Comparar CareerBuilder Applicant Tracking e Lever 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (55.6% das avaliações)
Mercado médio (65.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
CareerBuilder Applicant Tracking
Classificação por Estrelas
(85)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (55.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre CareerBuilder Applicant TrackingLever
Classificação por Estrelas
(2,103)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (65.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre LeverResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o CareerBuilder Applicant Tracking se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários destacando sua interface simples que o torna acessível mesmo para aqueles que não são familiarizados com tecnologia. Essa facilidade de uso é uma vantagem significativa para equipes que buscam simplificar seus processos de contratação sem uma curva de aprendizado acentuada.
- Os usuários dizem que o Lever se destaca por suas robustas capacidades de integração e automação, que facilitam conexões perfeitas com outros softwares. Este recurso é particularmente apreciado por profissionais de RH que valorizam a eficiência no rastreamento e gerenciamento de candidatos, pois permite o agendamento e reagendamento rápido de entrevistas.
- De acordo com avaliações verificadas, o CareerBuilder Applicant Tracking oferece uma plataforma abrangente para gerenciar todo o processo de contratação, desde a publicação de vagas até o rastreamento de candidatos. Os usuários apreciam a capacidade de personalizar fluxos de trabalho de contratação, adaptando o sistema para atender às suas necessidades específicas, o que aumenta a produtividade geral.
- Os revisores mencionam que, embora o Lever ofereça um espaço de trabalho altamente profissional para relatórios e rastreamento de candidatos, alguns usuários notaram que ele pode ser menos intuitivo do que o CareerBuilder. Isso pode levar a uma curva de aprendizado mais acentuada para novos usuários, o que pode impactar a velocidade de implementação.
- Os revisores do G2 destacam que o CareerBuilder Applicant Tracking tem um forte foco na qualidade do suporte, com os usuários avaliando-o positivamente pela assistência e orientação. Isso é crucial para equipes que podem precisar de ajuda adicional durante o processo de integração ou ao solucionar problemas.
- Os usuários apreciam a definição clara de papéis de usuário do Lever, o que ajuda a simplificar os fluxos de trabalho de aprovação. No entanto, alguns apontaram que esse recurso também pode levar a complexidades na gestão de usuários, especialmente para equipes maiores, tornando essencial que as organizações ponderem suas necessidades específicas em relação a essa funcionalidade.
CareerBuilder Applicant Tracking vs Lever
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram CareerBuilder Applicant Tracking mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
- Tanto CareerBuilder Applicant Tracking quanto Lever atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que CareerBuilder Applicant Tracking é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do CareerBuilder Applicant Tracking em relação ao Lever.
Preços
Preço de Nível Básico
CareerBuilder Applicant Tracking
Preço não disponívelLever
Preço não disponívelTeste Gratuito
CareerBuilder Applicant Tracking
Informação de teste não disponívelLever
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.6
70
8.6
1,835
Facilidade de Uso
9.1
70
8.7
1,854
Facilidade de configuração
8.8
28
8.4
955
Facilidade de administração
8.6
19
8.5
942
Qualidade do Suporte
8.5
66
8.3
1,615
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.5
21
8.5
902
Direção de Produto (% positivo)
8.6
66
8.5
1,809
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
31
Dados insuficientes disponíveis
8.2
31
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
31
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
32
Dados insuficientes disponíveis
7.6
31
Dados insuficientes disponíveis
7.8
31
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
719
Dados insuficientes disponíveis
8.8
333
Dados insuficientes disponíveis
9.0
830
Dados insuficientes disponíveis
7.8
25
Dados insuficientes disponíveis
7.7
27
Plataforma
9.1
33
7.7
869
8.7
29
8.1
775
8.6
32
8.1
644
9.0
33
8.4
927
8.9
33
8.6
921
9.0
29
7.3
739
8.8
31
7.7
852
9.0
33
8.1
885
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
Não há dados suficientes
8.1
1,326
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.7
543
Dados insuficientes disponíveis
8.1
510
Dados insuficientes disponíveis
8.5
582
Funcionalidade adicional
Dados insuficientes disponíveis
8.3
580
Dados insuficientes disponíveis
8.4
428
Dados insuficientes disponíveis
7.2
441
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
8.1
508
Dados insuficientes disponíveis
8.2
501
Recrutamento e Integração
Dados insuficientes disponíveis
8.3
719
Dados insuficientes disponíveis
8.6
771
Dados insuficientes disponíveis
9.0
830
Plataforma
9.1
33
7.7
869
8.7
29
8.1
775
8.6
32
8.1
644
9.0
33
8.4
927
8.9
33
8.6
921
9.0
29
7.3
739
8.8
31
7.7
852
9.0
33
8.1
885
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
9.2
23
8.1
81
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
8.2
11
Dados insuficientes disponíveis
7.8
9
Dados insuficientes disponíveis
7.3
10
Dados insuficientes disponíveis
8.3
11
Dados insuficientes disponíveis
7.8
10
Dados insuficientes disponíveis
7.8
9
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
7.3
8
Dados insuficientes disponíveis
7.4
9
Dados insuficientes disponíveis
7.6
9
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
7.2
6
Dados insuficientes disponíveis
7.2
6
Dados insuficientes disponíveis
7.2
6
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
Dados insuficientes disponíveis
6.1
19
Dados insuficientes disponíveis
5.9
19
Dados insuficientes disponíveis
5.8
20
Sourcing
8.8
48
8.0
1128
8.4
48
8.3
1108
Dados insuficientes disponíveis
7.4
25
Dados insuficientes disponíveis
8.5
26
Dados insuficientes disponíveis
7.7
25
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
8.8
46
8.6
1220
Dados insuficientes disponíveis
8.1
24
Dados insuficientes disponíveis
8.4
28
Dados insuficientes disponíveis
7.4
24
Dados insuficientes disponíveis
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
5.8
24
Dados insuficientes disponíveis
7.5
25
Plataforma
9.1
33
7.7
869
8.7
29
8.1
775
8.6
32
8.1
644
9.0
33
8.4
927
8.9
33
8.6
921
9.0
29
7.3
739
8.8
31
7.7
852
9.0
33
8.1
885
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Dados insuficientes disponíveis
6.0
19
Dados insuficientes disponíveis
5.9
19
Dados insuficientes disponíveis
5.5
19
Noções básicas da plataforma
9.2
15
8.9
109
|
Recurso Verificado
9.4
15
9.0
118
|
Recurso Verificado
9.6
15
8.9
110
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
9.0
15
8.7
105
|
Recurso Verificado
9.4
15
9.1
123
|
Recurso Verificado
9.3
15
8.5
118
|
Recurso Verificado
9.3
14
8.8
120
|
Recurso Verificado
Desempenho da plataforma
9.3
15
8.6
116
|
Recurso Verificado
9.6
15
8.8
111
|
Recurso Verificado
9.3
15
9.0
100
Funcionalidade adicional da plataforma
9.8
15
9.0
120
|
Recurso Verificado
9.8
15
8.3
107
|
Recurso Verificado
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
CareerBuilder Applicant Tracking e Lever é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Marketing de Recrutamento, e Plataformas de Recrutamento
Categorias Únicas
CareerBuilder Applicant Tracking não possui categorias únicas
Lever é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos e Recrutamento de Diversidade
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
CareerBuilder Applicant Tracking
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lever
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
42.0%
Tecnologia da informação e serviços
8.6%
Hospital & Assistência à Saúde
7.4%
Consultoria
4.9%
Programas de computador
3.7%
Outro
33.3%
Programas de computador
18.4%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Serviços financeiros
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Publicidade
3.9%
Outro
53.3%
Principais Alternativas
Discussões
Quais são os benefícios de um sistema de rastreamento de candidatos?
1 Comentário
EE
É realmente benéfico para resolver nossos problemas, como encontrar os bons candidatos nisso.Leia mais
CareerBuilder Applicant Tracking não possui mais discussões com respostas
Como gerar relatórios adequados sem usar o Lever Analytics?
2 Comentários
Resposta Oficial de Lever
Nossa ferramenta de análise Visual Insights vem com o LeverTRM. O painel de Operações de Recrutamento está incluído no Visual Insights. O painel de Operações...Leia mais
como eu faço
2 Comentários
Resposta Oficial de Lever
Visual Insights vem com o LeverTRM. Com o Visual Insights, você pode desenvolver uma estratégia de recrutamento orientada por dados que permite atrair e...Leia mais
O Greenhouse é melhor ou pior que o Lever? Quais outros ATS devem ser considerados?
2 Comentários
SW
Adorei o Greenhouse. Decidimos optar pelo Lever porque buscamos ativamente mais de 50% dos nossos candidatos e o Lever tinha a solução integrada de gestão de...Leia mais
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