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Comparar Bucketlist Rewards e WorkTango 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (59.6% das avaliações)
Mercado médio (55.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Entre em Contato Por Ano
Bucketlist Rewards
Classificação por Estrelas
(812)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (59.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Bucketlist RewardsWorkTango
Classificação por Estrelas
(1,324)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (55.9% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o WorkTango se destaca em promover uma cultura de trabalho positiva, com os usuários apreciando sua capacidade de facilitar o reconhecimento fácil entre os membros da equipe. Um usuário observou: "Gosto de dar reconhecimentos e aprecio a oportunidade de me conectar com colegas com quem normalmente não interajo", destacando o papel da plataforma na construção de relacionamentos mais fortes.
- Os usuários dizem que o Bucketlist Rewards oferece uma experiência altamente intuitiva, com muitos elogiando sua "grande capacidade de reconhecer pessoas e equipe". Os revisores mencionaram que receber pontos do Bucketlist é gratificante, semelhante a receber um bônus, o que aumenta a motivação dos funcionários.
- De acordo com avaliações verificadas, ambas as plataformas oferecem uma interface amigável, mas o Bucketlist Rewards se destaca com sua navegação. Os usuários notaram melhorias na capacidade de resposta ao procurar colegas de trabalho, afirmando que "os menus não são tão lentos como antes", o que contribui para uma experiência diária mais suave.
- Os revisores mencionam que, embora o WorkTango tenha um conjunto sólido de recursos, alguns usuários o consideram ligeiramente menos intuitivo do que o Bucketlist Rewards. Um usuário destacou a "facilidade de navegação e disponibilidade de recursos", mas outros expressaram o desejo de uma experiência mais simplificada.
- Os revisores do G2 indicam que o Bucketlist Rewards tem uma ligeira vantagem na configuração e administração, com os usuários relatando um processo de integração rápido e eficiente. Isso se reflete no feedback sobre a plataforma ser "fácil de navegar" e ter um design responsivo que melhora a usabilidade.
- Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas sejam eficazes no engajamento dos funcionários, as avaliações recentes do WorkTango sugerem um aspecto mais robusto de construção de comunidade. Os usuários apreciam a simplicidade de dar e receber reconhecimento, o que contribui para um ambiente de trabalho positivo, tornando-o um forte concorrente para organizações focadas na dinâmica de equipe.
Bucketlist Rewards vs WorkTango
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Bucketlist Rewards mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Bucketlist Rewards no geral.
- Os revisores sentiram que Bucketlist Rewards atende melhor às necessidades de seus negócios do que WorkTango.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Bucketlist Rewards é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Bucketlist Rewards em relação ao WorkTango.
Preços
Preço de Nível Básico
Bucketlist Rewards
Preço não disponívelWorkTango
Full Employee Experience Platform
Entre em Contato
Por Ano
WorkTango é uma plataforma premiada de Experiência do Funcionário que ajuda líderes e organizações a melhorar o engajamento dos funcionários, aumentar a retenção e impulsionar o desempenho com software de Pesquisas de Funcionários e Reconhecimento & Recompensas.
- Reconhecimento e Recompensas para Funcionários
- Pesquisas e Insights de Funcionários
- Mercado de Recompensas para Funcionários sem acréscimo
Teste Gratuito
Bucketlist Rewards
Teste Gratuito disponível
WorkTango
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.7
679
9.4
1,116
Facilidade de Uso
9.7
705
9.4
1,140
Facilidade de configuração
9.6
271
9.4
618
Facilidade de administração
9.6
36
8.7
145
Qualidade do Suporte
9.7
566
9.4
916
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
35
9.3
144
Direção de Produto (% positivo)
9.4
666
9.1
1,102
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.6
442
8.7
664
9.3
507
9.1
759
9.4
503
9.2
749
Conteúdo da plataforma
9.1
466
8.7
683
8.7
425
Recurso Não Disponível
8.9
447
8.7
643
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
435
8.6
629
8.9
448
8.8
684
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
9.3
480
9.3
744
9.5
498
9.4
780
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.9
174
Dados insuficientes disponíveis
9.1
174
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
9.0
171
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.9
171
Dados insuficientes disponíveis
8.9
168
Dados insuficientes disponíveis
9.1
170
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.4
173
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.8
497
Dados insuficientes disponíveis
8.7
547
Dados insuficientes disponíveis
8.7
468
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.8
504
Dados insuficientes disponíveis
8.7
503
Dados insuficientes disponíveis
8.8
507
Dados insuficientes disponíveis
8.7
454
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
499
Dados insuficientes disponíveis
8.8
507
Dados insuficientes disponíveis
9.5
601
Dados insuficientes disponíveis
9.1
510
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
513
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
464
Dados insuficientes disponíveis
8.9
517
Dados insuficientes disponíveis
9.3
524
Dados insuficientes disponíveis
8.8
492
Dados insuficientes disponíveis
8.6
493
Dados insuficientes disponíveis
9.0
514
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Bucketlist Rewards e WorkTango é categorizado como Reconhecimento de Funcionários
Categorias Únicas
Bucketlist Rewards não possui categorias únicas
WorkTango é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Experiência do Funcionário
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Bucketlist Rewards
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
WorkTango
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
23.1%
Prática Médica
7.2%
Programas de computador
7.1%
Tecnologia da informação e serviços
6.8%
Bancário
4.4%
Outro
51.4%
Seguro
12.5%
Serviços financeiros
7.8%
Bancário
7.8%
Programas de computador
5.8%
Hospital & Assistência à Saúde
5.7%
Outro
60.4%
Principais Alternativas
Discussões
What is Bucketlist used for?
2 Comentários
SH
dando pontos às pessoas para usar em qualquer lugar por fazer boas ações, seu aniversário, etc.Leia mais
O Bucketlist oferece integrações?
1 Comentário
JD
Nossa empresa utiliza as integrações do Slack, Google Login e BambooHR; fomos adotantes relativamente precoces, então é provável que eles tenham integrações...Leia mais
Já temos um HRIS, por que deveríamos usar o Kazoo?
1 Comentário
CC
Geralmente, nossos clientes acham que as capacidades fornecidas por um HRIS são insuficientes quando se trata da experiência do funcionário. Isso é...Leia mais
Quem são os clientes da Kazoo?
1 Comentário
CC
Kazoo atende principalmente empresas de médio a grande porte em todos os setores, incluindo entidades governamentais e sem fins lucrativos.Leia mais
Como o Kazoo melhora a gestão de desempenho?
1 Comentário
CC
Kazoo combina metas e OKRs com reuniões individuais contínuas, check-ins, feedback dos funcionários e incentivos para ajudar as equipes a se manterem...Leia mais
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