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Comparar Achievers e Bucketlist Rewards 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% das avaliações)
Mercado médio (59.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Achievers
Classificação por Estrelas
(3,300)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AchieversBucketlist Rewards
Classificação por Estrelas
(812)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (59.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Bucketlist RewardsResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Achievers se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Bucketlist Rewards. Os usuários apreciam sua capacidade de reconhecer colegas e companheiros de trabalho de forma eficiente, tornando o processo de reconhecimento tanto significativo quanto envolvente.
- Os usuários dizem que o Achievers oferece uma experiência amigável, com muitos destacando seu processo de configuração intuitivo. Um revisor mencionou: "Acho fácil de usar e muito interativo", o que sugere que novos usuários podem se adaptar rapidamente à plataforma sem treinamento extensivo.
- Os revisores mencionam que, embora o Bucketlist Rewards tenha uma classificação de estrelas ligeiramente mais alta, seu feedback geral dos usuários é limitado devido ao baixo número de avaliações recentes. No entanto, os usuários apreciam sua capacidade de reconhecer funcionários e a experiência gratificante de ganhar pontos, com um afirmando: "Receber pontos do Bucketlist é como receber um bônus!"
- De acordo com avaliações verificadas, o Achievers brilha em sua capacidade de fomentar o engajamento dos funcionários, com usuários observando a eficácia da plataforma em reconhecer contribuições de membros da equipe e líderes. Este recurso ajuda a reforçar comportamentos positivos dentro das equipes.
- Os usuários destacam que o Bucketlist Rewards fez avanços em responsividade e navegação, com atualizações recentes melhorando a velocidade de processamento das recompensas selecionadas. Um usuário observou que os menus estão "mais responsivos do que antes", indicando uma tendência positiva na experiência do usuário.
- Os revisores do G2 relatam que o Achievers tem uma forte presença no mercado empresarial, o que pode atrair organizações maiores em busca de soluções robustas de reconhecimento. Em contraste, o Bucketlist Rewards é mais popular entre empresas de médio porte, sugerindo que pode atender melhor a equipes ou negócios menores.
Achievers vs Bucketlist Rewards
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Bucketlist Rewards mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Bucketlist Rewards em geral.
- Os revisores sentiram que Bucketlist Rewards atende melhor às necessidades de seus negócios do que Achievers.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Bucketlist Rewards é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Bucketlist Rewards em relação ao Achievers.
Preços
Preço de Nível Básico
Achievers
Preço não disponívelBucketlist Rewards
Preço não disponívelTeste Gratuito
Achievers
Informação de teste não disponívelBucketlist Rewards
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
2,853
9.7
679
Facilidade de Uso
9.2
2,967
9.7
705
Facilidade de configuração
9.3
2,291
9.6
271
Facilidade de administração
8.9
243
9.6
36
Qualidade do Suporte
9.2
2,243
9.7
566
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
244
9.7
35
Direção de Produto (% positivo)
9.2
2,857
9.4
666
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.2
2237
8.6
442
8.8
2283
9.3
507
9.0
2248
9.4
503
Conteúdo da plataforma
8.5
2203
9.1
466
8.0
2174
8.7
425
8.4
2184
8.9
447
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
2170
8.8
435
8.4
2170
8.9
448
8.3
2149
Recurso Não Disponível
8.9
2185
9.3
480
9.0
2269
9.5
498
Recompensas e Incentivos
8.7
577
Dados insuficientes disponíveis
8.5
546
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
539
Dados insuficientes disponíveis
8.7
546
Dados insuficientes disponíveis
8.2
538
Dados insuficientes disponíveis
8.3
532
Dados insuficientes disponíveis
8.1
529
Dados insuficientes disponíveis
8.2
528
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
Dados insuficientes disponíveis
8.8
456
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
Dados insuficientes disponíveis
8.7
449
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Dados insuficientes disponíveis
8.6
448
Dados insuficientes disponíveis
8.7
445
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Dados insuficientes disponíveis
8.6
443
Dados insuficientes disponíveis
9.1
448
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.7
955
Dados insuficientes disponíveis
8.7
974
Dados insuficientes disponíveis
8.7
925
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.7
942
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
899
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.2
1011
Dados insuficientes disponíveis
8.9
952
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.6
1006
Dados insuficientes disponíveis
8.6
968
Dados insuficientes disponíveis
8.6
956
Dados insuficientes disponíveis
8.9
971
Dados insuficientes disponíveis
9.1
981
Dados insuficientes disponíveis
8.9
963
Dados insuficientes disponíveis
8.7
968
Dados insuficientes disponíveis
8.8
958
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Achievers e Bucketlist Rewards é categorizado como Reconhecimento de Funcionários
Categorias Únicas
Achievers é categorizado como Recompensas e Incentivos, Engajamento dos Funcionários, e Experiência do Funcionário
Bucketlist Rewards não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Achievers
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Bucketlist Rewards
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
15.4%
Automóvel
14.5%
Serviços financeiros
10.3%
Bancário
8.7%
Tecnologia da informação e serviços
6.0%
Outro
45.1%
Hospital & Assistência à Saúde
23.1%
Prática Médica
7.2%
Programas de computador
7.1%
Tecnologia da informação e serviços
6.8%
Bancário
4.4%
Outro
51.4%
Discussões
Para que serve o Achievers?
3 Comentários
DL
É usado para aumentar o engajamento dos funcionários, especialmente entre os membros da equipe, fornecendo reconhecimento social, recompensas globais, um...Leia mais
Quais são algumas adições futuras?
1 Comentário
Resposta Oficial de Achievers
Ótima pergunta, Kevin. Acabamos de compartilhar nosso roteiro de produtos em nosso recente ACE virtual summit e nossos clientes estão entusiasmados com as...Leia mais
Achievers não possui mais discussões com respostas
What is Bucketlist used for?
2 Comentários
SH
dando pontos às pessoas para usar em qualquer lugar por fazer boas ações, seu aniversário, etc.Leia mais
O Bucketlist oferece integrações?
1 Comentário
JD
Nossa empresa utiliza as integrações do Slack, Google Login e BambooHR; fomos adotantes relativamente precoces, então é provável que eles tenham integrações...Leia mais
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