Recensioni e Dettagli del Prodotto Fountain

L'interfaccia del cruscotto è facile da capire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune caratteristiche possono essere confuse a volte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Funziona, e sono in grado di assumere persone almeno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando qualcuno completa il loro I-9, dovrebbe inviare il link di verifica a un rappresentante, le persone si verificano da sole. Le persone non sono lettori, quindi le istruzioni dovrebbero essere semplificate. Inoltre, il testo di verifica è solo leggermente più grande del testo normale, quindi le persone mi invierebbero più di 20 e-mail con il link di verifica. Stavo dicendo che il testo di conferma dovrebbe essere più grande, o almeno di un colore diverso, in modo che le persone possano capire che la pagina è cambiata.

La quantità di clic su Fountain è ridicola. Nel modo in cui è formattato per me, ho 12 lavori principali, con almeno 12 fasi in cui i candidati possono fermarsi. Devo andare avanti e indietro tra 12 pagine e sezioni diverse per assicurarmi che i miei candidati siano assunti? È organizzato, ma sono molti clic e molto del mio tempo.

I miei candidati sono di lingua spagnola e non esperti di tecnologia. Non so se ci sia un modo ovvio per rendere l'assunzione in spagnolo. Ho una buona connessione internet al lavoro, ma a volte le persone smettono di lavorare sulla loro domanda. Non so se la loro connessione internet si interrompe, o se l'applicazione li ferma dal completarla, ma l'applicazione dovrebbe continuare fino a quando non hanno più nulla da compilare. Non penso di dover guidare le persone in ogni passo.

Il modulo I-9 non specifica alcun formato particolare, quindi quando provi a inviarlo a E-verify, non accetta quello che hai scritto. Ad esempio, il numero di previdenza sociale dovrebbe essere nel formato xxx-xx-xxxx. In altri moduli, se scrivi 9 numeri, o scrivi testo inaccettabile, il modulo lo formatterebbe per te, e devi riscriverlo di nuovo. Non ti dice che lo Stato deve essere in 2 lettere maiuscole, quindi alcune persone penserebbero che scrivere California vada bene, ma non lo accetterà. Stessa cosa con il numero di documento per gli immigrati. La pagina non capitalizza le lettere per te, e poi ti respinge.

Se si verifica un errore, fornisce un errore del programmatore, e non è comprensibile da una persona normale. Sono esperto di tecnologia, ma un dump di testo confuso non mi aiuta a risolvere quale potrebbe essere l'errore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Adoro che sia così facile da usare sia per i reclutatori che per i candidati. Abbiamo costruito fasi e un flusso che funziona molto bene per il nostro sistema di pre-assunzione, e siamo in grado di modificare costantemente man mano che il nostro processo cambia. Il team di supporto di Fountain è anche molto reattivo e lavora spesso con noi per risolvere i problemi e rispondere a qualsiasi domanda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacerebbe vedere una funzione Calendario migliore. È piuttosto difficile impostare le disponibilità con più aperture e con giorni della settimana diversi. Sarebbe bello se potessimo selezionare i giorni della settimana invece delle opzioni "giornaliero, settimanale, lun-ven" attualmente disponibili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Fountain è estremamente facile da usare, soprattutto con la sua integrazione a Sprinklr. Rende la ricerca delle informazioni sui conducenti estremamente rapida e semplice. Il nostro team di supporto ai conducenti lo utilizza quotidianamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Foundtain è molto facile da usare e contiene tutte le informazioni di cui il nostro team ha bisogno. Finora, non ho alcun aspetto negativo da segnalare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'automazione che Fountain offre per il reclutamento ad alto volume è così preziosa. Invece di esaminare manualmente le migliaia di candidati che riceviamo per ogni annuncio, siamo in grado di automatizzare parte della revisione basandoci su qualificatori chiave che il sistema di Fountain filtrerà per noi, come la posizione. Abbina questo al loro straordinario team di successo clienti e hai un ottimo prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcuni aspetti dell'UX/formattazione possono essere un po' goffi quando si formatta la messaggistica e le email. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La facilità di creare annunci e trovare tutti i candidati che hanno fatto domanda.

È estremamente facile da usare sia su desktop/laptop che nella versione mobile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando si pianifica un colloquio tramite Fountain, non è possibile pianificare più di uno per lo stesso orario.

Inviamo molti messaggi automatici, quindi ricevere notifiche di risposta sarebbe estremamente utile... come una notifica di testo per noi o un'email. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Interfaccia User-Friendly: Un'interfaccia intuitiva e user-friendly è cruciale per qualsiasi strumento. Dovrebbe essere facile da navigare, permettendo agli utenti di concentrarsi sui loro compiti piuttosto che perdersi in menu complessi.

Versatilità: Un buon strumento dovrebbe essere abbastanza flessibile da adattarsi a vari casi d'uso, che si tratti di scrittura, gestione di progetti o altri scopi creativi.

Funzionalità di Collaborazione: Se è destinato al lavoro collaborativo, la collaborazione in tempo reale, il controllo delle versioni e la funzionalità di commento/feedback sarebbero altamente vantaggiosi.

Compatibilità: Lo strumento dovrebbe supportare diversi formati di file ed essere compatibile con varie piattaforme, come Windows, macOS e Linux, per soddisfare una vasta base di utenti.

Opzioni di Integrazione ed Esportazione: L'integrazione con altri strumenti e servizi popolari come Google Drive, Dropbox o GitHub può migliorare la produttività. Inoltre, esportare il lavoro in formati standard (ad es. PDF, DOCX) è essenziale per la condivisione con altri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Buggato o Inaffidabile: Uno strumento che si blocca frequentemente, si congela o mostra comportamenti imprevedibili può essere frustrante e controproducente.

Funzionalità Limitate: Se lo strumento manca di funzionalità essenziali che gli utenti si aspettano o di cui hanno bisogno per i loro compiti, potrebbe non essere pratico per la maggior parte degli utenti.

Curva di Apprendimento Ripida: Uno strumento che è difficile da imparare e richiede un investimento di tempo significativo per diventare competenti può scoraggiare gli utenti dall'adottarlo.

Scarse Prestazioni: Tempi di caricamento lenti, reattività scarsa o alto consumo di risorse possono ostacolare la produttività.

Supporto e Aggiornamenti Inadeguati: La mancanza di aggiornamenti regolari e di un supporto clienti reattivo può portare a problemi irrisolti e lasciare gli utenti senza supporto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La nostra CSM, April, è stata incredibilmente utile per il nostro team. Essere un team di 2 persone rende le cose difficili attraverso diversi sistemi. April ci ha aiutato più volte a semplificare i nostri funnel e a migliorare le nostre attività di onboarding. Avere più integrazioni ha supportato la nostra strategia di crescita e automazione. Anche Eric R è stato fantastico con cui lavorare e ha supportato la nostra crescita con nuove opportunità da sfruttare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo utilizzato Fountain come nostro database per i contrattisti e vorremmo espandere l'uso di attributi personalizzati. Al momento, questi devono essere caricati in blocco per consentire che quel campo personalizzato sia modificabile. Se fossimo in grado di modificare tutti i campi personalizzati su tutti i candidati, saremmo in grado di gestire meglio gli attributi della nostra forza lavoro attraverso la rete, specialmente quando emergono nuove metriche o attributi nella nostra strategia aziendale.

Vorremmo anche la possibilità di avere diversi livelli di accesso per le chiavi API. Uno dei nostri fornitori vorrebbe essere in grado di tracciare le conversioni basate sul loro UTM. Sarebbe fantastico se potessimo concedere visibilità solo ai candidati che hanno il loro tag UTM in modo che possano analizzare i loro candidati e lavorare per inviare candidati più qualificati. Non abbiamo condiviso l'accesso fino ad oggi e richiede un tracciamento manuale da parte nostra per lavorare con i nostri fornitori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La cosa più utile è che puoi organizzare il tuo processo nel modo in cui ne hai bisogno, non devi seguire un modello prestabilito, invece puoi crearne uno tuo. I vantaggi, puoi aggiungere fasi e personalizzarlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Stiamo lavorando dalla Colombia ma la nostra azienda è negli Stati Uniti, quando programmiamo le interviste a volte ci confondiamo a causa della configurazione dell'ora, è l'ora colombiana e non l'ora di New York. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La nostra azienda utilizza Fountain come ATS da diversi anni ormai. Fountain offre un supporto eccezionale nella gestione degli account -- un enorme grazie a Hannah Hill, la Manager del Team di Successo del Cliente che gestisce l'account della nostra azienda, poiché va oltre le aspettative per supportarci e consigliarci proattivamente sulle migliori pratiche specifiche per la nostra strategia di reclutamento e il nostro settore, dato che lei e il più ampio team di Fountain comprendono le nostre esigenze come azienda e come loro cliente.

Fountain offre anche report incredibilmente dettagliati e personalizzabili attraverso il loro software di analisi, che ci aiuta a rimanere vicini ai dettagli della conversione dei candidati e delle prestazioni delle applicazioni, e può facilmente adattarsi ai nuovi cambiamenti nella nostra strategia di reclutamento. Le capacità di personalizzazione e di reporting di Fountain lo distinguono drasticamente dai suoi concorrenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piacerebbe vedere da Fountain è un miglior controllo delle prestazioni del team di reclutamento, così come la gestione del pipeline dei singoli reclutatori. È difficile ottenere una rapida panoramica o vedere un cruscotto delle metriche complessive del team e del numero di candidati, così come per i reclutatori monitorare i progressi dei propri candidati attraverso il funnel. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.