Recursos de Software de RH

Gerenciar a conformidade em vários países introduz desafios em torno das leis trabalhistas, regras fiscais e documentação. Estamos revisando plataformas construídas para conformidade global de RH.

Atualmente estamos explorando:

• Deel – para gestão de emprego e conformidade global.
• G-P – para empregador de registro e cobertura de conformidade.
• Oyster – para contratação global em conformidade e operações de RH.
• Omnipresent – para conformidade da força de trabalho em vários países.
• Remote – para gestão de conformidade de equipes distribuídas.
• Wisemonk – para suporte de conformidade específico por região.

Quão bem essas plataformas de conformidade de RH lidam com regulamentações específicas de cada país? Quão transparentes são as responsabilidades de conformidade?

Acompanhar o treinamento relacionado à conformidade é fundamental para a mitigação de riscos e adesão regulatória. Estamos avaliando ferramentas que garantem visibilidade sobre o status de treinamento dos membros da equipe.

Atualmente, estamos explorando:

• Rippling – para rastreamento de treinamento vinculado aos perfis dos funcionários.
• Paycom – para treinamento de conformidade e relatórios de conclusão.
• Mineral – para rastreamento de conformidade de políticas e treinamentos.
• ADP totalSource – para conformidade de treinamento gerenciado.
• G-P – para conformidade de treinamento da força de trabalho global.
• Remote – para requisitos de treinamento específicos de região.

Quão claramente essas ferramentas destacam treinamentos atrasados? Os requisitos podem variar por função ou geografia?