Top 10 Alternative e Competitor di ExitLogics

Le migliori alternative a 10 a ExitLogics recentemente recensite dalla comunità G2

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Qualtrics Employee Experience
Di Qualtrics
4.4/5
(459)
Descrizione del Prodotto
Qualtrics Employee Experience offre strumenti per sondaggi tra i dipendenti e funzionalità di feedback a 360 gradi che ti permettono di misurare il coinvolgimento in tempo reale.
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Categorie in comune con ExitLogics:
Gestione del colloquio di uscita

SurveySparrow
Di SurveySparrow Inc.
4.4/5
(2,034)
Descrizione del Prodotto
SurveySparrow è progettato per consentire agli utenti di creare e condividere sondaggi altamente coinvolgenti, ottimizzati per dispositivi mobili, che offrono un'esperienza simile a una chat.
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Categorie in comune con ExitLogics:
Gestione del colloquio di uscita

Pointerpro
Di Pointerpro
4.5/5
(168)
Descrizione del Prodotto
Pointerpro è l'unico software per creare valutazioni online e fornire automaticamente ai rispondenti rapporti personalizzati. Trasforma la tua esperienza in uno strumento che offre consigli individualizzati su larga scala.
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Categorie in comune con ExitLogics:
Gestione del colloquio di uscita
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People Element
Di People Element
4.7/5
(37)
Descrizione del Prodotto
People Element è una soluzione basata su cloud per l'esperienza e l'engagement dei dipendenti, pensata per organizzazioni di piccole e medie dimensioni. È progettata per aiutare manager e leader a realizzare cambiamenti organizzativi significativi guidandoli nei modi più efficaci per migliorare l'engagement, la retention e la produttività. People Element funziona come una soluzione tutto-in-uno per l'intero ciclo di vita del dipendente, permettendo agli utenti di creare sondaggi personalizzati o predefiniti da modelli per misurare il benessere dei dipendenti, la diversità e l'inclusione, l'efficacia dei manager e molti altri aspetti. La consegna dei sondaggi può essere effettuata tramite SMS automatizzati, email o attraverso chiamate in uscita disponibili. Gli approfondimenti sulle aree di opportunità sono forniti in tempo reale attraverso una varietà di strumenti intuitivi che includono mappe di calore, analisi del sentiment, benchmark, tendenze e altro ancora. Tutti gli utenti ricevono anche pieno accesso a una libreria di raccomandazioni integrata e a una pianificazione automatizzata delle azioni per aiutarli a sapere come intraprendere le azioni giuste sui loro dati. Il supporto è disponibile tramite telefono, email e online con documentazione e tutorial. I clienti hanno anche accesso a un manager dell'esperienza dedicato senza costi aggiuntivi.
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Categorie in comune con ExitLogics:
Gestione del colloquio di uscita

WorkStep
Di WorkStep
4.6/5
(24)
Descrizione del Prodotto
WorkStep è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti per la prima linea.
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Categorie in comune con ExitLogics:
Gestione del colloquio di uscita

ExitPro
Di Retensa
4.2/5
(13)
Descrizione del Prodotto
ExitPro include esattamente ciò di cui hai bisogno per trattenere i dipendenti. Con decine di migliaia di ore di esperienza investite nell'esecuzione di colloqui di uscita in dozzine di paesi, ExitPro è il sistema di gestione delle separazioni più efficace e facile da usare.
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Categorie in comune con ExitLogics:
Gestione del colloquio di uscita

WebExit
Di Nobscot
3.8/5
(11)
Descrizione del Prodotto
WebExit è un sistema di gestione delle interviste che fornisce un metodo per identificare i problemi e le irritazioni che causano il turnover dei dipendenti nella tua organizzazione.
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Categorie in comune con ExitLogics:
Gestione del colloquio di uscita

ExitRight
Di HSD Metrics
4.1/5
(5)
Descrizione del Prodotto
Migliorare la fidelizzazione dei dipendenti attraverso colloqui di uscita completi, parametri di riferimento sul turnover e analisi.
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Categorie in comune con ExitLogics:
Gestione del colloquio di uscita

Illuminout
Di Illuminout
4.5/5
(1)
Descrizione del Prodotto
Cattura dati più accurati con più punti di contatto, concentrandoti sulla determinazione dei veri motivi di partenza. Utilizza un questionario strutturato su misura per informare un'intervista personale più destrutturata con i dipendenti selezionati che lasciano l'azienda. Regola le risposte e ricevi supporto per tutti gli aspetti del processo. I dati di uscita sono visualizzati dinamicamente in formati utili, generando risultati attuabili in tutta l'organizzazione, così come per dipartimenti specifici e responsabili di linea. Con il monitoraggio storico e panoramiche rapide a portata di mano, identifica i problemi man mano che emergono per aiutare a costruire una cultura che coinvolga i dipendenti e permetta loro di prosperare.
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Gestione del colloquio di uscita

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