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StaffCircle - Performance Management Platform
Otimizado para resposta rápida
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Mercado médio (80.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
A partir de $2.00 1 Per User Por Mês
15Five
Classificação por Estrelas
(1,842)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4StaffCircle - Performance Management Platform
Classificação por Estrelas
(458)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (80.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de $2.00 1 Per User Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o 15Five se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando seu design amigável e interface intuitiva. Os usuários apreciam a facilidade de aprendizado e navegação, tornando-o uma ótima escolha para equipes que buscam uma experiência de integração tranquila.
- De acordo com avaliações verificadas, o StaffCircle oferece recursos modernos que aumentam o engajamento dos funcionários, como agendamento automatizado e lembretes. Os usuários destacam que essas capacidades economizam tempo e agilizam as tarefas de gerenciamento de desempenho, contribuindo para a satisfação geral.
- Os revisores mencionam que o processo de implementação do 15Five é notavelmente rápido e direto, com um usuário observando a facilidade de configuração da plataforma. Isso contrasta com o StaffCircle, que, embora funcional, pode não oferecer o mesmo nível de simplicidade ao começar.
- Os usuários dizem que os recursos robustos do 15Five para definição de metas e feedback contínuo são particularmente eficazes, com muitos achando útil para acompanhar o progresso e manter a responsabilidade. Em comparação, os recursos semelhantes do StaffCircle são apreciados, mas não recebem o mesmo nível de entusiasmo.
- Os revisores do G2 destacam que a qualidade do suporte do 15Five é um ponto forte, com uma alta pontuação de satisfação refletindo assistência responsiva e útil. O StaffCircle também recebe feedback positivo para suporte, mas as classificações mais altas do 15Five sugerem uma experiência mais consistente.
- De acordo com o feedback recente dos usuários, a capacidade do 15Five de organizar notas de um-a-um e tarefas é um recurso de destaque, facilitando para os usuários o acompanhamento de suas responsabilidades. O StaffCircle, embora visualmente atraente e fácil de navegar, pode não oferecer o mesmo nível de ferramentas organizacionais que os usuários consideram benéficas em seus fluxos de trabalho diários.
15Five vs StaffCircle - Performance Management Platform
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 15Five mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores preferiram fazer negócios com StaffCircle - Performance Management Platform no geral.
- Os revisores sentiram que 15Five atende melhor às necessidades de seus negócios do que StaffCircle - Performance Management Platform.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 15Five é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 15Five em relação ao StaffCircle - Performance Management Platform.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
StaffCircle - Performance Management Platform
Performance Management (Check-Ins, full mobile app, Reviews, One2Ones, OKRs, Sensitive Reviews, Smart Objectives)
A partir de $2.00
1 Per User Por Mês
Manter-se atualizado sobre o desempenho dos funcionários nunca foi tão desafiador. O StaffCircle introduz novos níveis de estrutura e visibilidade, ajudando suas equipes a atingir metas individuais, departamentais e organizacionais. Capacidade total de aplicativo móvel.
Dê a todos os funcionários a visibilidade para ver seus objetivos e como eles são importantes para os objetivos gerais do departamento ou da empresa. Crie um processo de revisão fácil, rápido e consistente em toda a empresa, usando a web ou o celular, economizando tempo valioso de gerentes e funcionários. Os objetivos podem ser qualitativos ou quantitativos e atualizados por sistemas de terceiros ou manualmente pelo gerente ou funcionário – acessíveis de qualquer lugar.
Ao usar sistemas ineficientes, você pode perder oportunidades ou não ter tempo para desenvolver o talento existente em sua equipe. O StaffCircle torna o desenvolvimento profissional uma parte integral da gestão de desempenho, criando um ambiente de trabalho próspero cheio de oportunidades.
- Objetivos Pessoais e de Equipe
- Fáceis Avaliações One2One para funcionários
- Avaliações com feedback de 360 graus
Teste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
StaffCircle - Performance Management Platform
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,543
8.6
414
Facilidade de Uso
9.3
1,558
8.6
422
Facilidade de configuração
8.8
319
8.5
170
Facilidade de administração
8.7
297
8.5
57
Qualidade do Suporte
9.2
1,017
9.0
316
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
283
9.3
54
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,532
8.6
414
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.6
247
Não há dados suficientes
Comunicação
9.2
206
Dados insuficientes disponíveis
9.1
189
Dados insuficientes disponíveis
8.7
134
Dados insuficientes disponíveis
8.5
158
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.0
183
Dados insuficientes disponíveis
9.0
197
Dados insuficientes disponíveis
8.4
117
Dados insuficientes disponíveis
9.0
178
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.3
14
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.7
146
|
Recurso Verificado
7.7
329
|
Recurso Verificado
8.6
135
|
Recurso Verificado
7.5
334
8.9
150
|
Recurso Verificado
8.0
338
Objetivos
8.9
170
|
Recurso Verificado
8.0
336
|
Recurso Verificado
8.7
153
|
Recurso Verificado
7.7
330
|
Recurso Verificado
Feedback
8.9
166
|
Recurso Verificado
8.0
336
|
Recurso Verificado
8.7
156
|
Recurso Verificado
7.8
334
|
Recurso Verificado
8.8
166
|
Recurso Verificado
7.6
335
|
Recurso Verificado
9.0
161
|
Recurso Verificado
7.6
326
|
Recurso Verificado
Dados
8.5
146
|
Recurso Verificado
7.8
332
|
Recurso Verificado
8.4
142
|
Recurso Verificado
7.3
325
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
37
Dados insuficientes disponíveis
7.8
36
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
8.1
25
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Dados insuficientes disponíveis
8.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.8
21
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
7.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
741
Dados insuficientes disponíveis
8.2
129
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.0
716
Dados insuficientes disponíveis
8.9
628
Dados insuficientes disponíveis
8.9
803
Dados insuficientes disponíveis
8.5
128
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
561
Dados insuficientes disponíveis
8.9
803
Dados insuficientes disponíveis
9.4
975
Dados insuficientes disponíveis
8.9
573
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.7
229
Dados insuficientes disponíveis
7.9
151
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
279
Dados insuficientes disponíveis
9.2
294
Dados insuficientes disponíveis
8.1
213
Dados insuficientes disponíveis
8.4
263
Dados insuficientes disponíveis
8.3
277
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e StaffCircle - Performance Management Platform é categorizado como Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
15Five é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Engajamento dos Funcionários, e Experiência do Funcionário
StaffCircle - Performance Management Platform não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
StaffCircle - Performance Management Platform
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.3%
Marketing e Publicidade
9.3%
Internet
7.6%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
50.3%
Construção
9.8%
Automóvel
8.8%
Serviços financeiros
7.2%
Seguro
5.7%
Tecnologia da informação e serviços
5.0%
Outro
63.5%
Principais Alternativas
Discussões
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
Para que serve o StaffCircle?
1 Comentário
OA
Processo automatizado para reserva de férias de funcionáriosLeia mais
StaffCircle - Performance Management Platform não possui mais discussões com respostas
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