Top 10 Alternative e Competitor di Quinto

(5)4.2 su 5

Quinto non è l'unica opzione per Gestione della Descrizione del Lavoro Software. Esplora altre opzioni concorrenti e alternative. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Quinto includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a Quinto è Payfactors. Altre app simili a Quinto sono Salary.com, RUN Powered by ADP, ADP Workforce Now, e BambooHR. Quinto alternative possono essere trovate in Gestione della Descrizione del Lavoro Software ma potrebbero anche essere in Software HCM o Software di gestione della compensazione.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Quinto

Payfactors
Salary.com
RUN Powered by ADP
ADP Workforce Now
BambooHR
Hireology
Paycor
isolved

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Le migliori alternative a 10 a Quinto recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Quinto si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Servizi finanziari, Automobilistico, e Bancario, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

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Di Payscale

Descrizione del Prodotto

Payfactors, nel suo nucleo, aiuta le organizzazioni a sviluppare programmi di compensazione scalabili e basati sui dati. Ciò significa che iniziamo fornendo alle organizzazioni l'accesso ai dati di mercato che possono utilizzare per prendere decisioni retributive eque. Gli utenti possono quindi utilizzare le funzionalità per sviluppare strutture retributive in modo che le decisioni retributive rimangano eque ed equilibrate nel tempo. Tutte queste informazioni riunite rendono facile l'escalation di report e analisi di dati importanti come la compressione salariale in tutta l'organizzazione. Payfactors offre anche facili vie per le organizzazioni per espandersi in aree chiave come le descrizioni dei lavori, la pianificazione della compensazione e l'analisi dell'equità retributiva. Promuoviamo un senso di compensazione collaborativa che significa che gli utenti possono coinvolgere persone chiave nel processo per fornire feedback lungo il percorso e aiutarli a comprendere meglio i parametri in cui devono essere prese le decisioni retributive. Attraverso questo approccio, ci sforziamo di creare luoghi di lavoro più equi – dimostrati attraverso i dati – e di rendere più facile comunicare la retribuzione ai dipendenti.

I recensori dicono che rispetto a Quinto, Payfactors è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più costoso

Più utilizzabile

Categorie in comune con Quinto:

Gestione della Descrizione del Lavoro

Salary.com

Di Salary.com

4.4/5

(998)

Descrizione del Prodotto

Salary.com è il principale fornitore SaaS di dati di mercato e analisi delle retribuzioni basati su cloud. Salary.com fornisce dati di mercato sulle retribuzioni aggiornati continuamente e contenuti di carriera a centinaia di migliaia di consumatori ogni anno. L'azienda è impegnata ad aiutare le organizzazioni a guidare il successo aziendale allineando le pratiche retributive con le iniziative di reclutamento, performance e sviluppo attraverso dati facilmente accessibili e approfondimenti significativi.

I recensori dicono che rispetto a Quinto, Salary.com è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più costoso

Più utilizzabile

Categorie in comune con Quinto:

Gestione della Descrizione del Lavoro

RUN Powered by ADP

Di ADP

4.6/5

(4,574)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Quinto, RUN Powered by ADP è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più utilizzabile

Più costoso

Categorie in comune con Quinto:

Gestione della Descrizione del Lavoro

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BambooHR

Di BambooHR

4.4/5

(3,546)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Quinto, BambooHR è:

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più costoso

Categorie in comune con Quinto:

Gestione della Descrizione del Lavoro

Hireology

Di Hireology

4.5/5

(1,334)

Descrizione del Prodotto

Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.

I recensori dicono che rispetto a Quinto, Hireology è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più utilizzabile

Più costoso

Categorie in comune con Quinto:

Gestione della Descrizione del Lavoro

Paycor

Di Paycor

3.9/5

(1,272)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Quinto, Paycor è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più costoso

Più utilizzabile

Categorie in comune con Quinto:

Gestione della Descrizione del Lavoro

isolved

Di isolved HCM

4.3/5

(1,270)

Descrizione del Prodotto

isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.

I recensori dicono che rispetto a Quinto, isolved è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più costoso

Più utilizzabile

Categorie in comune con Quinto:

Gestione della Descrizione del Lavoro

100Hires

Di 100Hires

4.8/5

(1,208)

Descrizione del Prodotto

Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.

I recensori dicono che rispetto a Quinto, 100Hires è:

Più costoso

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più utilizzabile

Categorie in comune con Quinto:

Gestione della Descrizione del Lavoro

Personio

Di Personio

4.4/5

(755)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Quinto, Personio è:

Più utilizzabile

Più costoso

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Quinto:

Gestione della Descrizione del Lavoro

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