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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Mercado médio (80.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Preço não disponível
15Five
Classificação por Estrelas
(1,842)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Reflektive
Classificação por Estrelas
(431)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (80.9% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre ReflektiveResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o 15Five se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando seu design amigável e recursos intuitivos. Os usuários apreciam como ele organiza notas e tarefas, facilitando o acompanhamento de reuniões individuais e metas.
- De acordo com avaliações verificadas, o 15Five tem uma pontuação de satisfação geral significativamente mais alta em comparação com o Reflektive, indicando que os usuários o consideram mais eficaz em atender às suas necessidades de gestão de desempenho. Os revisores destacam a sensação moderna da plataforma, que torna a gestão de tarefas menos assustadora.
- Os usuários dizem que o processo de implementação do 15Five é rápido e direto, com muitos observando que a configuração inicial foi super fácil. Em contraste, o Reflektive recebeu menos feedback recente, o que pode sugerir desafios na integração ou adoção pelos usuários.
- Os revisores mencionam que, embora o Reflektive ofereça um forte recurso de reconhecimento e feedback, permitindo que os funcionários reconheçam as contribuições uns dos outros, ele carece da profundidade e usabilidade geral que o 15Five oferece. Os usuários expressaram o desejo de ferramentas mais abrangentes no Reflektive.
- Os revisores do G2 destacam que a qualidade do suporte do 15Five é notavelmente alta, com os usuários avaliando-o positivamente pela capacidade de resposta e utilidade. Em comparação, embora o suporte do Reflektive também seja bem avaliado, ele não atinge o nível de satisfação relatado pelos usuários do 15Five.
- De acordo com o feedback recente dos usuários, os recursos de feedback contínuo e definição de metas do 15Five são particularmente bem recebidos, com os usuários apreciando a capacidade de criar e acompanhar metas de forma eficaz. O Reflektive, embora ofereça recursos semelhantes, não parece ressoar tão fortemente com os usuários, que notaram uma preferência pela experiência mais envolvente proporcionada pelo 15Five.
15Five vs Reflektive
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 15Five mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
- Os revisores sentiram que 15Five atende melhor às necessidades de seus negócios do que Reflektive.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 15Five é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 15Five em relação ao Reflektive.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
Reflektive
Preço não disponívelTeste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
Reflektive
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,543
8.7
368
Facilidade de Uso
9.3
1,558
8.8
368
Facilidade de configuração
8.8
319
8.5
81
Facilidade de administração
8.7
297
8.4
80
Qualidade do Suporte
9.2
1,017
9.0
235
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
283
9.1
74
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,532
7.7
355
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.6
247
Não há dados suficientes
Comunicação
9.2
206
Dados insuficientes disponíveis
9.1
189
Dados insuficientes disponíveis
8.7
134
Dados insuficientes disponíveis
8.5
158
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.0
183
Dados insuficientes disponíveis
9.0
197
Dados insuficientes disponíveis
8.4
117
Dados insuficientes disponíveis
9.0
178
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.3
14
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.7
146
|
Recurso Verificado
8.3
11
|
Recurso Verificado
8.6
135
|
Recurso Verificado
7.9
13
|
Recurso Verificado
8.9
150
|
Recurso Verificado
8.3
13
|
Recurso Verificado
Objetivos
8.9
170
|
Recurso Verificado
7.8
12
|
Recurso Verificado
8.7
153
|
Recurso Verificado
8.0
11
|
Recurso Verificado
Feedback
8.9
166
|
Recurso Verificado
8.8
12
|
Recurso Verificado
8.7
156
|
Recurso Verificado
8.6
12
|
Recurso Verificado
8.8
166
|
Recurso Verificado
8.8
8
|
Recurso Verificado
9.0
161
|
Recurso Verificado
9.1
9
Dados
8.5
146
|
Recurso Verificado
7.2
9
|
Recurso Verificado
8.4
142
|
Recurso Verificado
7.0
10
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
37
Dados insuficientes disponíveis
7.8
36
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
8.1
25
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Dados insuficientes disponíveis
8.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.8
21
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
7.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
8.8
66
8.8
741
8.8
69
8.2
129
8.4
45
Conteúdo da plataforma
9.0
716
9.2
61
8.9
628
9.0
55
8.9
803
8.8
84
8.5
128
8.8
38
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
561
8.7
54
8.9
803
8.8
84
9.4
975
9.5
92
8.9
573
9.1
73
Plataforma
7.7
229
7.5
63
7.9
151
7.6
41
Recurso Não Disponível
8.5
37
8.6
279
8.1
69
9.2
294
8.6
73
8.1
213
8.0
45
8.4
263
7.6
69
8.3
277
7.8
75
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e Reflektive é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, e Experiência do Funcionário
Categorias Únicas
15Five é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Reflektive não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Reflektive
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.3%
Marketing e Publicidade
9.3%
Internet
7.6%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
50.3%
Tecnologia da informação e serviços
12.6%
Marketing e Publicidade
12.1%
Programas de computador
11.6%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
7.5%
Hospital & Assistência à Saúde
5.6%
Outro
50.7%
Principais Alternativas
Discussões
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
Quais são suas dicas para maximizar a eficácia do uso, em termos de definição de metas, engajamento da empresa, etc.
1 Comentário
AL
Em última análise, Reflektive é uma ferramenta usada para executar as próprias ideias. Portanto, o trabalho para desenvolver metas eficazes é feito antes de...Leia mais
Quando haverá uma integração mais profunda com o MS Teams?
1 Comentário
JS
A Reflektive oferece um complemento que, quando configurado com o Reflektive e o administrador do sistema, pode ser instalado. Ele tem a mesma aparência...Leia mais
Você pode aumentar os fornecedores disponíveis na seção de recompensas para mais variedade.
1 Comentário
JC
Oi Vinay! Obrigado por comentar na nossa página do G2 Crowd. Sou membro da equipe de produto da Reflektive e fazemos parceria com vários fornecedores de...Leia mais
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