Funzionalità Hireology

Piattaforma (8)

Personalizzazione: Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.
API di integrazione: Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Internazionalizzazione: Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti: Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Amministrazione (2)

Approvvigionamento (5)

Ricerca Candidati: Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera.
Configurazione della Pagina Carriera: Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti.
Sourcing Sociale: Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social.
Offerta di lavoro: Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro.
Metriche di approvvigionamento dei candidati: Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro.

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature (7)

Valutazioni dei Candidati: Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati.
Gestione dei dati dei candidati: Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team.
Tracciamento dei Processi di Assunzione: Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione.
Parsing automatico dei curriculum: Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente.
Pianificazione: Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui.
Stati visibili ai candidati: Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo.
Costruzione del flusso di lavoro: Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati.

Contenuto della piattaforma (13)

Libreria di Moduli: Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione.
E-Forme: Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare.
Firma elettronica: Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente.
Controlli dei precedenti: Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti.
Approvazioni delle Lettere di Offerta: Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente.
Modelli di Lettera di Offerta: Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta.
Strategia Digitale: Gestisce il branding del datore di lavoro su mobile, digitale e social media.
Gestione delle Relazioni con i Candidati: Offre un sistema di gestione delle relazioni con i candidati (CRM) per tracciare e organizzare i candidati su dispositivi mobili, digitali e social media.
Employer Branding: Fornisce strumenti che aiutano a ottimizzare il branding del datore di lavoro su siti di carriera, portali di lavoro e pagine di testimonianze dei dipendenti.
Reclutamento Sociale: Fornisce strumenti di social recruiting, funzionalità di distribuzione delle offerte di lavoro e capacità di gestione delle relazioni con i candidati (CRM).
Automazione: Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni
Condivisione di file: Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.
Personalizzabilità: Consente agli amministratori di adattare i loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (7)

Portale Self-Service: Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding.
Introduzioni Automatiche del Team: Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma.
Formazione sulla Conformità: Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti.
Flussi di lavoro di onboarding automatizzati: Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti.
Notifiche di Onboarding: Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager.
Cruscotto: Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Nozioni di base (4)

Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Contenuto (5)

Automazione: Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate
Creazione di contenuti: Contiene strumenti che permettono agli utenti di creare contenuti originali direttamente all'interno dell'applicazione
Caratteristiche di distribuzione: Funzionalità per distribuire contenuti attraverso una varietà di canali, inclusi bacheche di lavoro, social, siti web, ecc.
Automazione: Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate
Condivisione di file: Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Funzionalità aggiuntiva (3)

Amministrazione dei Controlli dei Precedenti (2)

Dati del Controllo dei Precedenti (2)

Funzionalità Aggiuntiva per il Controllo dei Precedenti (1)

Amministrazione dei Test Antidroga (4)

Screening e Valutazioni: Fornisce funzionalità per testare i candidati o i dipendenti per l'uso di droghe attraverso metodologie di test manuali o predefinite.
Conformità: Facilita la comunicazione tra aziende e candidati, in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili
Cruscotto: Offre un cruscotto centralizzato per gli utenti per controllare lo stato dei risultati dei test
Integrazioni: Si connette alle applicazioni ATS esterne secondo necessità per completare i requisiti per la posizione

Dati sui test antidroga (2)

Reclutamento e Inserimento (6)

Pianificazione dei colloqui: Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo
Inserimento: Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti.
Sourcing e Identificazione dei Candidati: Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi
Pianificazione dei colloqui: Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo
Monitoraggio dei candidati: Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.
Offerta di lavoro: Capacità di pubblicare descrizioni di lavoro e consentire ai candidati di candidarsi all'interno del software o sul sito web dell'azienda.

Funzionalità della piattaforma (4)

Sourcing e Identificazione dei Candidati: Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi
Offerta di lavoro: Capacità di pubblicare descrizioni di lavoro e consentire ai candidati di candidarsi all'interno del software o sul sito web dell'azienda.
Pianificazione dei colloqui: Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo
Monitoraggio dei candidati: Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Operazioni (2)

Nozioni di base sulla piattaforma (1)

Prestazioni della piattaforma (3)

Rapporti (4)

Schede Punteggio: Le schede di valutazione tracciano visivamente gli indicatori chiave di prestazione (KPI)
Personalizzabilità: I rapporti possono essere personalizzati in base al pubblico di destinazione, ai dati disponibili, alla lunghezza e alla profondità
Grafici e Diagrammi: Gli output dei rapporti sono personalizzabili utilizzando grafici e diagrammi.
Cruscotti: È possibile creare output aggiornati in tempo reale per fornire informazioni ai decisori e alla leadership.

Pulizia (3)

Intelligenza Artificiale Generativa (4)

Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento (6)

Permessi utente: Dà agli amministratori il potere di limitare le visualizzazioni, le funzionalità, l'accesso e le abilità in base al ruolo.
Approvvigionamento: Crea una fonte automatizzata e passiva di potenziali candidati.
Colloqui: Programma, gestisce e ospita interviste video dal vivo o registrate.
Cruscotto: Fornisce un cruscotto analitico dettagliato con opzioni di personalizzazione.
Internazionalizzazione e Localizzazione: Consente agli utenti di utilizzare la piattaforma in più lingue e fornisce opzioni di localizzazione
Personalizzazione: Consenti agli amministratori di personalizzare per adattarsi a flussi di lavoro unici con regole, campi, viste o algoritmi personalizzati.

AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento (3)

Corrispondenza del candidato: Fornisce un abbinamento avanzato dei candidati o consente la creazione di un profilo di candidato "ideale".
Gen AI nell'acquisizione di talenti: Fornisce AI generativa per la creazione di descrizioni di lavoro, materiali di onboarding o compiti di acquisizione di talenti.
Coinvolgimento: Utilizza messaggistica automatizzata, tracciamento o un chatbot per assistere nel coinvolgimento dei candidati.

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) (3)

AI agentico - Onboarding (5)

Esecuzione autonoma dei compiti: Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante
Apprendimento Adattivo: Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Interazione in Linguaggio Naturale: Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Assistenza Proattiva: Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato
Prendere decisioni: Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Agentic AI - Automazione del Reclutamento (7)

Esecuzione autonoma dei compiti: Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante
Pianificazione a più fasi: Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi
Integrazione tra sistemi: Funziona su più sistemi software o database
Apprendimento Adattivo: Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Interazione in Linguaggio Naturale: Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Assistenza Proattiva: Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato
Prendere decisioni: Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi