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Comparar Bettercomp e Salary.com 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (64.3% das avaliações)
Mercado médio (58.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Bettercomp
Classificação por Estrelas
(15)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (64.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre BettercompSalary.com
Classificação por Estrelas
(994)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Salary.comResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Salary.com se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o BetterComp. Os usuários apreciam suas interfaces intuitivas e fáceis de usar, que facilitam a criação de descrições de trabalho precisas, tornando o recrutamento mais eficiente.
- Os usuários dizem que o Salary.com oferece uma estrutura robusta para a criação de descrições de trabalho, que muitos consideram altamente configurável. Este recurso é particularmente benéfico para organizações que desejam personalizar descrições de trabalho para atrair candidatos qualificados, um ponto destacado por feedbacks positivos recentes.
- Os revisores mencionam que o BetterComp se destaca em seu atendimento ao cliente e facilidade de uso, com muitos elogiando sua poderosa plataforma de relatórios. Os usuários acham fácil mapear os níveis de pesquisa para trabalhos internos, o que agiliza o processo de gestão de compensação e economiza tempo.
- De acordo com avaliações verificadas, o Salary.com tem uma base de usuários mais extensa, refletida em seu número total de avaliações. Isso sugere uma presença mais estabelecida no mercado, o que pode ser tranquilizador para potenciais compradores que procuram uma solução confiável.
- Os usuários destacam que o processo de implementação do BetterComp é tranquilo, com muitos observando que receberam excelente suporte tanto durante a configuração quanto nas operações diárias. Essa facilidade de implementação pode ser uma vantagem significativa para empresas que buscam minimizar a interrupção durante a integração.
- Os revisores do G2 indicam que, embora o BetterComp tenha uma classificação por estrelas mais alta, o número limitado de avaliações levanta questões sobre a amplitude das experiências dos usuários. Em contraste, o extenso feedback do Salary.com fornece uma visão mais abrangente de suas capacidades e satisfação do usuário ao longo do tempo.
Bettercomp vs Salary.com
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Bettercomp mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Bettercomp no geral.
- Os revisores sentiram que Bettercomp atende melhor às necessidades de seus negócios do que Salary.com.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Bettercomp é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Bettercomp em relação ao Salary.com.
Preços
Preço de Nível Básico
Bettercomp
Preço não disponívelSalary.com
Preço não disponívelTeste Gratuito
Bettercomp
Informação de teste não disponívelSalary.com
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.8
7
8.6
792
Facilidade de Uso
9.3
7
8.3
802
Facilidade de configuração
8.9
6
8.4
571
Facilidade de administração
9.2
6
8.4
478
Qualidade do Suporte
9.8
7
8.9
731
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
6
8.8
483
Direção de Produto (% positivo)
10.0
6
8.5
759
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.4
139
Dados insuficientes disponíveis
8.5
191
Dados insuficientes disponíveis
8.2
177
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.6
161
Dados insuficientes disponíveis
7.9
158
Dados insuficientes disponíveis
7.6
138
Logística
Dados insuficientes disponíveis
7.2
122
Dados insuficientes disponíveis
8.1
171
Recruiting and Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.9
443
Dados insuficientes disponíveis
7.0
325
Dados insuficientes disponíveis
7.3
327
8.7
5
8.3
449
8.7
5
8.4
443
Dados insuficientes disponíveis
7.5
338
Dados insuficientes disponíveis
8.0
428
8.7
5
8.0
438
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.8
351
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.4
340
Dados insuficientes disponíveis
7.9
391
Recurso Não Disponível
7.4
292
Recurso Não Disponível
7.0
287
Dados insuficientes disponíveis
7.5
339
Dados insuficientes disponíveis
8.0
426
9.7
5
8.3
481
Dados insuficientes disponíveis
7.5
314
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
Dados insuficientes disponíveis
8.2
226
Dados insuficientes disponíveis
8.0
221
Dados insuficientes disponíveis
8.3
234
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.9
443
Dados insuficientes disponíveis
7.0
325
Dados insuficientes disponíveis
7.3
327
8.7
5
8.3
449
8.7
5
8.4
443
Dados insuficientes disponíveis
7.5
338
Dados insuficientes disponíveis
8.0
428
8.7
5
8.0
438
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
7.3
127
Dados insuficientes disponíveis
8.0
174
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
7.8
142
Dados insuficientes disponíveis
6.9
125
Dados insuficientes disponíveis
7.0
119
Dados insuficientes disponíveis
7.6
148
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
8.5
183
Dados insuficientes disponíveis
7.5
142
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
8.1
160
Dados insuficientes disponíveis
8.3
168
Dados insuficientes disponíveis
7.8
155
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.8
151
Dados insuficientes disponíveis
7.8
150
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
146
Dados insuficientes disponíveis
6.0
133
Dados insuficientes disponíveis
7.4
138
Dados insuficientes disponíveis
7.3
140
Dados insuficientes disponíveis
6.4
135
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.8
109
Dados insuficientes disponíveis
7.4
105
Dados insuficientes disponíveis
8.0
109
Dados insuficientes disponíveis
7.3
101
Dados insuficientes disponíveis
7.6
104
Dados insuficientes disponíveis
7.5
105
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.8
107
Dados insuficientes disponíveis
7.2
101
Dados insuficientes disponíveis
7.3
101
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Bettercomp e Salary.com é categorizado como Gestão de Compensação
Categorias Únicas
Bettercomp não possui categorias únicas
Salary.com é categorizado como Comparação de Salários, Planejamento de Compensação, Gestão de Descrição de Cargo, Equidade Salarial, Aplicativos do ADP Marketplace, e Mercado UKG
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Bettercomp
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Salary.com
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.4%
Seguro
14.3%
Tecnologia da informação e serviços
14.3%
Recrutamento e seleção
7.1%
Varejo
7.1%
Outro
35.7%
Hospital & Assistência à Saúde
6.6%
Tecnologia da informação e serviços
5.8%
Fabricação
5.1%
Programas de computador
5.1%
Recursos humanos
4.3%
Outro
73.1%
Principais Alternativas
Discussões
Para que é usado o BetterComp?
1 Comentário
AK
Olá! BetterComp é uma plataforma de tecnologia que facilita a gestão de pesquisas de compensação e permite tanto a precificação de mercado quanto a modelagem...Leia mais
Bettercomp não possui mais discussões com respostas
O que deve ser incluído em um pacote salarial?
3 Comentários
AB
De acordo com meu conhecimento, é opcional. Se você quiser mantê-lo privado, pode. Na verdade, a maioria das plataformas SaaS aqui é baseada no processo de...Leia mais
Quanto custa o Salary Com?
2 Comentários
AB
Depende do tamanho da sua empresa e do número de funcionários. Também depende de quão longo é o contrato que você está disposto a executar.Leia mais
o que você acha da ferramenta que integra salário com a configuração de integração e gestão de desempenho?
1 Comentário
CF
William. Obrigado pelo seu comentário e pergunta. Em primeiro lugar, há definitivamente uma ligação entre desempenho e salário. Aqui na Salary.com, somos...Leia mais
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