Recensioni e Dettagli del Prodotto People Element

People Element è una piattaforma di sondaggi per dipendenti progettata per aiutare le organizzazioni a promuovere cambiamenti significativi attraverso approfondimenti esperti e feedback in tempo reale. Con un sistema potente ma facile da usare e un supporto clienti impareggiabile, People Element semplifica il processo di raccolta, analisi e azione sui feedback dei dipendenti, così non è necessario essere esperti per ottenere approfondimenti esperti. La nostra soluzione all-in-one supporta l'intero ciclo di vita del dipendente, fornendo ai professionisti delle risorse umane, ai leader di team e agli specialisti dello sviluppo organizzativo gli strumenti necessari per migliorare l'engagement, la retention, la produttività e la cultura del luogo di lavoro. Le organizzazioni possono lanciare sondaggi personalizzati o predefiniti su argomenti chiave come il benessere dei dipendenti, i colloqui di permanenza, l'onboarding e l'efficacia dei manager. Molteplici opzioni di consegna, tra cui SMS, email, chioschi e chiamate in uscita, garantiscono la massima portata e partecipazione. Una volta raccolti i feedback, People Element fornisce approfondimenti in tempo reale attraverso strumenti intuitivi come mappe di calore, analisi potenziate dall'IA, benchmark e monitoraggio delle tendenze. Una libreria di raccomandazioni integrata e strumenti di pianificazione delle azioni automatizzati aiutano gli utenti a interpretare i risultati e a compiere passi significativi verso il miglioramento. Ciò che distingue veramente People Element è il nostro impegno per il servizio. Ogni cliente è abbinato a un manager del successo dedicato che fornisce una guida esperta durante l'intero processo, dalla configurazione all'esecuzione della strategia. Supportato da un'assistenza reattiva tramite telefono, email, chat e risorse self-service, non sei mai solo nel tuo percorso per costruire un ambiente di lavoro migliore. Con un modello di prezzo trasparente che include l'accesso completo a tutte le funzionalità della piattaforma e al supporto, People Element rende facile pianificare con fiducia e concentrarsi su ciò che conta di più: le tue persone.

Sito web del prodotto

Venditore

People Element

Discussioni

Comunità People Element

Lingue supportate

Afrikaans, Amharic, Arabic, Azerbaijani, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Czech, Welsh, Danish, German, Greek, English, Esperanto, Estonian, Basque, Persian, Finnish, French, Scottish Gaelic, Irish, Galician, Haitian, Hebrew, Hindi, Croatian, Hungarian, Armenian, Indonesian, Icelandic, Italian, Javanese, Japanese, Kannada, Georgian, Korean, Kurdish, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Malayalam, Macedonian, Malagasy, Mongolian, Malay, Burmese, Nepali, Dutch, Norwegian, Oriya, Punjabi, Polish, Portuguese, Pushto, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Sindhi, Somali, Spanish, Serbian, Sundanese, Swahili, Swedish, Tamil, Tatar, Telugu, Tagalog, Thai, Turkmen, Turkish, Uighur, Ukrainian, Urdu, Uzbek, Vietnamese, Yiddish, Yoruba, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional), Samoan, Tonga (Tonga Islands)

Panoramica di

William Collins

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

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Integrazioni People Element

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Verificato da People Element

Media di People Element

Demo di People Element - Customizable dashboard

Fully customize the dashboard to monitor a wide range of metrics in real-time.

Demo di People Element - Insights to act on opportunities

Compare and drill down using heatmaps, benchmarks, sentiment analysis, and trending tools to know where to focus and act. Built-in recommendations provide guidance on the best way to improve opportunity areas.

Demo di People Element - Create surveys easily with pre-built templates

Send surveys quickly and easily with pre-built templates for wellbeing, diversity & inclusion, manager effectiveness, engagement, and more. Or create your own from scratch.

Demo di People Element - Intuitive survey builder

Save time with our library of validated question items and pre-built templates, or create your own custom surveys available in over 100 languages.

Demo di People Element - Built-in recommendations and automated action planning

Act on your data with confidence, thanks to a built-in recommendations library that suggests the specific actions that will best improve your opportunities areas.

Demo di People Element - Send surveys on any device

Our platform works across all devices, and is delivered by SMS, email, kiosk, or through available outbound calling, ensuring that you reach as much of your employee population as possible.

Download ufficiali

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The Essential Guide to Employee Engagement Surveys

Demo interattiva

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Prova una demo interattiva creata dal venditore del software (proprio qui su G2).

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Utente verificato in Istruzione superiore

Mid-Market (51-1000 dip.)

1/21/2026

"Sondaggi Semplici con Eccellente Supporto Clienti"

4.5/5

Cosa ti piace di più di People Element?

Ho appena completato il mio quinto sondaggio con People Element e le mie esperienze sono state uniformemente positive. Il processo è semplice e c'è un eccellente supporto clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People Element?

Il rapporto di base è molto utile, ma quasi sempre ricevo domande a cui i dati non possono rispondere. Vorrei che ci fosse un supporto migliore per fornire un dataset che ci permetta di fare più incroci da soli (rispettando l'anonimato). Inoltre, penso che il Net Promoter Score sia più adatto in alcuni casi rispetto ad altri - mi piacerebbe avere l'opzione di non includerlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo People Element e come ti sta beneficiando?

Ascoltare la voce dei nostri dipendenti ed evidenziare i problemi. È particolarmente utile per mettere in luce le divergenze, come un'alta favorevolezza su "Il mio manager supporta il mio sviluppo professionale" mentre mostra una bassa favorevolezza su "Sento di avere l'opportunità di essere promosso". È anche utile per aiutare a stabilire i problemi, ad esempio mostrando un team con una favorevolezza molto bassa in una dimensione mentre la favorevolezza complessiva per quella dimensione è alta. Questo ci permette di concentrarci sulle cause profonde piuttosto che discutere sullo stato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristen Romero di People Element

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Grazie per la tua recensione e per essere un partner continuo. Siamo felici di sapere che la tua esperienza con il sondaggio e il supporto siano stati positivi, e apprezziamo davvero il tuo feedback sulla flessibilità dei report e sulle opzioni NPS mentre continuiamo a migliorare la piattaforma. Buone notizie, attualmente puoi attivare e disattivare il Net Promoter Score. Siamo felici di guidarti su come attivarlo - puoi contattare direttamente il tuo responsabile del successo del cliente o inviarci un messaggio a support@peopleelement.com e possiamo connetterci su questo. Grazie ancora!

Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit

Enterprise (> 1000 dip.)

1/20/2026

"Facile da usare con report chiari e approfondimenti attuabili"

5/5

Cosa ti piace di più di People Element?

Quello che ci è piaciuto di più della piattaforma di sondaggio sull'engagement è stata la sua facilità d'uso, la chiarezza dei report e la capacità di generare approfondimenti attuabili che la leadership potesse comprendere e applicare rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People Element?

Le aree di miglioramento includono l'accorciamento della lunghezza complessiva del sondaggio, in particolare per la nostra popolazione in prima linea, per aiutare a ridurre l'affaticamento da sondaggio e aumentare la partecipazione. Inoltre, alcuni dipendenti hanno espresso preoccupazioni riguardo alla riservatezza, specificamente in relazione all'uso delle ultime cifre del loro numero di dipendente, che ha creato la percezione che le risposte potessero essere ricondotte agli individui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo People Element e come ti sta beneficiando?

Il sondaggio sull'engagement è stato fondamentale nel plasmare la cultura di cui abbiamo bisogno per andare avanti, in particolare nel promuovere una maggiore empatia, consapevolezza e connessione all'interno dell'organizzazione. Ha aiutato ad aprire gli occhi della leadership su come i dipendenti vivono realmente l'engagement e il supporto, fornendo intuizioni oneste su dove si trovano attualmente i leader e dove è necessaria una crescita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristen Romero di People Element

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Ciao, grazie mille per la tua recensione! Siamo così felici che ti stia piacendo lavorare con noi e che trovi la piattaforma facile da usare. Siamo così contenti che tu sia riuscito a ottenere intuizioni pratiche che hanno fatto una vera differenza nella tua organizzazione - questo è sempre il nostro obiettivo!

Igor N.

Director of Safety

Mid-Market (51-1000 dip.)

1/21/2026

"Crea qualsiasi sondaggio in pochi minuti con modelli pronti all'uso"

5/5

Cosa ti piace di più di People Element?

Puoi creare qualsiasi sondaggio a tua scelta in pochi minuti utilizzando i modelli. L'integrazione con il nostro database TMS è stata piuttosto semplice, fornendo aggiornamenti in tempo reale di qualsiasi modifica nel censimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People Element?

Difficile trovare svantaggi della piattaforma PE. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristen Romero di People Element

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Ciao Igor! Grazie mille per la tua recensione. Apprezziamo il feedback positivo e siamo felici che la tua organizzazione ora abbia risposte alle domande chiave.

Jordan N.

Director, HR and Labor Relations

Enterprise (> 1000 dip.)

6/3/2025

"People Element è facile da usare!"

5/5

Cosa ti piace di più di People Element?

People Element è facile da implementare e utilizzare. La creazione di sondaggi è un gioco da ragazzi, così come la distribuzione e i promemoria. Mi piace particolarmente che i promemoria siano mirati e vadano solo a coloro che devono ancora completare il sondaggio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People Element?

Ho avuto qualche problema con la creazione del report, quindi sarebbe fantastico se quella funzionalità fosse un po' più fluida. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristen Romero di People Element

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Ciao Jordan, grazie per aver dedicato del tempo a lasciarci una recensione! Siamo così felici che tu trovi People Element facile da implementare e utilizzare. Abbiamo apportato alcune modifiche al nostro generatore di report, quindi speriamo che la tua prossima esperienza sia più fluida. Grazie ancora!

Karley H.

Human Resources Generalist

Mid-Market (51-1000 dip.)

6/10/2025

"Facile da usare"

5/5

Cosa ti piace di più di People Element?

People Element è conveniente e facile da usare. Ha tutte le funzionalità di cui hai bisogno senza essere troppo o troppo confuso. L'impostazione e l'integrazione della piattaforma sono state molto fluide. Lo usiamo per i sondaggi sui nuovi assunti e i sondaggi annuali sull'occupazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People Element?

Le funzionalità di reportistica potrebbero migliorare o incorporare più tecnologie AI. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristen Romero di People Element

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Ciao Karley, grazie mille per la tua recensione! Siamo felici che tu trovi People Element conveniente e facile da usare. Siamo lieti di annunciare che il mese prossimo lanceremo alcune nuove funzionalità di intelligenza artificiale che speriamo migliorino la tua esperienza. Grazie ancora!

Utente verificato in Risorse umane

Enterprise (> 1000 dip.)

6/3/2025

"PE Trasforma il Processo di Indagine"

4.5/5

Cosa ti piace di più di People Element?

La piattaforma di People Element rende così facile analizzare i dati dei sondaggi per vedere le tendenze e le aree di opportunità. Niente più calcoli manuali e fogli di calcolo! Aiuta anche a mantenere anonimi i dati. Il team di supporto è anche fantastico, risponde sempre rapidamente e fornisce sempre un ottimo servizio clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People Element?

Il sito può essere difettoso e non è sempre il più veloce a risolvere i problemi, ma so che il team sta lavorando sui problemi nel back end. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristen Romero di People Element

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Ciao, grazie mille per la tua recensione sincera! Siamo felici che tu stia apprezzando People Element e che stia avendo una grande esperienza con il nostro team di supporto. Apprezziamo la tua pazienza e comprensione riguardo ad alcuni problemi tecnici, e stiamo lavorando duramente per assicurarci che siano ridotti al minimo in futuro. Grazie ancora!

JoAnn O.

Executive Director of Human Resources

Mid-Market (51-1000 dip.)

6/3/2025

"Prodotto versatile"

5/5

Cosa ti piace di più di People Element?

La facilità d'uso del prodotto e la versatilità. La banca delle domande è vasta, se non riesci a trovare la domanda puoi inserire la tua. Il supporto clienti è anche facilmente disponibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People Element?

Non ho alcun svantaggio in questo momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristen Romero di People Element

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Ciao JoAnn! Grazie mille per il tuo feedback. Siamo così felici che ti stia piacendo People Element e che lo trovi facile da usare e versatile. Siamo contenti che sia stato in grado di aiutarti a raccogliere feedback anonimi dai tuoi dipendenti.

Utente verificato in Consulenza

Mid-Market (51-1000 dip.)

6/3/2025

"Piattaforma di Sondaggio Elemento Persone"

4/5

Cosa ti piace di più di People Element?

La capacità di personalizzare il sondaggio, estrarre e modificare i report, visualizzazioni in tempo reale Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People Element?

Non è così intuitivo come si pensava inizialmente e alcune funzioni di reportistica sono un po' difficili da gestire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristen Romero di People Element

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Ciao, grazie per la tua recensione! Apprezziamo il feedback onesto. Il nostro obiettivo è offrire a tutti un'esperienza eccellente, quindi speriamo di poter rendere le cose più semplici per te in futuro. I nostri rappresentanti sono sempre felici di aiutarti e guidarti attraverso tutti gli aspetti della piattaforma, quindi non esitare a contattarli se hai bisogno di qualcosa.

Utente verificato in Gestione dell'istruzione

Mid-Market (51-1000 dip.)

6/10/2025

"Revisione dell'elemento persone"

5/5

Cosa ti piace di più di People Element?

Ciao, adoro vedere come possiamo connetterci tutti come azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People Element?

Non è facile creare gli organigrammi - non è intuitivo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Macie B.

Human Resource Information System Manager

Enterprise (> 1000 dip.)

10/15/2024

"Grandi caratteristiche, Ottimo servizio e Facile da usare"

5/5

Cosa ti piace di più di People Element?

Lo usiamo per i sondaggi di coinvolgimento e fin dall'inizio è stato davvero facile da configurare e utilizzare. I nostri rappresentanti Kim e Clinton sono stati partner davvero eccezionali. Entrambi con una grande conoscenza, super reattivi e danno ottimi consigli. La reportistica è super facile e abbiamo amato la collaborazione con Kim e Clinton nell'aiutarci ogni anno a fornire i nostri risultati complessivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People Element?

Niente di male da dire! È un ottimo prodotto! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo People Element e come ti sta beneficiando?

Negli ultimi 3 anni siamo stati in grado di distribuire facilmente il sondaggio di coinvolgimento utilizzando la modalità Kiosk e abbiamo ottenuto una partecipazione molto buona. Ha risolto la nostra capacità di utilizzare le informazioni per aiutare a individuare le aree di opportunità in cui i nostri manager e le Relazioni con i Dipendenti possono collaborare e creare piani di miglioramento strategico. Ha anche migliorato la comunicazione complessiva dell'azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.