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Recensioni e Dettagli del Prodotto goHappy

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Integrazioni goHappy

(10)
Verificato da goHappy

Media di goHappy

Demo di goHappy - goHappy Dashboard
Employers segment their workforce by any element that is contained within their HRIS. They then draft their text message, add any image or video, and then hit send or schedule it to go out at a later time or day. No app to download means they can reach all employees on day one….including those wi...
[Overview] Build a happier, more engaged workforce with goHappy
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Text your entire frontline with goHappy Messaging
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Improve retention and increase engagement with goHappy Feedback
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Recensioni goHappy (29)

Recensioni

Recensioni goHappy (29)

5.0
Recensioni 29

Riepilogo della Revisione

Generato utilizzando l'AI da recensioni reali degli utenti
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e le capacità di comunicazione efficace di goHappy, sottolineando la sua capacità di coinvolgere rapidamente ed efficacemente i lavoratori in prima linea. Molti apprezzano il supporto clienti reattivo, che migliora la loro esperienza complessiva. Una limitazione comune notata è la mancanza di comunicazione bidirezionale, che alcuni utenti ritengono migliorerebbe ulteriormente il coinvolgimento.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
HP
Director of Communications
Enterprise (> 1000 dip.)
"Salvavita reale per l'impegno in prima linea"
Cosa ti piace di più di goHappy?

Amo la facilità d'uso di goHappy e il fatto che i nostri dipendenti non debbano accedere a nulla. È alimentato dal nostro sistema di gestione stipendi e si aggiorna ogni giorno, il che trovo davvero conveniente. Mi piace anche che le persone possano scegliere di non partecipare se lo desiderano. Amo davvero la funzione di risposta intelligente, che è un testo bidirezionale che, anche con alcune limitazioni, è stata una svolta per noi. Inoltre, il fatto che si possano impostare trigger di testo automatici, aggiungere immagini/emoji/allegati. Amo anche il menu delle parole chiave che funziona un po' come una sorta di intranet aziendale. Stiamo anche risparmiando denaro all'azienda grazie all'aumento delle risposte per i nostri testi di invito all'azione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di goHappy?

Niente. Il nostro CSM, Nick, e l'intero team sono eccezionali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jason Deitz di goHappy

Heather, grazie per una recensione così dettagliata e riflessiva - questa ci ha davvero fatto sorridere!

Nessun accesso, sincronizzazione giornaliera delle buste paga, messaggistica bidirezionale, menu a parole chiave, attivazioni automatiche - hai nominato così tante cose che amiamo sentire che i clienti apprezzano. E risparmiare denaro all'azienda attraverso migliori tassi di risposta CTA è esattamente il tipo di risultato per cui siamo qui.

Trasmetteremo le tue gentili parole a Nick e al team! 🧡

VV
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Feedback senza soluzione di continuità con un supporto eccellente"
Cosa ti piace di più di goHappy?

Apprezzo il fatto che goHappy comunichi con il nostro team in un modo che abbia senso per loro, così non devono accedere a nulla. È senza soluzione di continuità e utilizzabile senza alcun problema. Questo ha aumentato notevolmente la quantità di feedback che riceviamo e su cui possiamo agire. Valuto anche come goHappy fornisca ai nostri leader dati attuabili per migliorare le loro azioni di leadership, il che si traduce in una migliore esperienza per i nostri dipendenti, un coinvolgimento più forte e, in ultima analisi, un turnover inferiore. L'invio automatico di messaggi e sondaggi senza intervento umano ci consente di raccogliere feedback in momenti rilevanti durante il ciclo di vita di un membro del team. La facilità della configurazione iniziale è stata impressionante poiché erano molto chiari su ciò che doveva essere fatto e pronti in ogni fase del processo. Il loro servizio clienti è di prim'ordine. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di goHappy?

Vorrei che ci fosse un'integrazione migliore con il nostro sistema HRIS per tenere traccia del tipo di feedback che i dipendenti condividono nel tempo. In questo modo è più facile per noi vedere come ci hanno valutato nel tempo e se hanno mai presentato problemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jason Deitz di goHappy

Vanessa, thank you so much for taking the time to share this- it really made our day! Hearing that your team is receiving feedback at the right moments throughout their lifecycle, and that your leaders now have actionable data to drive better outcomes, is exactly what we love to hear.

Thanks for your note about a view of employee feedback over time feeding into your HRIS. We'll make sure this gets to the right people on our team.

Thanks again for being a goHappy customer and for supporting us on G2. 🧡

Andy R.
AR
Corporate Vice President, Human Resources
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Facile da usare con grafica chiara e aggiornamenti Paycor HRIS senza interruzioni"
Cosa ti piace di più di goHappy?

Facile da usare. Si aggiorna automaticamente tramite il nostro HRIS Paycor. Grafica facile da leggere -- intuitiva per l'utente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di goHappy?

Ricevo molte email periferiche per attività e informazioni che non mi interessano. Inoltre, recenti aumenti di prezzo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CC
VP of Human Resources
Enterprise (> 1000 dip.)
"Go Happy porta gioia, connessione e scopo—con un supporto eccezionale"
Cosa ti piace di più di goHappy?

Apprezzo molto come Go Happy si concentri sulla creazione di un ambiente positivo e coinvolgente per tutti. Non si tratta solo di attività, ma di portare gioia, connessione e scopo nelle loro vite quotidiane, il che fa una differenza significativa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di goHappy?

Niente affatto, la piattaforma è fantastica e il servizio clienti è ancora migliore Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jason Deitz di goHappy

Cassandra, thank you so much for this feedback- joy, connection, and purpose is exactly what we hope every frontline team feels. 🧡

It's great to hear that goHappy is helping your team deliver consistent, meaningful engagement without adding extra stress to their plates. Thanks for taking the time to share this. It means a lot to our whole team!

Alyssa M.
AM
Learning And Development Specialist
Enterprise (> 1000 dip.)
"Essenziale per un Coinvolgimento Efficace dei Dipendenti"
Cosa ti piace di più di goHappy?

Mi piace goHappy per la sua facilità d'uso e per la rapidità del loro supporto clienti. Apprezzo anche che il team di goHappy ascolti costantemente i desideri dei clienti e crei soluzioni. L'installazione iniziale di goHappy è stata molto semplice, il che è stato un grande vantaggio per me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di goHappy?

Ci sono molti componenti aggiuntivi con ulteriori costi, quindi può essere un po' opprimente capire quanto costa tutto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jason Deitz di goHappy

Alyssa, grazie per le gentili parole e per il feedback onesto - apprezziamo sinceramente entrambi!

Sentire che l'installazione è stata facile e che il nostro team è stato reattivo significa molto. E il tuo punto sulla trasparenza dei prezzi è giusto. Cerchiamo sempre modi per rendere più facile capire cosa è incluso e cosa no, e questo è utile da sapere.

Grazie ancora per aver condiviso questo! 🧡

Jordan W.
JW
Director of Human Resources
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Comunicazione in tempo reale senza interruzioni che raggiunge tutti - Nessuna app o login aggiuntivi"
Cosa ti piace di più di goHappy?

Comunicazione senza interruzioni e in tempo reale che raggiunge ogni dipendente contemporaneamente - senza lacune, senza app o accessi aggiuntivi richiesti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di goHappy?

Non ho alcun reclamo su goHappy. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jason Deitz di goHappy

Jordan, grazie per la recensione! Nessun gap, nessuna app extra, nessun login - tutti ricevono il messaggio. Ci fa piacere sapere che funziona per il tuo team! 🧡

Kirstan T.
KT
Co-Founder
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Supporto straordinario e contatto automatizzato che si adatta alla nostra attività"
Cosa ti piace di più di goHappy?

Raggiungono Frontline attraverso il loro metodo e lingua preferiti, e i team di supporto sono fantastici—capiscono davvero il nostro business. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di goHappy?

Niente - costruiscono miglioramenti frequentemente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jason Deitz di goHappy

Kirstan, grazie per questo - raggiungere i lavoratori in prima linea nella loro lingua preferita e automatizzare i giusti punti di contatto al momento giusto è esattamente ciò per cui siamo costruiti.

Sono davvero felice che il team di supporto abbia dedicato del tempo a comprendere la tua attività e continueremo a portare miglioramenti! 🧡

Utente verificato in Produzione alimentare
AP
Enterprise (> 1000 dip.)
"Rivoluzionario per la Comunicazione in Prima Linea, ma Necessita di una Migliore Visibilità del Team"
Cosa ti piace di più di goHappy?

Avere la capacità di raggiungere i membri del nostro team che non hanno accesso a un account email aziendale è stato un vero punto di svolta per il nostro coinvolgimento. goHappy ha migliorato significativamente il modo in cui comunichiamo con la nostra forza lavoro in prima linea. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di goHappy?

Abbiamo 2-3 utenti goHappy in ciascuna delle nostre sedi di produzione e, mentre i nostri amministratori possono vedere i messaggi che ogni utente invia, gli utenti di ciascun impianto non possono vedere cosa sta inviando il loro team. Pensiamo che migliorerebbe il modo in cui i nostri team goHappy degli impianti lavorano insieme se potessero vedere i messaggi che ciascuno di loro sta inviando per (1) evitare di inviare testi duplicati e (2) fare riferimento a ciò che hanno inviato in passato per mantenere una voce/tono coerente indipendentemente da chi sta inviando i testi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jason Deitz di goHappy

Grazie mille per aver condiviso questo feedback riflessivo! Siamo entusiasti di sapere che goHappy è stato un punto di svolta nell'aiutarti a colmare il divario di comunicazione con il tuo team in prima linea — è esattamente per questo che l'abbiamo costruito 🙌.

Apprezziamo anche molto il tuo commento sulla visibilità per i team multi-utente. È un ottimo input e stiamo attivamente esplorando modi per rendere la collaborazione ancora più facile per team come il tuo in diverse località.

Siamo molto grati per la collaborazione e amiamo vedere come stai usando goHappy per coinvolgere, proteggere e celebrare i tuoi dipendenti in prima linea ogni giorno.

Krista R.
KR
Executive Advisory Board
Enterprise (> 1000 dip.)
"Una centrale per la comunicazione, il coinvolgimento, il riconoscimento e le intuizioni!"
Cosa ti piace di più di goHappy?

La nostra partnership con goHappy è stata estremamente gratificante negli ultimi 3+ anni. I vantaggi di goHappy includono: la connessione costante e l'immediatezza nel fornire informazioni importanti a tutti i dipendenti; i sondaggi di coinvolgimento iniziale e i colloqui di uscita insieme alle intuizioni; la continua evoluzione del prodotto per raggiungere livelli più alti di soddisfazione e utilizzo da parte dei clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di goHappy?

L'unico svantaggio di goHappy è che è un mezzo di comunicazione unidirezionale e non riceve né gestisce messaggi in entrata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jason Deitz di goHappy

Krista, grazie per una recensione così premurosa e per essere stata una partner eccezionale per oltre tre anni! Siamo entusiasti di sapere come goHappy ti abbia aiutato a mantenere una connessione costante e immediata con i tuoi dipendenti e ti abbia fornito informazioni preziose sui sondaggi di coinvolgimento iniziale e di uscita.

È particolarmente gratificante sapere che questi strumenti ti stanno aiutando a comprendere meglio l'esperienza dei dipendenti e a prendere azioni tempestive dove è più necessario. Siamo grati per la fiducia che hai riposto in noi e siamo entusiasti di continuare a evolverci per poter offrire un impatto ancora maggiore per te e il tuo team.

Ecco a molti altri anni di connessione, coinvolgimento e intuizione!

Christopher P. M.
CM
Pricebook/Back Office Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Hai bisogno di goHappy!!"
Cosa ti piace di più di goHappy?

Molto facile da usare ed è un ottimo modo per noi di comunicare con TUTTI i nostri dipendenti in prima linea. Non solo il responsabile del negozio tramite un'email. I nostri dipendenti in prima linea ricevono effettivamente i nostri messaggi ora. C'è ora anche un intranet dove stiamo ospitando documenti importanti a cui tutti i dipendenti hanno accesso. Stiamo anche utilizzando sondaggi per i nuovi assunti ai loro 30, 60 e 90 giorni, oltre a sondaggi annuali di coinvolgimento. Siamo stati in grado di migliorare le nostre operazioni grazie ai risultati di questi sondaggi. Quando abbiamo bisogno di supporto clienti, è molto facile ottenere l'aiuto di cui abbiamo bisogno. Il sistema stesso è molto facile da implementare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di goHappy?

Non ho visto alcun lato negativo di goHappy. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jason Deitz di goHappy

Christopher, ci fa piacere sapere come goHappy abbia reso semplice raggiungere ogni dipendente in prima linea, aumentare il coinvolgimento con i sondaggi e dare al tuo team un facile accesso ai documenti importanti. Siamo entusiasti che stia migliorando le tue operazioni e mantenendo tutti connessi. Grazie per averci permesso di far parte del tuo successo! 🌟

— Il Team di goHappy

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Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Ritorno sull'Investimento

7 mesi

Costo Percepito

$$$$$
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Personalizzazione
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Internazionalizzazione
Onboarding e Offboarding
Sondaggi e Feedback
Servizi per i dipendenti
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Messaggistica Privata
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