontua 9,8, mostrando que também se sai bem, mas não no mesmo nível.
- Os usuários relatam que a "Integração de Gestão de Desempenho" do CompUp é altamente avaliada em 9,7, permitindo conexões perfeitas com ferramentas de desempenho, enquanto a pontuação de 9,1 do Compport sugere que ele pode não integrar tão suavemente com os sistemas de gestão de desempenho existentes.
CompUp vs Compport Compensation Management
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram CompUp mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com CompUp no geral.
- Os revisores sentiram que CompUp atende melhor às necessidades de seus negócios do que Compport Compensation Management.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que CompUp é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do CompUp em relação ao Compport Compensation Management.
Preços
Preço de Nível Básico
CompUp
Benchmarking
Grátis
Por Ano
Ideal para empresas que procuram automatizar a participação em pesquisas ou desejam acessar benchmarks de comparação gratuitamente.
- Acessar Referências de Compensação
- Construir Faixas de Compensação
- Simulações de Orçamento
Compport Compensation Management
Compport Enterprise Solution
Teste Grátis
1 Employee
- Ciclo de Mérito, Ciclo de Promoção / Progressão, Revisões Salariais Ad Hoc
- Planejamento de Alocação de Bônus / Pagamento Variável
- Planejamento de Alocação de Incentivo de Longo Prazo
Teste Gratuito
CompUp
Teste Gratuito disponível
Compport Compensation Management
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.5
49
8.8
56
Facilidade de Uso
9.7
50
9.0
57
Facilidade de configuração
9.8
24
8.5
39
Facilidade de administração
9.7
18
8.5
39
Qualidade do Suporte
9.9
48
9.4
56
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
18
9.1
37
Direção de Produto (% positivo)
9.8
47
9.7
46
Recursos
Plataforma
9.5
29
9.2
27
9.1
29
8.8
21
9.8
29
9.2
26
9.8
29
9.1
26
9.7
30
8.6
25
9.7
29
9.1
23
9.6
29
9.0
25
9.6
30
9.1
25
9.7
31
9.0
31
9.5
29
8.6
21
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
9.6
9
6.7
7
9.4
9
8.8
10
9.6
9
8.9
9
Plataforma
9.6
37
Recurso Não Disponível
9.5
33
Recurso Não Disponível
9.5
34
Recurso Não Disponível
9.7
37
Recurso Não Disponível
9.6
37
Recurso Não Disponível
9.4
34
Recurso Não Disponível
9.5
35
Recurso Não Disponível
9.5
36
Recurso Não Disponível
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
9.7
5
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Analytics
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.4
6
Dados insuficientes disponíveis
9.2
6
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
9.0
7
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
9.2
6
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Comparação de SaláriosOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Platform - Compensation Planning
10.0
7
Dados insuficientes disponíveis
9.8
7
Dados insuficientes disponíveis
10.0
7
Dados insuficientes disponíveis
9.5
7
Dados insuficientes disponíveis
9.5
7
Dados insuficientes disponíveis
9.8
7
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
9.5
7
Dados insuficientes disponíveis
9.8
7
Dados insuficientes disponíveis
9.5
7
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
CompUp e Compport Compensation Management é categorizado como Equidade Salarial, Gestão de Compensação, e Comparação de Salários
Categorias Únicas
CompUp é categorizado como Planejamento de Compensação
Compport Compensation Management é categorizado como Análise de RH
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
CompUp
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Compport Compensation Management
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
20.0%
Tecnologia da informação e serviços
18.0%
Ensino superior
10.0%
Serviços financeiros
10.0%
Imóveis
4.0%
Outro
38.0%
Farmacêutica
15.0%
Serviços financeiros
8.8%
Tecnologia da informação e serviços
7.5%
Bancário
7.5%
Petróleo e energia
6.3%
Outro
55.0%
Principais Alternativas
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