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Comparar Achievers e Bonusly 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% das avaliações)
Mercado médio (58.4% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
$3.00 1 Seat Por Mês
Achievers
Classificação por Estrelas
(7,181)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AchieversBonusly
Classificação por Estrelas
(6,316)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.4% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Achievers se destaca na satisfação geral dos usuários, ostentando uma pontuação G2 mais alta em comparação com o Bonusly. Os usuários apreciam sua navegação intuitiva e destacam o fantástico atendimento ao cliente como um benefício chave, tornando-o uma escolha forte para organizações que buscam uma plataforma confiável de engajamento de funcionários.
- Os usuários dizem que o Bonusly brilha em fomentar uma cultura de reconhecimento entre colegas. Muitos usuários gostam da capacidade de retribuir o reconhecimento e se sentem valorizados por suas contribuições, o que melhora o moral e o engajamento da equipe. Este aspecto é particularmente atraente para empresas de médio porte que buscam aumentar o reconhecimento dos funcionários.
- Os revisores mencionam que o Achievers oferece um processo de implementação rápido, com muitos usuários observando como é simples de usar e operar. Esta facilidade de configuração pode ser uma vantagem significativa para grandes empresas que precisam integrar rapidamente sem treinamento extensivo.
- De acordo com avaliações verificadas, o Bonusly tem uma ligeira vantagem nas classificações de experiência do usuário, particularmente em áreas como facilidade de uso e facilidade de configuração. Os usuários apreciam o design direto da plataforma, que lhes permite compartilhar opiniões e pontos de recompensa sem esforço, tornando-o uma opção amigável para equipes.
- Os revisores do G2 relatam que o Achievers oferece um conjunto robusto de recursos para engajamento de funcionários, incluindo um forte foco em pesquisas de pulso de funcionários e construção de equipe. Os usuários notaram a eficácia dessas ferramentas na coleta de feedback e no fomento à colaboração, o que pode ser crucial para organizações maiores.
- Os usuários dizem que, embora ambas as plataformas ofereçam suporte sólido, a qualidade do suporte do Bonusly é ligeiramente superior, com os usuários apreciando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Isso pode ser um fator decisivo para empresas que priorizam assistência contínua e orientação ao implementar seus programas de reconhecimento.
Achievers vs Bonusly
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Bonusly mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente fazer negócios em geral.
- Os revisores sentiram que Bonusly atende melhor às necessidades de seus negócios do que Achievers.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Bonusly é a opção preferida.
- Ao avaliar a direção do produto, Achievers e Bonusly receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.
Preços
Preço de Nível Básico
Achievers
Preço não disponívelBonusly
Team
$3.00
1 Seat Por Mês
2 meses grátis com anual.
Para equipes que desejam manter-se conectadas, construir confiança e crescer mais fortes a cada dia.
- Tudo no Free, além de:
- Assentos ilimitados
- 1:1s aprimorados com agendas inteligentes
Teste Gratuito
Achievers
Informação de teste não disponívelBonusly
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
2,877
9.4
5,121
Facilidade de Uso
9.3
6,534
9.5
5,562
Facilidade de configuração
9.3
2,309
9.4
2,491
Facilidade de administração
8.9
245
9.2
562
Qualidade do Suporte
9.2
2,262
9.3
3,601
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
246
9.3
548
Direção de Produto (% positivo)
9.2
2,881
9.2
5,145
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.2
2240
8.3
3661
8.8
2289
8.9
3945
9.0
2252
9.1
3898
Conteúdo da plataforma
8.5
2205
8.5
3629
8.0
2176
Recurso Não Disponível
8.4
2186
8.2
3438
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
2174
8.3
3543
8.4
2172
8.7
3561
8.3
2152
8.0
3369
9.0
2190
9.1
3877
9.0
2284
9.2
4122
Recompensas e Incentivos
8.7
579
Dados insuficientes disponíveis
8.5
547
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
541
Dados insuficientes disponíveis
8.7
547
Dados insuficientes disponíveis
8.2
539
Dados insuficientes disponíveis
8.3
533
Dados insuficientes disponíveis
8.1
531
Dados insuficientes disponíveis
8.2
529
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Recurso Não Disponível
8.8
457
8.7
365
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Recurso Não Disponível
8.7
449
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Recurso Não Disponível
8.6
448
Recurso Não Disponível
8.7
445
8.6
355
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
8.5
358
8.6
443
8.4
352
9.1
448
9.3
370
Noções básicas da plataforma
8.7
956
Recurso Não Disponível
8.7
975
8.7
1699
8.7
927
8.5
1428
Conteúdo da plataforma
8.7
945
8.4
520
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.5
393
8.5
900
8.3
478
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.5
393
9.2
1015
9.5
1882
8.9
953
9.0
1606
Plataforma
8.6
1007
8.5
1508
8.6
969
8.3
1386
8.7
957
8.4
1399
8.9
972
8.8
1497
9.1
982
9.1
1529
8.9
964
8.9
1435
8.7
969
8.5
1436
8.8
959
8.9
1496
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Achievers e Bonusly é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Engajamento dos Funcionários, e Experiência do Funcionário
Categorias Únicas
Achievers é categorizado como Recompensas e Incentivos
Bonusly não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Achievers
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Bonusly
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Petróleo e energia
12.2%
Farmacêutica
8.2%
Hospital & Assistência à Saúde
7.1%
Automóvel
6.8%
Utilitários
6.2%
Outro
59.4%
Programas de computador
14.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.7%
Marketing e Publicidade
8.1%
Hospital & Assistência à Saúde
3.6%
Serviços ao consumidor
3.2%
Outro
57.3%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o Achievers?
3 Comentários
DL
É usado para aumentar o engajamento dos funcionários, especialmente entre os membros da equipe, fornecendo reconhecimento social, recompensas globais, um...Leia mais
Quais são algumas adições futuras?
1 Comentário
Resposta Oficial de Achievers
Ótima pergunta, Kevin. Acabamos de compartilhar nosso roteiro de produtos em nosso recente ACE virtual summit e nossos clientes estão entusiasmados com as...Leia mais
Achievers não possui mais discussões com respostas
como posso adicionar mais hashtags?
2 Comentários
AT
há algumas hashtags mencionadas como trabalho em equipe, pioneirismo, etc.Leia mais
O que é o Bonusly?
1 Comentário
RB
Bonusly oferece os seguintes benefícios:
1) Incentiva um senso de espírito de equipe
2) Incentiva a felicidade dos funcionários
3) É uma poderosa...Leia mais
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