# 15Five, Reflektive vs Lattice Comparison

| | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.2 out of 5 | 4.7 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 1,905 | 431 | 4,096 | 
| **Largest Market Segment** | Mercado médio (56.8% das avaliações) | Mercado médio (80.9% das avaliações) | Mercado médio (74.6% das avaliações) | 
| **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Por Mês | Preço não disponível | $11.00 1 Person Por Mês | 

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## Top Pros & Cons

### 15Five

Pros:
- Facilidade de Uso (60 reviews)
- Simples (39 reviews)

Cons:
- Personalização Limitada (29 reviews)
- Curva de Aprendizado (16 reviews)

### Reflektive

Pros:
- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Simples (1 reviews)

Cons:
- Limitações do Administrador (1 reviews)
- Detalhes Insuficientes (1 reviews)

### Lattice

Pros:
- Facilidade de Uso (211 reviews)
- Útil (125 reviews)

Cons:
- Recursos Faltantes (71 reviews)
- Curva de Aprendizado (45 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
  | **Atende aos requisitos** | 9.1 (1599 reviews) | 8.7 (368 reviews) | 9.3 (3152 reviews) | 
  | **Facilidade de Uso** | 9.3 (1619 reviews) | 8.8 (368 reviews) | 9.3 (3190 reviews) | 
  | **Facilidade de configuração** | 8.8 (374 reviews) | 8.5 (81 reviews) | 8.9 (476 reviews) | 
  | **Facilidade de administração** | 8.7 (302 reviews) | 8.4 (80 reviews) | 8.8 (435 reviews) | 
  | **Qualidade do Suporte** | 9.1 (1065 reviews) | 9.0 (235 reviews) | 9.4 (2156 reviews) | 
  | **the product tem sido um bom parceiro comercial?** | 9.1 (288 reviews) | 9.1 (74 reviews) | 9.2 (421 reviews) | 
  | **Direção de Produto (% positivo)** | 8.7 (1589 reviews) | 7.7 (355 reviews) | 8.7 (2989 reviews) | 

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## Pricing

### 15Five

#### Entry-Level Pricing

Plan: Engage

Price: $4.00 1 Per employee Por Mês

Description: Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.

Key Features:
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/pt/products/15five/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Reflektive

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

### Lattice

#### Entry-Level Pricing

Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle

Price: $11.00 1 Person Por Mês

Key Features:
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho

[Browse all 5 editions](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/pricing)

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 256 |
| **Reflektive** | N/A | N/A |
| **Lattice** | 9.1/10 | 1106 |

#### Comunicação

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Feedback** | 9.2 (215 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 9.4 (988 reviews) | 
| **Níveis de Confiança** | 9.1 (192 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 9.1 (876 reviews) | 
| **Integrações de mensagens** | 8.8 (137 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 8.9 (733 reviews) | 
| **Onboarding** | 8.5 (160 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 8.7 (700 reviews) | 

#### Criação de Metas

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Equipe OKR** | 9.0 (191 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 9.1 (841 reviews) | 
| **Individual OKR** | 9.0 (200 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 9.2 (906 reviews) | 
| **Mapeamento Mental** | 8.4 (119 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 
| **Criação de item de ação** | 8.9 (182 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 9.1 (777 reviews) | 

#### Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Interação em Linguagem Natural** | 7.6 (16 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 
| **Assistência Proativa** | 7.5 (16 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 

### Gestão de Carreira

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Reflektive** | N/A | N/A |
| **Lattice** | 8.9/10 | 591 |

#### Noções básicas da plataforma

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Relatórios** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.7 (366 reviews) | 
| **Interoperabilidade** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.6 (316 reviews) | 
| **Desempenho** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 9.3 (484 reviews) | 

#### Conteúdo da plataforma

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Rastreamento de funcionários** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 9.1 (382 reviews) | 
| **Desenvolvimento dos funcionários** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 9.2 (456 reviews) | 
| **Progressão na carreira** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 9.2 (492 reviews) | 

#### Funcionalidade adicional da plataforma

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Painel de controle** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 9.0 (437 reviews) | 
| **Mobilidade** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.8 (346 reviews) | 
| **Mensagens** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.6 (322 reviews) | 
| **Gerenciamento de Tarefas** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.9 (391 reviews) | 
| **Pagamento** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 
| **Portal** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.6 (238 reviews) | 
| **Integrações** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 9.0 (339 reviews) | 

### Gestão de Desempenho

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 248 |
| **Reflektive** | 8.2/10 | 15 |
| **Lattice** | 8.7/10 | 929 |

#### Avaliações de desempenho

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **360 avaliações** | 8.8 (155 reviews) ✓ Verified | 8.3 (11 reviews) ✓ Verified | 9.1 (687 reviews) ✓ Verified | 
| **Formulários personalizáveis** | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | 7.9 (13 reviews) ✓ Verified | 8.8 (578 reviews) ✓ Verified | 
| **Revisar o controle de status** | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | 8.3 (13 reviews) ✓ Verified | 9.1 (714 reviews) ✓ Verified | 

#### Objetivos

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Definição de Metas** | 9.0 (201 reviews) ✓ Verified | 7.8 (12 reviews) ✓ Verified | 9.0 (781 reviews) ✓ Verified | 
| **Metas da empresa e OKRs** | 8.8 (175 reviews) ✓ Verified | 8.0 (11 reviews) ✓ Verified | 8.9 (683 reviews) ✓ Verified | 

#### Feedback

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **feedback contínuo** | 9.1 (198 reviews) ✓ Verified | 8.8 (12 reviews) ✓ Verified | 9.3 (785 reviews) ✓ Verified | 
| **Solicitando feedback** | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | 8.6 (12 reviews) ✓ Verified | 9.2 (754 reviews) ✓ Verified | 
| **Reuniões 1 em 1** | 8.9 (206 reviews) ✓ Verified | 8.8 (8 reviews) ✓ Verified | 9.4 (789 reviews) ✓ Verified | 
| **Elogio Público** | 9.0 (181 reviews) ✓ Verified | 9.1 (9 reviews) | 9.2 (668 reviews) ✓ Verified | 

#### Dados

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Painéis e relatórios** | 8.3 (171 reviews) ✓ Verified | 7.2 (9 reviews) ✓ Verified | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | 
| **Dados históricos** | 8.5 (150 reviews) ✓ Verified | 7.0 (10 reviews) ✓ Verified | 8.5 (546 reviews) ✓ Verified | 

#### Agente AI - Gestão de Desempenho

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Planejamento em várias etapas** | 7.6 (42 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 7.0 (52 reviews) | 
| **Interação em Linguagem Natural** | 7.7 (40 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 7.3 (54 reviews) | 

### Análise de RH

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Reflektive** | N/A | N/A |
| **Lattice** | 7.5/10 | 38 |

#### Relatórios

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Cartões de pontuação** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 7.3 (33 reviews) | 
| **Customizabilidade** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 7.3 (35 reviews) | 
| **Gráficos e Tabelas** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 7.1 (34 reviews) | 
| **Painéis** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 7.5 (34 reviews) | 

#### Limpeza

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Filtragem** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.0 (33 reviews) | 
| **Níveis de Medição** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 7.6 (33 reviews) | 
| **Transformação** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 7.8 (33 reviews) | 

#### IA generativa

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Conversão de texto em imagem** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 
| **Geração de Texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 7.6 (36 reviews) | 
| **Imagem-para-Texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 

### Gestão de Talentos

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Reflektive** | N/A | N/A |
| **Lattice** | N/A | N/A |

#### IA generativa

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Geração de Texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Resumo de texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 

### Experiência do Funcionário

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.2/10 | 32 |
| **Reflektive** | N/A | N/A |
| **Lattice** | N/A | N/A |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Gestão do Ciclo de Vida do Funcionário** | 8.2 (28 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Comunicação** | 8.2 (28 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Plano de Ação** | 7.9 (26 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Produtividade** | 8.5 (26 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Gestão da Experiência Digital** | 8.1 (25 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Comparação de desempenho** | 8.4 (24 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Escuta dos Funcionários** | 8.1 (23 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Gestão de Desempenho** | 8.9 (27 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Aprendizado** | 7.8 (26 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Construção de equipe** | 7.8 (24 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 

### Planejamento de Compensação

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Reflektive** | N/A | N/A |
| **Lattice** | 8.4/10 | 6 |

#### Platform - Compensation Planning

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Orçamento de Compensação** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.9 (6 reviews) | 
| **Planejamento do Ciclo de Mérito** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.0 (5 reviews) | 
| **Transparência Salarial** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.3 (5 reviews) | 
| **Conformidade Automatizada** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 
| **Estruturação de recompensa** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.7 (5 reviews) | 
| **Histórico de compensação** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.3 (5 reviews) | 

#### Additional Features - Compensation Planning

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Capacidades de Relatório** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.9 (6 reviews) | 
| **Automação de Fluxo de Trabalho** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.3 (5 reviews) | 
| **Integrações** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 8.0 (5 reviews) | 

### Engajamento dos Funcionários

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 1189 |
| **Reflektive** | 8.6/10 | 151 |
| **Lattice** | 8.8/10 | 1717 |

#### Noções básicas da plataforma

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Benchmarking de desempenho** | Recurso Não Disponível | 8.8 (66 reviews) | 9.0 (1065 reviews) | 
| **Relatórios & Dashboards** | 8.8 (749 reviews) | 8.8 (69 reviews) | 8.9 (1038 reviews) | 
| **Interoperabilidade** | 8.2 (135 reviews) | 8.4 (45 reviews) | 8.7 (626 reviews) | 

#### Conteúdo da plataforma

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Pesquisas de Pulso de Funcionários** | 9.0 (723 reviews) | 9.2 (61 reviews) | 9.2 (1016 reviews) | 
| **Personalização da pesquisa** | 8.9 (632 reviews) | 9.0 (55 reviews) | 8.9 (884 reviews) | 
| **Criação de Metas e Desafios** | 8.9 (811 reviews) | 8.8 (84 reviews) | 9.1 (1217 reviews) | 
| **Modelos baseados em ciência** | 8.5 (131 reviews) | 8.8 (38 reviews) | 8.7 (515 reviews) | 

#### Funcionalidade adicional da plataforma

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Segmentação de Funcionários** | 8.8 (565 reviews) | 8.7 (54 reviews) | 9.0 (890 reviews) | 
| **Criação de Metas e Desafios** | 8.9 (811 reviews) | 8.8 (84 reviews) | 9.1 (1217 reviews) | 
| **Reconhecimento por pares** | 9.4 (982 reviews) | 9.5 (92 reviews) | 9.4 (1301 reviews) | 
| **Social Feedback Portal** | 8.9 (576 reviews) | 9.1 (73 reviews) | 9.0 (968 reviews) | 

#### Plataforma

| Feature | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Personalização** | 7.8 (236 reviews) | 7.5 (63 reviews) | 8.0 (315 reviews) | 
| **APIs de integração** | 8.0 (155 reviews) | 7.6 (41 reviews) | 8.4 (463 reviews) | 
| **Internacionalização** | Recurso Não Disponível | 8.5 (37 reviews) | 7.9 (238 reviews) | 
| **Gerenciamento de usuários, funções e acessos** | 8.6 (285 reviews) | 8.1 (69 reviews) | 9.0 (609 reviews) | 
| **Desempenho** | 9.2 (301 reviews) | 8.6 (73 reviews) | 9.3 (688 reviews) | 
| **Mobilidade** | 8.1 (216 reviews) | 8.0 (45 reviews) | 8.4 (520 reviews) | 
| **Relatórios** | 8.4 (269 reviews) | 7.6 (69 reviews) | 8.6 (577 reviews) | 
| **Painéis** | 8.3 (281 reviews) | 7.8 (75 reviews) | 8.7 (619 reviews) | 

---
## Categories
**Shared Categories (2):** [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement)

**Unique to 15Five (2):** [Objetivos e Resultados-Chave (OKR) Software](https://www.g2.com/pt/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software de Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience)

**Unique to Reflektive (1):** [Software de Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience)

**Unique to Lattice (4):** [Software de Gestão de Carreira](https://www.g2.com/pt/categories/career-management), [Software de Análise de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr-analytics), [Objetivos e Resultados-Chave (OKR) Software](https://www.g2.com/pt/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software de Planejamento de Compensação](https://www.g2.com/pt/categories/compensation-planning)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | 15Five | Reflektive | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Pequena Empresa** | 29.6% | 4.3% | 13.3% | 
| **Médio Porte** | 56.8% | 80.9% | 74.6% | 
| **Empresa** | 13.6% | 14.7% | 12.1% | 

### By Industry

#### 15Five

- **Programas de computador:** 16.8%
- **Tecnologia da informação e serviços:** 11.8%
- **Marketing e Publicidade:** 9.3%
- **Internet:** 7.4%
- **Serviços financeiros:** 4.7%
- **Gestão de organizações sem fins lucrativos:** 4.0%
- **Gestão Educacional:** 3.2%
- **Instituições Religiosas:** 2.4%
- **E-Learning:** 1.9%
- **Recrutamento e seleção:** 1.5%
- **Other:** 37.0%

#### Reflektive

- **Tecnologia da informação e serviços:** 12.6%
- **Marketing e Publicidade:** 12.1%
- **Programas de computador:** 11.6%
- **Saúde, Bem-Estar e Fitness:** 7.5%
- **Hospital & Assistência à Saúde:** 5.6%
- **Internet:** 4.1%
- **Contabilidade:** 3.9%
- **Serviços financeiros:** 2.9%
- **Produção de Mídia:** 2.7%
- **Varejo:** 2.4%
- **Other:** 34.8%

#### Lattice

- **Programas de computador:** 21.2%
- **Tecnologia da informação e serviços:** 14.0%
- **Marketing e Publicidade:** 8.6%
- **Serviços financeiros:** 6.0%
- **Imóveis:** 2.9%
- **Internet:** 2.7%
- **Hospitalidade:** 2.3%
- **Hospital & Assistência à Saúde:** 2.1%
- **Saúde, Bem-Estar e Fitness:** 1.9%
- **Serviços ao consumidor:** 1.8%
- **Other:** 36.6%

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## Alternatives

### Alternatives to 15Five

- [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2413 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/pt/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/pt/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/pt/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (834 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/pt/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (222 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/pt/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6882 reviews)

### Alternatives to Reflektive

- [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/pt/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (222 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2413 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/pt/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/pt/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1634 reviews)
- [Bridge](https://www.g2.com/pt/products/bridge/reviews) — 4.2/5 stars (392 reviews)

### Alternatives to Lattice

- [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2413 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/pt/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/pt/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2192 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/pt/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews)
- [Perdoo](https://www.g2.com/pt/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (537 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/pt/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (222 reviews)

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## Top Discussions

### 15Five

- Title: [Para que serve o 15Five?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhando"
- Title: [O que significa 15five?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments
  > **Top comment:** "Deve levar ao Membro da Equipe não mais do que 15 minutos para completar seu check-in semanal e 5 minutos para seu líder revisá-lo."
- Title: [Como posso saber o desempenho geral no ano para o 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/pt/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments
  > **Top comment:** "Oi Davi,

O 15Five tem uma função de relatórios bastante boa (https://www.15five.com/reporting/) por indivíduo, relatórios, equipe, grupos, etc. Você pode..."
- Title: [Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?](https://www.g2.com/pt/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa..."
- Title: [Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles."

### Reflektive

- Title: [Você pode aumentar os fornecedores disponíveis na seção de recompensas para mais variedade.](https://www.g2.com/pt/discussions/27671-can-you-increase-the-available-vendors-in-rewards-section-for-more-variety) — 1 comment
  > **Top comment:** "Oi Vinay! Obrigado por comentar na nossa página do G2 Crowd. Sou membro da equipe de produto da Reflektive e fazemos parceria com vários fornecedores de..."
- Title: [Quando haverá uma integração mais profunda com o MS Teams?](https://www.g2.com/pt/discussions/27529-when-will-there-be-a-deeper-integration-ms-teams) — 1 comment
  > **Top comment:** "A Reflektive oferece um complemento que, quando configurado com o Reflektive e o administrador do sistema, pode ser instalado. Ele tem a mesma aparência..."
- Title: [Quais são suas dicas para maximizar a eficácia do uso, em termos de definição de metas, engajamento da empresa, etc.](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-your-tips-for-maximizing-efficacy-of-use-in-terms-of-goal-setting-company-engagement-etc) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Em última análise, Reflektive é uma ferramenta usada para executar as próprias ideias. Portanto, o trabalho para desenvolver metas eficazes é feito antes de..."

### Lattice

- Title: [Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?](https://www.g2.com/pt/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 6 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,

Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou..."
- Title: [Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?](https://www.g2.com/pt/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Claro que há, mas com este perfil de usuário eu não tenho acesso a eles."
- Title: [Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?](https://www.g2.com/pt/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,..."
- Title: [Quais são as ferramentas de gestão de desempenho?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Ferramentas de gestão de desempenho são ferramentas que ajudam as organizações a acompanhar o desempenho de seus funcionários. Elas incluem coisas como..."
- Title: [O que é o software Lattice?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment
  > **Top comment:** "Lattice é um lugar para os membros da sua equipe: definir metas e monitorar o progresso, criar e acompanhar modelos de crescimento personalizados, documentar..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-reflektive-vs-lattice-lattice)