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Demo di Quinto - Competencies
Unlock the true potential of your company's job descriptions with built-in drafts, 170+ competencies, and 14,000+ skills informed by the power of AI, big-data, and expert human curation.
Demo di Quinto - Quinto AI
Lead effective talent programs with consistent job descriptions.
Demo di Quinto - Quick Surveys
Collect broad stakeholder input to refine job description content, including core competencies, job-family competencies, and leadership competencies.
Demo di Quinto - Consistency Scores
Analyze every job description to see how it performs against your organization's quality and consistency requirements and identify areas for improvement.
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Recensioni Quinto (5)

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Recensioni Quinto (5)

4.2
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
AA
Enterprise (> 1000 dip.)
"Piattaforma di descrizione del lavoro robusta e facile da usare"
Cosa ti piace di più di Quinto?

- Intuitivo, la maggior parte delle funzionalità è facilmente comprensibile senza dover consultare guide di aiuto

- Molte descrizioni di lavoro pronte all'uso per iniziare rapidamente

- Strumento AI per la mappatura delle responsabilità e delle competenze

- Ottimo supporto clienti e formazione

- Veloce e reattivo, senza essere ingombrante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Quinto?

- Può sembrare opprimente all'inizio

- Occasionali intoppi dove sei connesso ma la piattaforma non risponde (un rapido logout/login ha risolto il problema!)

- Le competenze integrate sono generiche (cosa che capisco) tuttavia sarebbero state gradite competenze più tecniche/specifiche per il lavoro

- Componenti aggiuntivi richiesti ($$$!) per utilizzare appieno la piattaforma

- Opzioni di integrazione con HRMS (puoi solo caricare i dati del personale da HRMS, cioè unidirezionale) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Servizi finanziari
SS
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ottima risorsa per la gestione dei talenti basata su competenze e abilità."
Cosa ti piace di più di Quinto?

- Facile da usare e implementare

- Il database è supportato dalla ricerca e dall'IA

- Punto di ingresso conveniente per descrizioni di lavoro basate su competenze/abilità e colloqui comportamentali

- Forte supporto di onboarding sia per gli strumenti che per la creazione di un'architettura delle competenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Quinto?

La capacità di integrazione in piattaforme più grandi è limitata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Erin B.
EB
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Felice con le competenze"
Cosa ti piace di più di Quinto?

Il database è grande e puoi prendere tutte le competenze di cui hai bisogno. Se qualcosa non c'è, puoi metterlo insieme. La varietà di domande per i colloqui è fantastica. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Quinto?

Il prodotto fa solo le cose di base. Il database potrebbe beneficiare dell'inserimento di ruoli "nuova industria" come SDR o ingegnere dei dati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Automobilistico
SA
Enterprise (> 1000 dip.)
"Responsabile del Programma di TM"
Cosa ti piace di più di Quinto?

Ottimo strumento per standardizzare competenze e descrizioni di lavoro Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Quinto?

Non essere integrato con il sistema HRIS rende più difficile usarlo più frequentemente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria
CO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Software per descrizioni di lavoro intuitivo e facile da usare"
Cosa ti piace di più di Quinto?

Il design intuitivo dell'UX e le funzionalità AI! La funzione del punteggio di coerenza renderebbe davvero facile per noi rimanere coerenti e strutturati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Quinto?

Non c'è molto che non mi sia piaciuto, ma ho alcune idee per miglioramenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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