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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (64.3% das avaliações)
Mercado médio (58.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
BetterComp
Classificação por Estrelas
(15)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (64.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre BetterCompSalary.com
Classificação por Estrelas
(956)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Salary.comResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Salary.com se destaca em sua Gestão de Dados de Compensação com uma pontuação de 8,3, enquanto o BetterComp supera significativamente com uma pontuação de 9,7, indicando uma abordagem mais robusta e amigável para gerenciar dados de compensação.
- Os revisores mencionam que a Qualidade do Suporte do BetterComp é excepcional, com uma pontuação de 9,8, em comparação com 8,9 do Salary.com, sugerindo que os usuários acham a equipe de suporte do BetterComp mais responsiva e útil na resolução de problemas.
- Os usuários do G2 destacam que o BetterComp oferece uma Facilidade de Uso superior com uma pontuação de 9,3, enquanto o Salary.com tem uma pontuação de 8,3, indicando que os usuários acham a interface do BetterComp mais intuitiva e fácil de navegar.
- Os usuários no G2 relatam que o Salary.com tem limitações em Interoperabilidade com uma pontuação de 7,3, enquanto o BetterComp não tem essa pontuação listada, sugerindo que o BetterComp pode oferecer melhores capacidades de integração com outros sistemas.
- Os revisores dizem que a Integração de Gestão de Desempenho do BetterComp é notavelmente melhor, com uma pontuação de 8,7, enquanto o Salary.com fica atrás com 6,9, indicando uma experiência mais fluida para os usuários que buscam integrar ferramentas de gestão de desempenho.
- Os usuários relatam que a Direção do Produto do BetterComp é altamente avaliada em 10,0, enquanto o Salary.com tem uma pontuação de 8,4, sugerindo que o BetterComp é percebido como tendo um roteiro mais claro e promissor para desenvolvimentos futuros.
BetterComp vs Salary.com
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram BetterComp mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com BetterComp no geral.
- Os revisores sentiram que BetterComp atende melhor às necessidades de seus negócios do que Salary.com.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que BetterComp é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do BetterComp em relação ao Salary.com.
Preços
Preço de Nível Básico
BetterComp
Preço não disponívelSalary.com
Preço não disponívelTeste Gratuito
BetterComp
Informação de teste não disponívelSalary.com
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.8
7
8.6
771
Facilidade de Uso
9.3
7
8.3
781
Facilidade de configuração
8.9
6
8.4
555
Facilidade de administração
9.2
6
8.4
469
Qualidade do Suporte
9.8
7
8.9
710
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
6
8.8
474
Direção de Produto (% positivo)
10.0
6
8.5
738
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.4
139
Dados insuficientes disponíveis
8.5
191
Dados insuficientes disponíveis
8.2
176
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.6
160
Dados insuficientes disponíveis
7.8
157
Dados insuficientes disponíveis
7.6
138
Logística
Dados insuficientes disponíveis
7.2
122
Dados insuficientes disponíveis
8.1
171
Recruiting and Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.0
440
Dados insuficientes disponíveis
7.0
322
Dados insuficientes disponíveis
7.3
325
8.7
5
8.3
447
8.7
5
8.4
438
Dados insuficientes disponíveis
7.5
335
Dados insuficientes disponíveis
8.0
425
8.7
5
8.0
436
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.8
347
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.4
336
Dados insuficientes disponíveis
7.9
388
Recurso Não Disponível
7.4
290
Recurso Não Disponível
7.0
286
Dados insuficientes disponíveis
7.5
338
Dados insuficientes disponíveis
8.0
422
9.7
5
8.3
478
Dados insuficientes disponíveis
7.5
313
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
Dados insuficientes disponíveis
8.2
224
Dados insuficientes disponíveis
8.0
218
Dados insuficientes disponíveis
8.3
229
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.0
440
Dados insuficientes disponíveis
7.0
322
Dados insuficientes disponíveis
7.3
325
8.7
5
8.3
447
8.7
5
8.4
438
Dados insuficientes disponíveis
7.5
335
Dados insuficientes disponíveis
8.0
425
8.7
5
8.0
436
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
7.3
127
Dados insuficientes disponíveis
8.0
174
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
7.8
142
Dados insuficientes disponíveis
6.9
125
Dados insuficientes disponíveis
7.0
119
Dados insuficientes disponíveis
7.6
147
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
8.5
181
Dados insuficientes disponíveis
7.5
142
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
8.1
160
Dados insuficientes disponíveis
8.2
164
Dados insuficientes disponíveis
7.8
155
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
150
Dados insuficientes disponíveis
7.8
150
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
146
Dados insuficientes disponíveis
6.0
133
Dados insuficientes disponíveis
7.4
138
Dados insuficientes disponíveis
7.3
140
Dados insuficientes disponíveis
6.4
135
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.8
108
Dados insuficientes disponíveis
7.4
105
Dados insuficientes disponíveis
8.0
109
Dados insuficientes disponíveis
7.3
101
Dados insuficientes disponíveis
7.6
104
Dados insuficientes disponíveis
7.5
105
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.8
107
Dados insuficientes disponíveis
7.2
101
Dados insuficientes disponíveis
7.3
101
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
BetterComp e Salary.com é categorizado como Gestão de Compensação
Categorias Únicas
BetterComp não possui categorias únicas
Salary.com é categorizado como Comparação de Salários, Planejamento de Compensação, Gestão de Descrição de Cargo, Equidade Salarial, Aplicativos do ADP Marketplace, e Mercado UKG
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
BetterComp
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Salary.com
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.4%
Seguro
14.3%
Tecnologia da informação e serviços
14.3%
Recrutamento e seleção
7.1%
Varejo
7.1%
Outro
35.7%
Hospital & Assistência à Saúde
6.4%
Tecnologia da informação e serviços
5.9%
Fabricação
5.2%
Programas de computador
5.0%
Recursos humanos
4.3%
Outro
73.2%
Principais Alternativas
Discussões
Para que é usado o BetterComp?
1 Comentário
AK
Olá! BetterComp é uma plataforma de tecnologia que facilita a gestão de pesquisas de compensação e permite tanto a precificação de mercado quanto a modelagem...Leia mais
BetterComp não possui mais discussões com respostas
O que deve ser incluído em um pacote salarial?
3 Comentários
AB
De acordo com meu conhecimento, é opcional. Se você quiser mantê-lo privado, pode. Na verdade, a maioria das plataformas SaaS aqui é baseada no processo de...Leia mais
Quanto custa o Salary Com?
2 Comentários
AB
Depende do tamanho da sua empresa e do número de funcionários. Também depende de quão longo é o contrato que você está disposto a executar.Leia mais
o que você acha da ferramenta que integra salário com a configuração de integração e gestão de desempenho?
1 Comentário
CF
William. Obrigado pelo seu comentário e pergunta. Em primeiro lugar, há definitivamente uma ligação entre desempenho e salário. Aqui na Salary.com, somos...Leia mais
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