Funzionalità HiBob HRIS

Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 1277 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 1216 recensioni HiBob HRIS. Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.

Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo Questa funzionalità è stata menzionata in 972 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 1074 recensioni HiBob HRIS. Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione

Basato su 1412 recensioni HiBob HRIS. Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Come riportato in 1306 recensioni HiBob HRIS. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Come riportato in 1246 recensioni HiBob HRIS. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Basato su 1408 recensioni HiBob HRIS. Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Basato su 1372 recensioni HiBob HRIS. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Basato su 1255 recensioni HiBob HRIS. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 1389 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 1399 recensioni HiBob HRIS. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Basato su 210 recensioni HiBob HRIS. Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. 205 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso. Questa funzionalità è stata menzionata in 210 recensioni HiBob HRIS.

Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce. Questa funzionalità è stata menzionata in 206 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 222 recensioni HiBob HRIS. Definisci i pacchetti di compensazione e i piani di indennità all'interno del sistema. Specifica i vari componenti della compensazione, inclusi stipendio base, bonus e azioni. Struttura i pool di compensazione e le gerarchie per una pianificazione continua.

Basato su 224 recensioni HiBob HRIS. Coordina gli eventi di nuova assunzione, trasferimento, promozione e cessazione all'interno del sistema utilizzando regole per facilitare automaticamente gli adeguamenti retributivi associati.

Basato su 237 recensioni HiBob HRIS. Ottimizza il flusso dei processi di lavoro stabilendo trigger e avvisi che notificano e indirizzano le informazioni alle persone appropriate quando è richiesta la loro azione all'interno del processo di compensazione.

Come riportato in 240 recensioni HiBob HRIS. Accedi alla cronologia delle retribuzioni dei dipendenti e ai registri dei talenti quando valuti gli adeguamenti delle retribuzioni per informare il processo decisionale.

Come riportato in 208 recensioni HiBob HRIS. Mantieni la conformità con le politiche aziendali, i mandati statali e le normative federali riguardanti la compensazione con funzionalità di conformità integrate, inclusa l'identificazione automatica e la segnalazione di comportamenti non approvati.

Integra i dati sulle prestazioni dei dipendenti da una soluzione di gestione delle prestazioni di terze parti per integrare la storia delle retribuzioni e stabilire strutture di compensazione basate sulle prestazioni. 209 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 216 recensioni HiBob HRIS. Visualizza le allocazioni di bilancio in tutta l'organizzazione, le informazioni sulla compensazione relative ai singoli dipendenti o ai dipartimenti e le tendenze di compensazione sottostanti nei cruscotti analitici integrati nel sistema.

Come riportato in 227 recensioni HiBob HRIS. Crea report standard e ad-hoc dei dati di compensazione all'interno del sistema. Le tendenze e altre rappresentazioni grafiche dei dati visualizzate dai cruscotti analitici possono essere incluse nei report.

Come riportato in 236 recensioni HiBob HRIS. Importa facilmente i dati nel sistema o esporta i dati dal sistema e accedi rapidamente ai dati sulla retribuzione dei dipendenti all'interno del sistema. Crea gerarchie di compensazione in modo che i manager possano accedere alle informazioni rilevanti del team.

Come riportato in 205 recensioni HiBob HRIS. Estendi le configurazioni di compensazione in tutto il mondo utilizzando profili di localizzazione flessibili, opzioni multilingue e strumenti di conversione automatica della valuta all'interno del sistema.

Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario. 223 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici. Questa funzionalità è stata menzionata in 190 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 192 recensioni HiBob HRIS. Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili.

Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate. Questa funzionalità è stata menzionata in 221 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 208 recensioni HiBob HRIS. Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 188 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 171 recensioni HiBob HRIS. Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.

Basato su 185 recensioni HiBob HRIS. Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.

Basato su 173 recensioni HiBob HRIS. Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro.

L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato. 189 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2. 159 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 160 recensioni HiBob HRIS.

Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale. Questa funzionalità è stata menzionata in 184 recensioni HiBob HRIS.

Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali. Questa funzionalità è stata menzionata in 177 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 176 recensioni HiBob HRIS. Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo.

Basato su 199 recensioni HiBob HRIS. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo. Questa funzionalità è stata menzionata in 165 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 178 recensioni HiBob HRIS. Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.

Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti. 187 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione. Questa funzionalità è stata menzionata in 875 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 897 recensioni HiBob HRIS. Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare.

Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente. 914 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 645 recensioni HiBob HRIS. Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti.

Basato su 679 recensioni HiBob HRIS. Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione.

Basato su 686 recensioni HiBob HRIS. Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato.

Basato su 662 recensioni HiBob HRIS. Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca. 563 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding. Questa funzionalità è stata menzionata in 919 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 856 recensioni HiBob HRIS. Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma.

Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti. 640 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti. 964 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 967 recensioni HiBob HRIS. Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Questa funzionalità è stata menzionata in 45 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 36 recensioni HiBob HRIS. Gestisce una soluzione telefonica che i clienti possono configurare e fornire ai loro dipendenti.

Aiuta le aziende a promuovere la linea diretta per le segnalazioni in modo che sappiano quando e come accedervi. 45 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 626 recensioni HiBob HRIS. Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.

Basato su 662 recensioni HiBob HRIS. Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Basato su 661 recensioni HiBob HRIS. Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro. 893 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 47 recensioni HiBob HRIS. Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Come riportato in 48 recensioni HiBob HRIS. Invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o in altro modo.

Basato su 41 recensioni HiBob HRIS. Fornisce ai clienti la gestione dell'analisi e della reportistica.

Come riportato in 673 recensioni HiBob HRIS. Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito.

Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati. 676 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 637 recensioni HiBob HRIS. Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware.

Basato su 592 recensioni HiBob HRIS. Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale.

Come riportato in 603 recensioni HiBob HRIS. Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari.

Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro. 693 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente. 687 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata. Questa funzionalità è stata menzionata in 673 recensioni HiBob HRIS.

Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 706 recensioni HiBob HRIS.

Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali. Questa funzionalità è stata menzionata in 645 recensioni HiBob HRIS.

Monitora e mantieni la conformità. Questa funzionalità è stata menzionata in 556 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 630 recensioni HiBob HRIS. Fornisci integrazioni con il software per le buste paga.

Fornisce segnalazioni anonime di attività che coinvolgono cattiva condotta, frode, abuso e altre violazioni delle politiche aziendali. 50 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 48 recensioni HiBob HRIS. Fornisce una segnalazione sicura e protetta delle attività che coinvolgono cattiva condotta, frode, abuso e altre violazioni delle politiche aziendali.

Come riportato in 49 recensioni HiBob HRIS. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di inviare rapporti in modo affidabile.

I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti. 726 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 607 recensioni HiBob HRIS. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 932 recensioni HiBob HRIS.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 123 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 118 recensioni HiBob HRIS. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Basato su 124 recensioni HiBob HRIS. Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Strumenti che selezionano i candidati per attitudine, personalità e competenze essenziali legate al lavoro e al posto di lavoro. Questa funzionalità è stata menzionata in 106 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 104 recensioni HiBob HRIS. Fornisce agli utenti un contenuto utilizzabile personalizzabile in base all'industria, alla posizione, alla cultura aziendale e altro ancora.

Basato su 106 recensioni HiBob HRIS. Fornisce rapporti dettagliati con opzioni di filtro per ordinare, confrontare e analizzare i risultati dei candidati.

Il portale consente ai datori di lavoro e ai candidati di accedere al sistema e visualizzare i risultati delle valutazioni. Questa funzionalità è stata menzionata in 109 recensioni HiBob HRIS.

Usa l'intelligenza emotiva per informare le domande e valutare quanto bene un candidato si adatta a un team o a un ruolo. Questa funzionalità è stata menzionata in 98 recensioni HiBob HRIS.

Contiene domande progettate per testare il ragionamento logico o le capacità di risoluzione dei problemi. Questa funzionalità è stata menzionata in 101 recensioni HiBob HRIS.

Basa le domande sui tratti della personalità "Big Five" per vedere quanto bene un candidato si adatta a un ruolo. Questa funzionalità è stata menzionata in 95 recensioni HiBob HRIS.

Contiene test con domande psicometriche che valutano i candidati in base a come la personalità e l'attitudine di un candidato permettono loro di svolgere il ruolo. Questa funzionalità è stata menzionata in 94 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 113 recensioni HiBob HRIS. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 111 recensioni HiBob HRIS.

Contiene funzionalità di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni. 105 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. 107 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Contiene capacità di messaggistica in-applicazione. Questa funzionalità è stata menzionata in 107 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 94 recensioni HiBob HRIS. Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.

Fornisce integrazioni con il software di sistema di tracciamento dei candidati (ATS). Questa funzionalità è stata menzionata in 106 recensioni HiBob HRIS.

Contiene una funzione di valutazione/registrazione video per consentire agli utenti di rispondere alle domande in modo sincero. Questa funzionalità è stata menzionata in 90 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 89 recensioni HiBob HRIS. Fornisce una simulazione utilizzando metodi digitali o VR per valutare come un potenziale dipendente esegue i compiti in tempo reale.

Basato su 766 recensioni HiBob HRIS e verificato dal team R&D di G2. Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Basato su 806 recensioni HiBob HRIS e verificato dal team R&D di G2. Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Basato su 769 recensioni HiBob HRIS e verificato dal team R&D di G2. Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Basato su 791 recensioni HiBob HRIS e verificato dal team R&D di G2. Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Basato su 753 recensioni HiBob HRIS e verificato dal team R&D di G2. Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo. Questa funzionalità è stata menzionata in 755 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 744 recensioni HiBob HRIS. Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti. Questa funzionalità è stata menzionata in 745 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 729 recensioni HiBob HRIS. Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

Basato su 802 recensioni HiBob HRIS e verificato dal team R&D di G2. Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Basato su 768 recensioni HiBob HRIS e verificato dal team R&D di G2. Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Basato su 512 recensioni HiBob HRIS. Le schede di valutazione tracciano visivamente gli indicatori chiave di prestazione (KPI)

I rapporti possono essere personalizzati in base al pubblico di destinazione, ai dati disponibili, alla lunghezza e alla profondità Questa funzionalità è stata menzionata in 615 recensioni HiBob HRIS.

Gli output dei rapporti sono personalizzabili utilizzando grafici e diagrammi. Questa funzionalità è stata menzionata in 594 recensioni HiBob HRIS.

È possibile creare output aggiornati in tempo reale per fornire informazioni ai decisori e alla leadership. Questa funzionalità è stata menzionata in 622 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 625 recensioni HiBob HRIS. I dati grezzi possono essere filtrati in output con solo i dati utili per l'analisi

I dati strutturati come rapporto, intervallo, ordinale o nominale possono essere interpretati con i risultati appropriati. 542 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Cambia il formato dei dati in csv., html, xml, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 556 recensioni HiBob HRIS.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. 18 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Basato su 105 recensioni HiBob HRIS. Garantisce che i dati siano allineati e coerenti tra i database nei dipartimenti come contabilità, paghe e reclutamento.

Fornisce una panoramica della pianificazione e previsione per il numero attuale e futuro di dipendenti 109 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Produci rapporti sull'analisi del personale e del budget Questa funzionalità è stata menzionata in 104 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 97 recensioni HiBob HRIS. Calcola i risultati per il budget e la previsione delle spese relative alla compensazione di base come stipendi e benefici

Offre integrazione con numerose soluzioni software HR e ERP adiacenti come contabilità, gestione della forza lavoro, CPM, analisi HR, organigrammi e ATS 104 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 103 recensioni HiBob HRIS. Fornisce una panoramica delle fasce salariali in relazione ai livelli di lavoro

Basato su 111 recensioni HiBob HRIS. Offre la possibilità di riorganizzare la gerarchia aziendale e i dettagli dei dipendenti in un formato grafico

Come riportato in 100 recensioni HiBob HRIS. Le procedure di onboarding e offboarding sono automatizzate per semplificare i processi di approvazione per le parti interessate.

Basato su 210 recensioni HiBob HRIS. Visualizza e confronta le informazioni sull'equità retributiva, confrontando la parità di retribuzione tra le diverse demografie.

Facilita l'organizzazione dei lavoratori in fasce salariali e il confronto o il contrasto tra i diversi livelli nell'organizzazione. Questa funzionalità è stata menzionata in 217 recensioni HiBob HRIS.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi Questa funzionalità è stata menzionata in 103 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 102 recensioni HiBob HRIS. Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante Questa funzionalità è stata menzionata in 106 recensioni HiBob HRIS.

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza 103 recensori di HiBob HRIS hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti Questa funzionalità è stata menzionata in 103 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 101 recensioni HiBob HRIS. Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi Questa funzionalità è stata menzionata in 101 recensioni HiBob HRIS.

Basato su 21 recensioni HiBob HRIS. Personalizza o personalizza le domande di valutazione per i singoli candidati con l'IA.

Come riportato in 21 recensioni HiBob HRIS. Analizza i risultati delle valutazioni dei candidati con l'IA per fornire approfondimenti predittivi sulle prestazioni future, l'adattamento culturale o altri elementi.

Valuta automaticamente il test delle competenze con l'uso dell'IA. Questa funzionalità è stata menzionata in 18 recensioni HiBob HRIS.

Come riportato in 18 recensioni HiBob HRIS. Utilizza l'IA generativa per creare valutazioni psicometriche, comportamentali o di personalità.

Rileva e riduce i pregiudizi con le capacità dell'IA nella progettazione delle valutazioni, nella valutazione o nelle raccomandazioni. Questa funzionalità è stata menzionata in 19 recensioni HiBob HRIS.