Top 10 Alternative e Competitor di Frontier e-HR

Le migliori alternative a 10 a Frontier e-HR recentemente recensite dalla comunità G2

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ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(3,859)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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Categorie in comune con Frontier e-HR:
Gestione delle prestazioni
Risorse Umane Principali

BambooHR
Di BambooHR
4.4/5
(2,830)
Descrizione del Prodotto
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
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Categorie in comune con Frontier e-HR:
Gestione delle prestazioni
Risorse Umane Principali

Rippling
Di Rippling
4.8/5
(8,935)
Descrizione del Prodotto
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
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Categorie in comune con Frontier e-HR:
Gestione delle prestazioni
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali
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Leapsome
Di Leapsome
4.8/5
(2,172)
Descrizione del Prodotto
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
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Gestione delle prestazioni
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali

UKG Pro
Di UKG
4.3/5
(2,148)
Descrizione del Prodotto
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
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Gestione delle prestazioni
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali

Paychex
Di Paychex Inc
4.1/5
(1,629)
Descrizione del Prodotto
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
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Gestione delle prestazioni
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali

Paycom
Di Paycom
4.3/5
(1,518)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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Gestione delle prestazioni
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali

Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,435)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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Gestione delle prestazioni
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali

Paycor
Di Paycor
3.9/5
(1,264)
Descrizione del Prodotto
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
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Gestione delle prestazioni
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali

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