Comparar 15Five e Reflektive

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Visão Geral
15Five
15Five
Classificação por Estrelas
(1,894)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.7% das avaliações)
Informação
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4
Reflektive
Reflektive
Classificação por Estrelas
(431)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (80.9% das avaliações)
Informação
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Reflektive
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
  • Os revisores do G2 relatam que o 15Five se destaca em criar uma abordagem centrada no ser humano para a gestão de desempenho, com recursos como check-ins semanais que ajudam as equipes a se manterem alinhadas sem se sentirem microgerenciadas. Os usuários apreciam como isso promove uma cultura de feedback contínuo e desenvolvimento dos funcionários.
  • Os usuários dizem que o Reflektive brilha em seus recursos de reconhecimento e feedback, permitindo que os funcionários reconheçam efetivamente as contribuições de seus colegas. No entanto, alguns usuários sentem que, embora a positividade do aplicativo seja louvável, ele pode carecer da profundidade e funcionalidade abrangente que o 15Five oferece.
  • Os revisores mencionam que o processo de implementação do 15Five é notavelmente rápido e intuitivo, facilitando o início para as equipes. Isso é contrastado pelo Reflektive, que, embora funcional, pode não proporcionar o mesmo nível de facilidade durante a configuração, de acordo com as experiências dos usuários.
  • De acordo com avaliações verificadas, as capacidades de relatórios e painéis do 15Five são altamente avaliadas, com os usuários destacando a capacidade de rastrear métricas de desempenho de forma eficaz. Em comparação, os recursos de relatórios do Reflektive são vistos como menos robustos, o que pode limitar insights para algumas organizações.
  • Os usuários destacam que o foco do 15Five no estabelecimento de metas e alinhamento com os objetivos da empresa é uma vantagem significativa, com muitos elogiando sua capacidade de rastrear o progresso em direção a resultados-chave. O Reflektive, embora ofereça recursos de estabelecimento de metas, não parece corresponder à eficácia e satisfação do usuário relatadas para o 15Five.
  • Os revisores apreciam a qualidade do suporte fornecido por ambas as plataformas, observando que tanto o 15Five quanto o Reflektive mantêm um alto padrão em atendimento ao cliente. No entanto, as classificações gerais de satisfação do usuário do 15Five sugerem uma experiência mais favorável, particularmente em termos de direção contínua do produto e atualizações de recursos.

15Five vs Reflektive

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 15Five mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.

  • Os revisores sentiram que 15Five atende melhor às necessidades de seus negócios do que Reflektive.
  • Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 15Five é a opção preferida.
  • Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 15Five em relação ao Reflektive.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 4
Reflektive
Preço não disponível
Teste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
Reflektive
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,594
8.7
368
Facilidade de Uso
9.3
1,609
8.8
368
Facilidade de configuração
8.8
365
8.5
81
Facilidade de administração
8.7
302
8.4
80
Qualidade do Suporte
9.1
1,062
9.0
235
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
288
9.1
74
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,580
7.7
355
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.6
253
Não há dados suficientes
Comunicação
9.2
212
Dados insuficientes disponíveis
9.1
190
Dados insuficientes disponíveis
8.8
135
Dados insuficientes disponíveis
8.5
158
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.0
188
Dados insuficientes disponíveis
9.0
198
Dados insuficientes disponíveis
8.4
117
Dados insuficientes disponíveis
8.9
180
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.4
14
Dados insuficientes disponíveis
8.5
237
8.2
15
Avaliações de desempenho
8.8
153
|
Recurso Verificado
8.3
11
|
Recurso Verificado
8.5
146
|
Recurso Verificado
7.9
13
|
Recurso Verificado
8.8
155
|
Recurso Verificado
8.3
13
|
Recurso Verificado
Objetivos
9.0
193
|
Recurso Verificado
7.8
12
|
Recurso Verificado
8.8
167
|
Recurso Verificado
8.0
11
|
Recurso Verificado
Feedback
9.0
189
|
Recurso Verificado
8.8
12
|
Recurso Verificado
8.7
162
|
Recurso Verificado
8.6
12
|
Recurso Verificado
8.8
197
|
Recurso Verificado
8.8
8
|
Recurso Verificado
9.0
175
|
Recurso Verificado
9.1
9
Dados
8.3
167
|
Recurso Verificado
7.2
9
|
Recurso Verificado
8.4
147
|
Recurso Verificado
7.0
10
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
40
Dados insuficientes disponíveis
7.6
38
Dados insuficientes disponíveis
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Experiência do FuncionárioOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.1
30
Não há dados suficientes
Core Features - Employee Experience Software
8.2
26
Dados insuficientes disponíveis
8.2
26
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
8.0
23
Dados insuficientes disponíveis
8.3
22
Dados insuficientes disponíveis
8.0
21
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.9
25
Dados insuficientes disponíveis
7.6
24
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
Engajamento dos FuncionáriosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
8.6
1,183
8.6
151
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
8.8
66
8.8
745
8.8
69
8.2
133
8.4
45
Conteúdo da plataforma
9.0
720
9.2
61
8.9
629
9.0
55
8.9
808
8.8
84
8.5
129
8.8
38
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
563
8.7
54
8.9
808
8.8
84
9.4
979
9.5
92
8.9
574
9.1
73
Plataforma
7.8
233
7.5
63
8.0
153
7.6
41
Recurso Não Disponível
8.5
37
8.6
283
8.1
69
9.2
300
8.6
73
8.1
215
8.0
45
8.4
267
7.6
69
8.4
279
7.8
75
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five
15Five
Reflektive
Reflektive
Categorias Únicas
15Five
15Five é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Reflektive
Reflektive não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
29.8%
Médio Porte(51-1000 emp.)
56.7%
Empresa(> 1000 emp.)
13.5%
Reflektive
Reflektive
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
4.3%
Médio Porte(51-1000 emp.)
80.9%
Empresa(> 1000 emp.)
14.7%
Indústria dos Avaliadores
15Five
15Five
Programas de computador
16.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.8%
Marketing e Publicidade
9.4%
Internet
7.4%
Serviços financeiros
4.7%
Outro
50.1%
Reflektive
Reflektive
Tecnologia da informação e serviços
12.6%
Marketing e Publicidade
12.1%
Programas de computador
11.6%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
7.5%
Hospital & Assistência à Saúde
5.6%
Outro
50.7%
Principais Alternativas
15Five
Alternativas para 15Five
Leapsome
Leapsome
Adicionar Leapsome
Culture Amp
Culture Amp
Adicionar Culture Amp
PerformYard Performance Management
PerformYard
Adicionar PerformYard Performance Management
Workleap
Workleap
Adicionar Workleap
Reflektive
Alternativas para Reflektive
Culture Amp
Culture Amp
Adicionar Culture Amp
Lattice
Lattice
Adicionar Lattice
Betterworks
Betterworks
Adicionar Betterworks
Leapsome
Leapsome
Adicionar Leapsome
Discussões
15Five
Discussões sobre 15Five
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
Akash G.
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
O que significa 15five?
2 Comentários
Melissa M.
MM
Deve levar ao Membro da Equipe não mais do que 15 minutos para completar seu check-in semanal e 5 minutos para seu líder revisá-lo.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
Mike S.
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Reflektive
Discussões sobre Reflektive
Você pode aumentar os fornecedores disponíveis na seção de recompensas para mais variedade.
1 Comentário
Joseph C.
JC
Oi Vinay! Obrigado por comentar na nossa página do G2 Crowd. Sou membro da equipe de produto da Reflektive e fazemos parceria com vários fornecedores de...Leia mais
Quando haverá uma integração mais profunda com o MS Teams?
1 Comentário
JS
A Reflektive oferece um complemento que, quando configurado com o Reflektive e o administrador do sistema, pode ser instalado. Ele tem a mesma aparência...Leia mais
Quais são suas dicas para maximizar a eficácia do uso, em termos de definição de metas, engajamento da empresa, etc.
1 Comentário
AL
Em última análise, Reflektive é uma ferramenta usada para executar as próprias ideias. Portanto, o trabalho para desenvolver metas eficazes é feito antes de...Leia mais