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Comparar Achievers e Kudoboard 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% das avaliações)
Pequeno negócio (40.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
A partir de $299.00 Por Ano
Achievers
Classificação por Estrelas
(5,546)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AchieversKudoboard
Classificação por Estrelas
(990)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (40.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de $299.00 Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 2Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Achievers se destaca em promover a conexão e o reconhecimento da equipe, com os usuários apreciando sua capacidade de celebrar contribuições e a visibilidade dos esforços da equipe. Um usuário observou: "Ele traz visibilidade ao trabalho incrível que acontece todos os dias e ajuda a fortalecer a conexão da equipe."
- Os usuários dizem que o Kudoboard brilha em seu design amigável e facilidade de uso, especialmente para enviar mensagens personalizadas. Os revisores destacaram o aspecto divertido de enviar felicitações de aniversário, afirmando: "Estamos nos divertindo enviando felicitações de aniversário para nossa equipe", o que melhora o moral da equipe.
- De acordo com avaliações verificadas, o Achievers oferece um sistema de recompensas mais abrangente, permitindo que os usuários convertam pontos diretamente em dólares, tornando-o uma ferramenta prática para reconhecer conquistas. Um usuário mencionou: "É uma maneira fácil, prática e ótima de reconhecer as conquistas de nossas equipes espontaneamente."
- Os revisores mencionam que os designs temáticos do Kudoboard e a facilidade de adicionar colaboradores o tornam uma escolha popular para ocasiões especiais. Os usuários apreciam a variedade, dizendo: "Tem designs legais e eu gosto dos de feriados e temáticos", o que mantém a experiência fresca e envolvente.
- Os revisores do G2 destacam que o Achievers tem uma presença de mercado mais forte, particularmente entre grandes empresas, o que pode indicar um conjunto de recursos mais robusto adaptado para necessidades organizacionais complexas. Isso se reflete no feedback sobre sua capacidade de construir camaradagem e conexão por meio do reconhecimento.
- Os usuários relatam que, enquanto o Kudoboard é eficaz para equipes menores, pode faltar alguns dos recursos avançados que organizações maiores podem exigir. No entanto, sua simplicidade e foco em atividades de construção de equipe são apreciados, com um usuário afirmando: "Ótima maneira de construir autoestima/construção de equipe e retenção de funcionários."
Achievers vs Kudoboard
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Kudoboard mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Kudoboard em geral.
- Os revisores sentiram que Kudoboard atende melhor às necessidades de seus negócios do que Achievers.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Kudoboard é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Achievers em relação ao Kudoboard.
Preços
Preço de Nível Básico
Achievers
Preço não disponívelKudoboard
Business Plan
A partir de $299.00
Por Ano
Tudo o que equipes ou empresas precisam para apreciação entre colegas em ocasiões especiais, eventos da empresa e reconhecimentos. Para 1-500 funcionários.
- Todos os recursos de quadros únicos +
- Vários criadores de Kudoboard
- Branding personalizado
Teste Gratuito
Achievers
Informação de teste não disponívelKudoboard
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
2,872
9.4
668
Facilidade de Uso
9.2
4,844
9.7
693
Facilidade de configuração
9.3
2,307
9.7
372
Facilidade de administração
8.9
245
9.7
305
Qualidade do Suporte
9.2
2,258
9.5
295
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
246
9.6
245
Direção de Produto (% positivo)
9.2
2,877
8.1
636
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.2
2239
7.4
201
8.8
2288
9.0
392
9.0
2251
9.2
394
Conteúdo da plataforma
8.5
2205
8.6
276
8.0
2176
8.1
229
8.4
2186
8.3
377
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
2173
7.5
225
8.4
2171
8.6
286
8.3
2151
Recurso Não Disponível
9.0
2188
Recurso Não Disponível
9.0
2283
7.2
178
Recompensas e Incentivos
8.7
578
7.9
11
8.5
547
8.8
10
Recurso Não Disponível
7.0
11
7.9
541
7.2
10
8.7
547
7.3
10
8.2
539
7.2
10
8.3
533
8.2
10
8.1
530
7.3
10
8.2
529
7.3
10
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Dados insuficientes disponíveis
8.8
457
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Dados insuficientes disponíveis
8.7
449
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Dados insuficientes disponíveis
8.6
448
Dados insuficientes disponíveis
8.7
445
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Dados insuficientes disponíveis
8.6
443
Dados insuficientes disponíveis
9.1
448
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.7
956
Dados insuficientes disponíveis
8.7
975
Dados insuficientes disponíveis
8.7
927
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.7
944
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
900
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.2
1014
Dados insuficientes disponíveis
8.9
953
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.6
1007
Dados insuficientes disponíveis
8.6
969
Dados insuficientes disponíveis
8.7
957
Dados insuficientes disponíveis
8.9
972
Dados insuficientes disponíveis
9.1
982
Dados insuficientes disponíveis
8.9
964
Dados insuficientes disponíveis
8.7
969
Dados insuficientes disponíveis
8.8
959
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Achievers e Kudoboard é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Recompensas e Incentivos
Categorias Únicas
Achievers é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Experiência do Funcionário
Kudoboard não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Achievers
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Kudoboard
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
9.5%
Automóvel
9.1%
Petróleo e energia
8.9%
Serviços financeiros
7.1%
Farmacêutica
6.8%
Outro
58.6%
Tecnologia da informação e serviços
7.8%
Hospital & Assistência à Saúde
6.3%
Ensino superior
6.2%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.2%
Programas de computador
4.9%
Outro
69.6%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o Achievers?
3 Comentários
DL
É usado para aumentar o engajamento dos funcionários, especialmente entre os membros da equipe, fornecendo reconhecimento social, recompensas globais, um...Leia mais
Quais são algumas adições futuras?
1 Comentário
Resposta Oficial de Achievers
Ótima pergunta, Kevin. Acabamos de compartilhar nosso roteiro de produtos em nosso recente ACE virtual summit e nossos clientes estão entusiasmados com as...Leia mais
Achievers não possui mais discussões com respostas
Existe uma maneira de personalizar seu próprio fundo / enviar uma foto para ele?
2 Comentários
CE
Há, se você for um usuário pago. Para quadros gratuitos, eles não parecem oferecer o recurso de fundo personalizado, além de escolher uma das opções padrão...Leia mais
Qual é a melhor maneira de imprimir um kudoboard em um livro? Além disso, gostaria de saber mais sobre uma conta Kudoboard para a empresa e como isso funciona. Atualmente, estamos pagando por cada Kudoboard.
1 Comentário
SA
niceLeia mais
Normalmente uso o Kudoboard para aniversários, despedidas, etc. De que outras maneiras você usou um Kudoboard além das que mencionei?
1 Comentário
AL
nada mais até agoraLeia mais
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