Top 10 Alternative e Competitor di Unit4 HCM

Le migliori alternative a 10 a Unit4 HCM recentemente recensite dalla comunità G2

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15Five
Di 15Five
4.6/5
(1,842)
Descrizione del Prodotto
La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.
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Categorie in comune con Unit4 HCM:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni

Rippling
Di Rippling
4.8/5
(8,949)
Descrizione del Prodotto
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
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Categorie in comune con Unit4 HCM:
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Gestione delle prestazioni
Libro paga
Risorse Umane Principali
Analisi delle Risorse Umane

SAP SuccessFactors
Di SAP
3.9/5
(731)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione fa la differenza.
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Categorie in comune con Unit4 HCM:
Coinvolgimento dei dipendenti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Gestione delle prestazioni
Risorse Umane Principali
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Leapsome
Di Leapsome
4.8/5
(2,174)
Descrizione del Prodotto
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
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Categorie in comune con Unit4 HCM:
Coinvolgimento dei dipendenti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Gestione delle prestazioni
Risorse Umane Principali
Analisi delle Risorse Umane

Personio
Di Personio
4.4/5
(703)
Descrizione del Prodotto
Personio è un software olistico per la gestione delle risorse umane e dei candidati, progettato per aziende con 10 - 2000 dipendenti.
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Categorie in comune con Unit4 HCM:
Risorse Umane Principali
Analisi delle Risorse Umane

Lattice
Di Lattice
4.7/5
(4,029)
Descrizione del Prodotto
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
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Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni
Analisi delle Risorse Umane

Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,435)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Gestione delle prestazioni
Libro paga
Risorse Umane Principali

Workleap
Di Workleap
4.3/5
(1,076)
Descrizione del Prodotto
Workleap è la piattaforma di gestione delle persone che costruisce team coinvolti e ad alte prestazioni.
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Categorie in comune con Unit4 HCM:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni

HiBob HRIS
Di HiBob
4.5/5
(2,186)
Descrizione del Prodotto
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
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Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni
Libro paga
Risorse Umane Principali
Analisi delle Risorse Umane

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