# Humanforce Reviews **Vendor:** Humanforce **Category:** [Software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 160 ## About Humanforce Humanforce è una piattaforma HCM tutto-in-uno costruita per le forze lavoro in prima linea e flessibili. Offriamo soluzioni intelligenti, incentrate sui dipendenti e conformi in ambito di Gestione della Forza Lavoro (WFM), Risorse Umane, Talento, Paghe e Benefici. Fondata nel 2002, Humanforce supporta organizzazioni di medie e grandi dimensioni in Australia, Nuova Zelanda, Regno Unito e oltre. La nostra piattaforma è affidabile in settori basati su turni come l'assistenza agli anziani, l'assistenza all'infanzia, l'ospitalità, il commercio al dettaglio, gli eventi e il governo locale. Il nostro obiettivo è semplice: rendere il lavoro più facile e la vita migliore. Aiutiamo i team in prima linea a rimanere coinvolti e produttivi con strumenti mobile-first per turni, permessi, fogli di presenza e comunicazione - mentre diamo ai leader piena visibilità e controllo per ottimizzare le operazioni, migliorare la conformità e ridurre i costi. Capacità chiave: - Gestione della Forza Lavoro (WFM) - Semplifica la pianificazione dei turni, ottimizza i costi del lavoro, automatizza la conformità e coinvolgi il tuo team - Risorse Umane - Sistema di gestione umana end-to-end progettato per creare una vita lavorativa migliore per i dipendenti - Talento - Una soluzione centrata sul candidato che potenzia il flusso del talento mondiale - Benefici - Strumenti di benessere finanziario definitivi progettati per aumentare la produttività e attrarre e trattenere il talento - Paghe - Soluzione di paghe end-to-end che garantisce calcoli accurati, tempestivi e automatizzati Humanforce offre la flessibilità, la scalabilità e il supporto locale di cui le aziende hanno bisogno per gestire le sfide della forza lavoro di oggi - e la crescita di domani. www.humanforce.com ## Humanforce Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano Humanforce incredibilmente **facile da usare** , lodando il suo design intuitivo e l'accesso mobile senza interruzioni per una gestione efficiente. (14 reviews) - Gli utenti apprezzano i **processi semplificati e le analisi in tempo reale** di Humanforce, migliorando la loro produttività e gestione delle prestazioni. (7 reviews) - Gli utenti trovano IntelliHR molto **utile** per monitorare la produttività dei dipendenti e gestire i dati sulle prestazioni in modo efficiente. (6 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto clienti eccezionale** di Humanforce, migliorando la loro esperienza e soddisfazione con il software. (5 reviews) - Gli utenti trovano l' **interfaccia semplice** di Humanforce facile da navigare, migliorando l'efficienza nella gestione di orari e richieste. (5 reviews) - Gli utenti elogiano la **funzionalità intuitiva** e il supporto eccezionale di Humanforce, migliorando la loro esperienza complessiva e soddisfazione. (5 reviews) - Integrations (4 reviews) - User Interface (4 reviews) - Administration Efficiency (3 reviews) - Comprehensive Features (3 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti ritengono che Humanforce sia **costoso** per le piccole imprese, anche se alcuni credono che il suo valore giustifichi il costo. (4 reviews) - Gli utenti riscontrano **problemi tecnici** con la sincronizzazione e le integrazioni di terze parti, complicando l'installazione e la gestione dei dati. (4 reviews) - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** con Humanforce, in particolare a causa della sua vasta gamma di funzionalità e personalizzazioni. (3 reviews) - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** scomode, richiedendo l'intervento del supporto per le regolazioni e creando piccoli ritardi. (3 reviews) - Gli utenti notano **funzionalità mancanti** in Humanforce, evidenziando limitazioni che influenzano la loro esperienza complessiva e funzionalità. (3 reviews) - Gli utenti segnalano **un supporto clienti scadente** , trovando scomodo accedere alle funzioni necessarie senza assistenza esterna. (3 reviews) - Data Inaccuracy (2 reviews) - Data Management (2 reviews) - Integration Issues (2 reviews) - Limited Features (2 reviews) ## Humanforce Reviews ### 1. Fa il lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivansh T. | Customer Service Representative, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 25, 2025 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Quello che mi piace di più di Humanforce è quanto sia facile gestire i programmi di lavoro e mantenere tutto in un unico posto. L'app mobile è particolarmente comoda perché permette ai dipendenti di controllare i loro turni, richiedere permessi e impostare la disponibilità senza dover inseguire i manager. Per i manager, la piattaforma fa risparmiare molto tempo automatizzando cose come i fogli presenze, le buste paga e la conformità, offrendo al contempo una visibilità in tempo reale sui costi del personale e del lavoro. È facile da usare, riduce il lavoro amministrativo e aiuta tutti a rimanere sulla stessa lunghezza d'onda, il che rende le operazioni quotidiane molto più fluide. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Sebbene Humanforce abbia molti punti di forza, ci sono alcuni svantaggi che possono rendere il suo utilizzo frustrante. L'esperienza di supporto è incoerente: gli utenti spesso segnalano lunghi tempi di attesa per i ticket di assistenza, poco follow-up e difficoltà a contattare una persona reale. L'interfaccia per gli utenti del back-end è talvolta descritta come obsoleta o lenta; compiti come la creazione di turni e le funzioni amministrative possono essere più complessi del necessario, con una curva di apprendimento ripida. Il sistema è stato anche noto per rallentare o addirittura bloccarsi sotto un uso intenso in alcune situazioni. Alcune funzionalità che sembrano essenziali — come una forte personalizzazione di alcuni report, una modifica dei turni basata su app più fluida, o una migliore visibilità/controllo sulle penalità e le tariffe dei giorni festivi — sono o mancanti o più difficili da usare del previsto. In generale, mentre la piattaforma offre molta potenza, può richiedere tempo e sforzo significativi per padroneggiarla e far funzionare tutto senza intoppi. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Humanforce sta aiutando a risolvere i problemi di pianificazione e gestione delle buste paga mantenendo tutto in un unico sistema. Rende più facile coprire i turni, monitorare il tempo e rimanere conformi, mentre offre al personale la possibilità di gestire la propria disponibilità tramite l'app. Questo ha ridotto il lavoro amministrativo, diminuito gli errori e migliorato la comunicazione all'interno del team. ### 2. Ottima pubblicità multipiattaforma, lievi ritardi di sincronizzazione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Facile da pubblicizzare su diverse piattaforme Buona interfaccia **Cosa non Le piace di Humanforce?** Può richiedere un po' di tempo affinché le modifiche si sincronizzino da eHub. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Il team è rapido nel fornire una soluzione ai problemi, il che è ottimo dato che il nostro lavoro è sensibile al tempo. ### 3. Tempo e Presenze **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jez B. | US Payroll Manager , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Humanforce è un'app migliore per la gestione del tempo e delle presenze. Siamo l'azienda pioniera che utilizza la sua app nelle Filippine. **Cosa non Le piace di Humanforce?** A volte ci sono delle lacune nella raccolta dei dati. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Automatizza il nostro sistema di monitoraggio del tempo e delle presenze per tutti i dipendenti. ### 4. Miglior strumento HRM **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Komalpreet K. | Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 21, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** IntelliHR è il miglior strumento che tiene traccia delle prestazioni e della produttività dei dipendenti. È molto utile per i manager o gli HR per memorizzare e salvare i dati dei dipendenti in questo software. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non credo che ci sia qualcosa che a qualcuno non piaccia di questo strumento, ma sì, è solo un po' più costoso rispetto a strumenti simili, ma ne vale la pena. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Risolve il problema del lavoro senza carta. Possiamo facilmente recuperare i dettagli dei dipendenti da questo software e accedere a documenti importanti tutti in un unico posto. Il suo portale self-service consente ai dipendenti di gestire le proprie informazioni. ### 5. Gestione facile della forza lavoro con Humanforce! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohit C. | Senior Technical Recruiter, Personale e reclutamento, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Humanforce è semplice e facile da usare. Aiuta con gli scambi di turno e le richieste di permesso. Inoltre, è apprezzato per il suo rapido accesso tramite app mobili e funziona bene con i sistemi di gestione stipendi. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Penso che le piccole imprese potrebbero trovare i prezzi un po' alti. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Humanforce rende facile gestire i turni, tracciare le ore e gestire le richieste di permesso. Ci fa risparmiare tempo, evita errori e mantiene tutto in un unico posto. L'app mobile tiene aggiornati i dipendenti e possiamo prendere decisioni rapidamente con informazioni in tempo reale. Ha reso il nostro lavoro molto più fluido. ### 6. Uno dei migliori registri di presenze e buste paga che abbia mai usato **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gokul N. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 27, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Le integrazioni mobili erano abbastanza buone. Migliora il mio processo di gestione delle buste paga con una gestione dei dati senza interruzioni. Buono nell'automazione del processo, elimina il mio carico di lavoro manuale. L'interfaccia utente è facile da usare. **Cosa non Le piace di Humanforce?** L'unico aspetto negativo che personalmente affronto è che il servizio clienti non è all'altezza. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Riduci i miei sforzi e il tempo nel processo di registrazione delle presenze e dei salari ### 7. Recensione da un reclutatore esperto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vrajesh T. | recruitment specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 21, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** È facile da usare e capire. Ha un buon servizio clienti con una serie di funzionalità. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Posso diventare un po' più personale. Può anche essere difficile da capire per qualcuno nuovo alle risorse umane. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Funzioni HR semplificate ### 8. tecnologia critica per aiutare ogni azienda **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** In grado di accedere a tutto in un unico posto: timbratura in entrata e in uscita, turni, fogli di presenza, calendario, buste paga! Molto facile da usare. **Cosa non Le piace di Humanforce?** a volte ci vuole tempo per accedere, ma a parte questo amo tutto! **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Gestione del tempo ### 9. È facile da usare e semplice da seguire. Fornisce le esigenze di base di un sistema HRIS. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 02, 2024 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** La mia più grande preferenza per IntelliHR è quanto sia facile da navigare. Mi sono bastati solo un paio di corsi di formazione per acquisire una buona padronanza. Ho anche avuto un'eccezionale responsabile dell'account, Morgan, lei è eccezionale. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Vorrei che fosse più robusto per gestire un processo end-to-end di tutte le esigenze HR, compreso il payroll. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** È stata una grande piattaforma per le nostre esigenze principali di risorse umane, in particolare per la gestione delle prestazioni. Mi piace la flessibilità che offre. ### 10. intelliHR è così facile e intuitivo da usare, si adatta perfettamente al mio lavoro quotidiano! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juliet M. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Di recente ho iniziato a utilizzare intelliHR per le esigenze HR della mia azienda e sono rimasto estremamente impressionato dalle sue capacità. La piattaforma è intuitiva e facile da usare, rendendo semplice per me gestire le informazioni sui dipendenti, monitorare le analisi chiave e accedere a documenti importanti tutto in un unico posto. L'interfaccia è moderna ed esteticamente piacevole, rendendola un piacere da usare. Una delle funzionalità che trovo particolarmente utile è il portale self-service per i dipendenti, che consente ai dipendenti di gestire le proprie informazioni e richiedere permessi. Questo ha ridotto significativamente la quantità di lavoro amministrativo che devo fare, liberando tempo per altri compiti importanti. Inoltre, il supporto clienti è stato eccezionale nell'aiutarmi a risolvere eventuali problemi o domande che ho avuto. Sono sempre pronti a rispondere e sono molto competenti sulla piattaforma, in particolare il nostro Customer Success Manager Jayden Leming è stato sempre disponibile per aiutare ad adattare le esigenze della nostra azienda alla piattaforma. Nel complesso, consiglio vivamente intelliHR a qualsiasi azienda che cerchi una soluzione HR completa e facile da usare. È stato un punto di svolta per il nostro dipartimento HR e ha notevolmente migliorato la nostra efficienza e produttività. **Cosa non Le piace di Humanforce?** L'unico inconveniente che ho riscontrato sono state alcune limitazioni di funzionalità. Tuttavia, ogni volta che ho sollevato un problema, è stato accolto con una risposta promettente. Il team di intelliHR sta quasi sempre già lavorando sul problema nel back end per migliorare il sistema. È fantastico sapere che prendono in considerazione il feedback dei clienti e implementano costantemente nuove funzionalità nella piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Automazione dei processi HR, rendendo il flusso di lavoro molto più veloce e facile da monitorare. ### 11. intelliHR è una piattaforma eccezionale per la gestione delle risorse umane. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Georgia M. | Senior P&C Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 03, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** intelliHR è una piattaforma di gestione delle risorse umane favolosa che ci ha aiutato a semplificare i nostri processi, ci ha dato accesso ad analisi in tempo reale e ha migliorato la nostra UX. È facile da usare, facile da integrare e ha ridotto il nostro carico amministrativo, permettendoci di svolgere un lavoro più significativo. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non mi viene in mente nulla. È davvero un'ottima soluzione per le risorse umane. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Da quando abbiamo implementato intelliHR, abbiamo visto un enorme miglioramento nell'integrità e nell'accuratezza dei nostri dati. Abbiamo anche notato una riduzione del carico amministrativo, permettendoci di dedicare il nostro tempo a lavori più significativi. Le analisi ci hanno fatto risparmiare molto tempo che normalmente sarebbe stato speso per compilare manualmente i rapporti. intelliHR è ora la nostra fonte di verità per i dati delle persone, il che significa che possiamo trasferire i dati in altri sistemi aziendali, riducendo l'inserimento manuale e il margine di errore. ### 12. Grandi persone, grande prodotto **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 19, 2021 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** A volte la retorica prima di entrare in un accordo di servizio per un servizio software non è la realtà vissuta una volta firmato. L'esperienza con Intelli è stata senza intoppi, incluso il loro project management, e hanno fornito un coinvolgimento e un supporto eccezionali fin dall'inizio. Abbiamo iniziato a vedere i benefici molto rapidamente, anche prima di essere completamente implementati. Siamo fiduciosi nella configurazione di moduli e flussi di lavoro e processi di back-end per soddisfare le esigenze dell'azienda. Abbiamo impostato una gamma di strumenti per migliorare la nostra esperienza di onboarding attraverso Intelli e il feedback su questo da parte dei nuovi dipendenti è stato eccezionalmente positivo. Fornire un unico punto di contatto è stato davvero positivo e non vediamo l'ora di continuare a lavorare con Intelli. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non è un dispiacere, tuttavia attendiamo con interesse di vedere miglioramenti, inclusa l'introduzione dell'approvazione a più livelli, che verrà implementata per supportare quei processi che richiedono più di un'approvazione. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Passare da molti processi manuali basati su carta e numerosi fogli di calcolo per gestire l'insieme delle funzioni HR all'adozione di tecnologie che hanno migliorato la gestione e il coinvolgimento dei dipendenti e il feedback, la gestione dei documenti, la reportistica, i flussi di lavoro, l'onboarding, l'offboarding, lo sviluppo delle prestazioni ecc. ecc. ecc. - la lista è piuttosto infinita! **Official Response from Mia Jiang:** > Grazie mille per averci dedicato del tempo per lasciare una recensione! Il tuo feedback positivo significa davvero molto per noi :) ### 13. Il sistema di tracciamento dei candidati più intuitivo e facile da usare sul mercato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah O. | Recruitment Advisor, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 02, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Incredibilmente facile da imparare a usare e navigare, ha molte funzionalità aggiuntive su cui ogni azienda può mettere il proprio tocco per adattarsi perfettamente ai propri processi di reclutamento. Eccellente pooling di talenti, comunicazione con i candidati, selezione, capacità di integrazione e creazione di report. **Cosa non Le piace di Humanforce?** È piuttosto difficile individuare qualcosa che non mi piace di LiveHire. Ho usato circa 4 ATS nella mia carriera di reclutamento, tutti obsoleti, ingombranti e piuttosto difficili da usare. Direi che l'unico svantaggio è il costo dell'abbonamento, che è piuttosto alto, così come il costo per integrare altre piattaforme; detto ciò, il sistema aumenta l'efficienza e la produttività, quindi penso che alla fine tutto si compensi. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Ottima visibilità sulle statistiche di assunzione e sui report rende facile individuare aree di miglioramento e tendenze di reclutamento. Migliora i tassi di risposta dei candidati con la capacità di inviare messaggi/testi dalla piattaforma. ### 14. IntelliHR non delude mai! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tracey G. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Sono stato fortunato a implementare IntelliHR nelle organizzazioni in cui ho lavorato in due occasioni. I miei rapporti con IntelliHR sono professionali e l'implementazione è senza intoppi. L'aspetto migliore di IntelliHR è quanto sia intuitivo da usare e la sua funzionalità. Sono felice che IntelliHR continui a migliorare sempre di più ogni volta. Non sono mai stato associato a un'azienda di software con un servizio clienti così eccezionale e un'attenzione all'esperienza dell'utente finale. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Mi piacerebbe avere più video tutorial per IntelliHR. Il team è fantastico - specialmente Alex - ed è sempre disponibile per guidarti attraverso gli elementi del sistema, ma è utile avere video tutorial da consultare in seguito. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** IntelliHR ha avuto successo nel fornire alla nostra azienda un database centralizzato delle persone che utilizziamo in tre entità separate. Ci fornisce analisi in tempo reale e un organigramma in tempo reale. I nostri manager adorano la funzionalità del registro manageriale e la possibilità di approvare elettronicamente i contratti. ### 15. Prodotto fantastico e un'esperienza cliente ancora migliore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tanja T. | Head of Human Resources, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 17, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Il più grande vantaggio del prodotto è la possibilità di avere un processo di gestione delle prestazioni elegante, ordinato, strutturato e personalizzabile e migliorare quelli esistenti poiché la piattaforma ha già le migliori pratiche. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non esiste una cosa del genere. Il prodotto è progettato in modo che ogni caratteristica e funzionalità abbia uno scopo. È solo una questione di quanto le organizzazioni abbiano bisogno di alcune di esse e siano pronte a utilizzarle. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Dà forma al tuo processo di gestione delle prestazioni già esistente, ti consente di avere in un unico posto tutti i dati sulle prestazioni, KPI, OKR e piani di sviluppo personale, e li allinea con gli obiettivi strategici e aziendali più ampi. ### 16. Piattaforma Straordinaria **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily B. | HR & Talent Officer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Amo la facilità con cui puoi comunicare con i candidati nella tua comunità e sul mercato attivo. La capacità di tracciare i talenti nei pool di talenti e nella tua comunità è fantastica per identificare candidati adatti per ruoli futuri. **Cosa non Le piace di Humanforce?** LiveHire ha molte ottime funzionalità ma può essere opprimente da imparare poiché sono tutte visualizzate sulla pagina contemporaneamente, specialmente quando si visualizza un profilo candidato - ci sono così tante opzioni! Sarebbe anche utile se LiveHire suggerisse automaticamente ai candidati di completare i loro profili se non fossero completi. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** I problemi che LiveHire risolve per la nostra azienda sono la riduzione dei costi pubblicitari, poiché possiamo costruire una solida base di talenti, raggrupparli e contattarli quando abbiamo ruoli adatti in arrivo. ### 17. Piattaforma facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anita K. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 08, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** La piattaforma è facile da usare e fornisce **Cosa non Le piace di Humanforce?** un'ottima istantanea così come informazioni più approfondite quando si approfondiscono i diversi livelli **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Mantenere tutte le informazioni sulle assunzioni in un unico posto e fornire un aggiornamento sullo stato facile da leggere per tutte le posizioni ### 18. La mia recensione su LiveHire **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harsh G. | Associate, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Questo software mi aiuta a mantenere i dati dei candidati idonei per posizioni specifiche. Mi aiuta anche a raccogliere ogni tipo di dati dei candidati. Questo software mi aiuta davvero ad assumere il talento giusto per l'organizzazione. Uso questo software quotidianamente. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non c'è nulla da non apprezzare in questo software. Questo software mi aiuta a gestire ogni tipo di dati dei candidati. Suggerisco a ogni persona di utilizzare questo software che è responsabile di assumere il talento giusto per l'organizzazione. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Attraverso questo software posso gestire facilmente tutti i tipi di dati relativi ai candidati. Questo software mi aiuta molto nelle mie attività quotidiane nell'organizzazione. Suggerisco a ogni persona di usare questo software che vuole gestire i dati dei candidati in modo efficace. ### 19. IntelliHR - La migliore soluzione di gestione delle risorse umane per migliorare le prestazioni e la produttività dei dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** SYED ZAFFAR M. | University Faculty/ Management of resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** IntelliHR è il miglior strumento che traccia la produttività e le prestazioni dei dipendenti. Aiuta i datori di lavoro a memorizzare e gestire i dati dei dipendenti in un sistema centralizzato. Il software identifica le esigenze di formazione del personale e registra le valutazioni delle competenze e le metriche dei dipendenti. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Problemi di integrazione con alcune soluzioni software di terze parti. È necessario aiuto tecnico per configurare e mantenere il software di gestione. Dal punto di vista dei costi, è leggermente più alto rispetto ai concorrenti. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Non avevamo un sistema adeguato per monitorare e analizzare le prestazioni dei dipendenti e le esigenze di formazione. Dopo l'implementazione di IntelliHR, la maggior parte delle attività di gestione delle risorse umane sono automatizzate e risparmiano tempo, aumentando la produttività dell'organizzazione. ### 20. Facile e intuitivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hope H. | Workforce Development Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Che suggerisce candidati per te quando carichi un'offerta di lavoro all'interno di Live Hire - Mi piace anche che posso cercare candidati quando voglio per scopi di marketing inverso **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non c'è davvero nulla che non mi piaccia, tranne il fatto che non è chiaro dove si trovi una posizione vacante prima che venga approvata. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Come menzionato prima, essere in grado di identificare prontamente i candidati nella nostra comunità di talenti ### 21. Ottimo strumento per una start-up in rapida crescita **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 20, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** L'organigramma è ottimo - con un team in crescita, è utile tenere traccia di chi è chi e a quale team riportano. Stiamo iniziando a usarlo per gli OKR, quindi non vediamo l'ora di vedere come funziona questo elemento! **Cosa non Le piace di Humanforce?** Finora tutto bene - alcuni dei dati non sono corretti (come i giorni di vacanza), ma ciò è probabilmente dovuto a un problema di sincronizzazione dalla nostra parte. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Per quanto ne so, questo è il primo sistema HR robusto che abbiamo implementato. ### 22. Ottimo prodotto con un eccellente team di supporto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nishani F. | Human Resources Information System Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Consiglio vivamente questo software HRIS per la sua interfaccia intuitiva, le capacità di risparmio di tempo e l'accesso ai dati in tempo reale per l'analisi. Il team di Intelli fornisce un supporto eccellente, rendendo le attività HR efficienti e semplificate. Uno dei maggiori vantaggi di questo software HRIS è la sua capacità di risparmiare tempo. Il sistema automatizza molte attività HR di routine, il che ci ha liberato più tempo per concentrarci su iniziative HR strategiche e altre responsabilità importanti. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Sono abbastanza soddisfatto delle funzionalità del prodotto. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** dati in tempo reale disponibili per l'analisi ### 23. Il coinvolgimento dei dipendenti è a portata di mano **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vinayak D. | Senior Executive Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 19, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Molto facile da usare, le dashboard sono anche facili da capire **Cosa non Le piace di Humanforce?** A volte prende rapporti calcolati in modo errato, mancanza di analisi **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Attività di coinvolgimento dei dipendenti resa facile, inoltre possiamo fare i sondaggi dopo le attività. ### 24. Assolutamente incredibile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Noleen R. | Payroll Administrator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Il sito web attuale è super cool e facile da usare e le funzioni sono fantastiche. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non riuscivo a tradurre le lingue straniere in inglese **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Stanno aiutando con modelli per rifiutare i candidati che sono stati rifiutati ma che pensano di non essersi presentati adeguatamente per candidarsi a causa della natura della posizione. Purtroppo, ci sono specifiche che cerchiamo in una candidatura; se il candidato non soddisfa tale standard, viene rifiutato. Dobbiamo far loro sapere in modo gentile che non soddisfano i criteri. ### 25. Non cercare oltre - la tua risposta HRIS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jayde O. | Head of People Services, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** intelliHR è molto semplice da usare e ha una soluzione per tutte le tue sfide HRIS e l'azienda lo adotterà rapidamente. L'integrazione con i fornitori ATS e LMS è eccellente e costituisce una soluzione completa per l'HR end-to-end. L'implementazione di intelliHR è stata senza intoppi e molto supportata dal nostro Customer Success Manager Korey! **Cosa non Le piace di Humanforce?** Niente da criticare su intelliHR, ci sono così tante funzionalità disponibili e il team è costantemente alla ricerca di sviluppare o migliorare aree. Sono molto aperti ai feedback e a far funzionare la piattaforma per le esigenze individuali delle aziende. **Raccomandazioni per chi sta considerando Humanforce:** Non te ne pentirai! **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** intelliHR sta risolvendo l'esperienza utente end-to-end per la nostra azienda. È il nostro punto di riferimento unico, una singola fonte di verità per tutti i dati relativi al nostro personale. Sta fornendo analisi e dati sui nostri dipendenti che non avevamo mai avuto prima. ### 26. intelliHR è fantastico! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grace N. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Intelli è così utile, tutti i documenti e i file dei dipendenti sono archiviati in un unico posto, un sistema davvero facile da usare. **Cosa non Le piace di Humanforce?** La funzione dei contratti necessita di un po' di lavoro, altrimenti tutto il resto funziona alla grande! **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di essere trasparenti con i nostri dipendenti, mostrando loro i documenti di lavoro, le valutazioni delle prestazioni ecc. ### 27. LiveHire **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 03, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Tutto è in un unico posto - registro dei contatti con candidati e dipendenti **Cosa non Le piace di Humanforce?** Glitch occasionali nei fusi orari durante la creazione delle offerte **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento e bacini di talenti resi più facili ### 28. recensione imparziale di LiveHire **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew C. | Talent Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 08, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Semplice, diretto e facile da usare e imparare. Molto fluido e reattivo anche. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non mi piace che non si possano ordinare le richieste per "nome azienda/sito", ma solo per località. È fastidioso, soprattutto quando si hanno più siti nella stessa località. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Non sicuro ### 29. Livehire è fantastico! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard M. | Senior Talent Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 26, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** La facilità d'uso è la cosa più notevole di Livehire, ho guardato i brevi video di formazione su YouTube e via sono andato. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Penso che la possibilità di aggiornare le domande di screening dovrebbe essere modificata in modo che possa essere fatta senza l'aiuto di un account manager. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Mi piace che tutti i processi siano in un unico posto. rende davvero le cose più snelle. e mi rende più produttivo. ### 30. Eccellente strumento supportato da un servizio superbo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kate S. | Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** intelliHR è una piattaforma molto facile da usare che offre un'esperienza utente intuitiva sia per l'amministratore che per il team. È stato molto semplice iniziare e il supporto sia dal nostro account manager che dal team di supporto in generale è stato eccellente da quando ci siamo uniti. Apprezzo le riunioni video per le revisioni trimestrali e le opportunità di dare feedback che spesso possono essere direttamente integrate nei loro compiti di sviluppo. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non è un aspetto negativo in sé, ma il mio unico commento sarebbe che a volte vorrei che mi permettesse di fare più cose da solo di quanto il sistema consenta dal punto di vista della manipolazione, ma questo non è un problema importante e abbiamo sempre trovato una soluzione alternativa o in versioni future qualcosa è stato aggiornato. **Raccomandazioni per chi sta considerando Humanforce:** Per una piccola impresa, questa è una delle soluzioni più convenienti che ci fornisce tutto ciò di cui abbiamo bisogno. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** intelliHR ci ha aiutato a semplificare e digitalizzare il nostro processo di induzione e a renderlo un'esperienza più fluida e user-friendly per il nuovo personale. Ci ha anche permesso di automatizzare molti processi di feedback che in precedenza erano molto manuali. ### 31. Una fonte di verità **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda D. | Organizational Development Advisor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 11, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Adoro che IntelliHR sia ora la nostra unica fonte di verità per monitorare la gestione delle prestazioni dei nostri team, la formazione e lo sviluppo, e i piani di miglioramento delle prestazioni. **Cosa non Le piace di Humanforce?** L'unica cosa che stiamo aspettando di vedere sono i sondaggi anonimi, così i dipendenti possono dirci cosa pensano senza preoccuparsi che il loro nome sia associato alle loro opinioni e idee. **Raccomandazioni per chi sta considerando Humanforce:** Questo è un software eccellente con un supporto straordinario, non ti fanno fare tutto da solo, l'installazione è stata fatta uno a uno con un rappresentante che aveva molta conoscenza e ha potuto adattarsi ai nostri orari, è evidente che sei più di un semplice cliente. IntelliHR ti fa sentire come se fossi il loro unico cliente. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Il problema più grande che stiamo risolvendo è portare la gestione delle prestazioni dalla carta e penna all'automazione online. Abbiamo già lanciato e testato con grande successo il nostro processo di valutazione delle prestazioni in prova. ### 32. Esperienza utente A1 **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laura R. | Human Resources Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** LiveHire è incredibilmente facile da navigare sia per me come professionista delle risorse umane, sia per i nostri candidati. La funzione di talent pooling è favolosa, anche quando sento di non averla utilizzata al massimo delle sue potenzialità! **Cosa non Le piace di Humanforce?** Il mio unico problema con LiveHire è che ha alcune restrizioni quando si tratta di gestire più aziende e il modo in cui la sua API si connette con il nostro altro software. Siamo stati in grado di apportare modifiche a come funziona per noi, quindi è solo un leggero ostacolo. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Prima di LiveHire, stavamo usando il back end di SEEK come nostro ATS - come puoi immaginare, questo rendeva incredibilmente difficile mantenere un'esperienza coerente per i nostri candidati. Significava anche che pubblicizzavamo ogni singola offerta di lavoro che avevamo, cosa che ora non dobbiamo più fare. ### 33. Brillante sistema ATS e risorsa per la comunità dei talenti. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly F. | Talent & Culture Manager Pacific, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** È un sistema facile da usare per i nostri responsabili delle assunzioni e fornisce approfondimenti analitici a cui non avevamo avuto accesso in precedenza. Ci piace anche il fatto che si integri facilmente nella nostra piattaforma HR, rendendo l'assunzione di qualcuno rapida e semplice, completata in pochi secondi. **Cosa non Le piace di Humanforce?** L'unica cosa che sarebbe fantastico vedere integrata è l'intervista video, sicuramente qualcosa che mi manca dalla mia piattaforma precedente che era inclusa gratuitamente. In termini di analisi, internamente riportiamo quante persone sono state contattate, intervistate telefonicamente, intervistate di persona ecc., quindi un maggiore dettaglio sarebbe fantastico, per facilitare le nostre esigenze di reportistica, ma questo non è un aspetto negativo. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Il vantaggio più grande per noi, come già menzionato, è il tempo che ora risparmiamo nell'inserimento, dato che tutti passano attraverso un unico sistema nella nostra piattaforma. Molto più facile per il tracciamento, l'altro sarebbe il tempo risparmiato non dovendo salvare manualmente i documenti dei dipendenti come i moduli di candidatura, poiché questo è integrato nel nostro processo di candidatura, il che è fantastico. Penso che i problemi che stiamo risolvendo stiano rendendo la nostra attività molto più automatizzata e meno orientata a compiti manuali su carta. Chiaramente qualcosa che i nostri manager adorano. ### 34. ATS in tempo reale / interattivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Julia M. | Talent Acquisition Projest Lead, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 06, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Questo sistema è un eccellente strumento end-to-end, dall'inizio da parte dei responsabili delle assunzioni fino alla fase di offerta e all'integrazione con le vostre piattaforme di gestione stipendi o contratti. Sebbene svolga un ottimo lavoro per quanto riguarda i requisiti tipici di un ATS, i fattori distintivi sono che è possibile connettersi e interagire con i propri pool di talenti da una prospettiva di marketing. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Ho trovato alcuni dei report un po' goffi, e ci sono alcune funzioni di back-end a cui devi accedere tramite il centro di supporto piuttosto che poterle modificare da solo, ma questo è solo essere pignoli. **Raccomandazioni per chi sta considerando Humanforce:** LiveHire è un'azienda molto reattiva. Il loro supporto è di prima classe e non sono mai rimasto deluso dalla velocità del servizio. Come per tutto, si possono sempre pensare a nuovi modi per utilizzare un sistema, e sembrano piuttosto concentrati sul continuare lo sviluppo e il miglioramento di ciò che fanno. Sono un'azienda con cui è facile interagire, e l'installazione iniziale del sistema è stata ben pianificata e strutturata. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** LiveHire è stato un miglioramento incredibile rispetto al sistema che stavamo utilizzando in precedenza. La capacità di costruire e comunicare con i tuoi Talent Pools è una funzione eccellente. La possibilità di monitorare i tempi di risposta/costi e la produttività dei consulenti TA sono tutti vantaggi. Questo sistema è anche molto funzionale sia per gestire grandi campagne di reclutamento che per quelle più piccole e mirate. Mi piace anche che ci siano molti strumenti/fornitori aggiuntivi che puoi collegare a LiveHire che potresti utilizzare nel tuo processo, come strumenti di test, video interviste ecc. ### 35. Ottima usabilità, il sistema è così pulito e facile da usare - il team di LiveHire è esperto. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Quanto è facile interagire con i candidati e il pooling dei talenti del sistema. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Apprezzerei qualcosa per aiutare la nostra pianificazione - o anche la possibilità di avere una lista "compiti" per ogni reclutatore da iniziare a usare! **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Aumentare la nostra interazione con i candidati e la facilità per i candidati di candidarsi per i nostri ruoli... alla fine i numeri aumenteranno! ### 36. Stiamo ricevendo più risposte che mai dai candidati! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Amo la facilità d'uso per i candidati. La maggior parte di loro usa il telefono, quindi la facilità di inviare messaggi è ottima per loro e per noi! **Cosa non Le piace di Humanforce?** Vorrei che ci fossero più candidati! La barra di ricerca a volte non è molto intuitiva. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Con i candidati che usano il telefono più dei computer, stiamo scoprendo che semplificare il processo di candidatura tramite livehire è stato estremamente utile. ### 37. Gestire il Talento dei Candidati **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gavin D. | Recruitment Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Avere la possibilità di tracciare e gestire le candidature dei candidati in tempo reale in un unico posto mi permette di gestire i miei lavori. Avere la possibilità di costruire un pool di talenti e liste da gestire e uno strumento per gestire la nostra comunità di talenti mi permette di rimanere in contatto e costruire relazioni lavorative significative con i nostri candidati. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Sarebbe fantastico avere ulteriori integrazioni con piattaforme come LinkedIn Recruiter e Bullhorn. Sarebbe fantastico avere una funzione di calendario e attività integrata nel sistema. **Raccomandazioni per chi sta considerando Humanforce:** Bisogna migliorare i servizi di supporto **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Livehire mi consente di gestire tutta la nostra comunità di talenti candidati, creare elenchi di potenziali candidati che possono essere comunicati in massa o assegnati a ruoli lavorativi. ### 38. Completa il software di gestione del personale che include molte analisi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza e investigazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** L'esperienza utente è così semplice che consente di inserire dati nella piattaforma generando dati preziosi per la cultura, la leadership, il miglioramento delle prestazioni e molte altre opportunità per conoscere la forza lavoro. Abbiamo progettato diversi flussi di lavoro ora per l'inserimento/uscita e le revisioni delle prestazioni e tutti funzionano eccezionalmente bene senza le storiche pratiche manuali che richiedono tempo. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Ci possono essere miglioramenti su qualsiasi piattaforma, ma in generale, IntelliHR è piuttosto completo nelle sue offerte e quindi lascia ben poco da non apprezzare di IntelliHR. **Raccomandazioni per chi sta considerando Humanforce:** Se stai cercando una piattaforma di gestione delle persone che consenta una gamma completa di analisi pur essendo in grado di presentare un'esperienza utente positiva ed esteticamente piacevole, allora IntelliHR fa per te. Utilizzare IntelliHR come base per integrazioni multipiattaforma con i migliori partner del settore garantisce che sarai in grado di gestire molteplici funzioni HR sapendo che la coerenza sarà raggiunta attraverso l'integrazione, permettendo precisione nei report. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Le valutazioni delle prestazioni sono state eccellenti. Siamo stati in grado di condurre le nostre valutazioni e poi estrarre tutti i dati in un unico posto in modo da poter analizzare e mirare le nostre risposte affinché il dipendente sappia che la sua voce viene ascoltata. ### 39. Facile da usare e rende le cose convenienti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bec D. | Talent Acquisition Advisor , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 06, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Il processo di onboarding e la pubblicità, mi piace quanto sia semplice e quanto sia stato utile quando ho bisogno di informazioni rapidamente. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non essere in grado di apportare semplici modifiche al profilo, ad esempio; numero di telefono o email **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Siamo stati in grado di aggiungere domande specifiche a lavori specifici ed eliminare i candidati che non avevano determinate qualifiche. ### 40. Integrazione e processi facili e flessibili **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edit H. | Senior Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Il sistema è facile da usare, molto flessibile e logico. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Che non lo stiamo ancora utilizzando al suo pieno potenziale **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Eravamo basati su carta, e ora è mobile e a misura di persona! ### 41. Questo software è semplicemente FANTASTICO per gestire le esigenze HR dell'azienda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra F. | H, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Non c'è più bisogno di ricordare nulla. Ci sono moduli per tutto e, se non ci sono, vengono creati facilmente. I flussi di lavoro rendono i processi molto più semplici - niente più fogli di calcolo da tenere sotto controllo! Il team di intelli è stato così di supporto e paziente durante l'implementazione del nostro progetto. Non avrebbero potuto essere più utili. **Cosa non Le piace di Humanforce?** intelli sarebbe ancora più fantastico se potessimo gestire le assenze attraverso di esso e anche se fosse possibile stampare un .pdf dell'organigramma. Così com'è, possiamo fare uno screenshot, il che va assolutamente bene, ovviamente. **Raccomandazioni per chi sta considerando Humanforce:** Non esiterei a raccomandare intelliHR a qualsiasi organizzazione che necessiti di un sistema di gestione delle risorse umane moderno, intuitivo e facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Onboarding; revisioni; offboarding; ritorno al lavoro; cambiare lavoro; cambiare gerarchia - queste cose rendono la nostra vita nelle risorse umane MOLTO più facile! La pagina delle analisi è fantastica. Una volta che saremo completamente implementati, le nostre prestazioni nelle risorse umane aumenteranno sicuramente. ### 42. Facile da usare, servizio eccellente, ottimo prodotto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heidi C. | National Human Resource Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** L'usabilità del prodotto: è facile da navigare e adattare alle tue esigenze, ha flussi di lavoro facili da implementare, integrazioni semplici con la loro API aperta e le analisi sono pertinenti e chiare. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Alcune funzionalità sono ancora in produzione, come i dati delle qualifiche da includere nell'API pubblica, e lo zappier per le integrazioni a volte necessita di regolazioni manuali se c'è un nuovo campo o un aggiornamento del titolo. Ricorda che questo non è un sistema di 'presenze e assenze' - è un sistema di sviluppo e prestazioni. **Raccomandazioni per chi sta considerando Humanforce:** Il team di IntelliHR è eccellente con cui lavorare, è alla mano e usa un linguaggio semplice quando spiega il loro sistema. Lavorano con te e rispondono rapidamente. Non sono tutti "vendite" e vogliono davvero che tu ti diverta a usare il loro sistema - si vede che ne sono tutti orgogliosi e orgogliosi di lavorare con IntelliHR. Questo è un sistema eccellente se stai cercando di migliorare i tuoi processi di miglioramento delle prestazioni, il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti e i protocolli di comunicazione migliorati. Sono stato convinto dal loro processo di gestione degli obiettivi che ha sostituito il nostro processo di valutazione annuale! **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Utilizzando IntelliHR come sistema centrale delle risorse umane, sono stato in grado di integrare altri 4 sistemi HR - Formazione, Paghe, Reclutamento e Gestione Contratti. Facendo ciò, ho creato flussi di lavoro e trigger automatizzati, efficienze e una migliore comunicazione e reportistica. ### 43. Facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** KYm L. | Head of People & Culture Coordinator - East Coast, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Facile da usare, produttivo e informativo. Mi piace che possa essere utilizzato anche come strumento di comunicazione. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non rimuovere i lavori chiusi dalla sezione Lavori. Dovremmo essere in grado di rimuoverli completamente. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Controllo delle referenze ### 44. Implementazione e integrazione di LiveHire con SuccessFactors **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gemma A. | Group Talent Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 12, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Il team è stato estremamente utile durante la fase di implementazione del progetto e ha mantenuto le cose in movimento. Il supporto per qualsiasi problema è stato anche molto reattivo e chiude i ticket in modo tempestivo con il minimo sforzo. Ora che sto usando LiveHire come reclutatore, trovo che il processo di selezione dei candidati sia molto più efficiente grazie alla disposizione delle informazioni sui candidati, ad esempio aspettative salariali, anni di esperienza, impiego più recente, ecc. Amo anche la funzionalità Live Market che ti permette di identificare i candidati con le competenze richieste all'interno della più ampia comunità di talenti di LiveHire. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non molto. Trovo che ci siano un po' troppi clic per rendere un candidato non idoneo, sarebbe fantastico poter trascinare e rilasciare i candidati in diversi stati. Inoltre, mi piacerebbe che le note dei candidati di LiveHire si sincronizzassero con le note in SuccessFactors. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Reclutare in modo più efficiente (cioè, tempo per coprire la posizione) e direttamente (cioè, meno dipendenza dalle agenzie). Anche il cruscotto analitico è piuttosto utile per riportare facilmente le statistiche ai principali stakeholder. ### 45. Un ottimo sito web facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janki S. | Research Specialist , Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** LiveHire non smette mai di sorprenderti con le sue nuove funzionalità ogni volta. È facile da usare e facile trovare i filtri con l'aiuto dei tutorial. Consiglierei sicuramente a tutti di usarlo **Cosa non Le piace di Humanforce?** A volte, a causa del nuovo aggiornamento, LiveHire funziona troppo lentamente durante un aggiornamento. Questo è l'unico problema con LiveHire. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Sono un reclutatore e ho selezionato i migliori candidati tra molti. Livehire mi offre l'opportunità e il vantaggio del mio lavoro. Il nuovo aggiornamento mi ha aiutato molto a trovare la corrispondenza esatta secondo le esigenze. ### 46. Un ottimo sistema di reclutamento, molto facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sport | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Quanto è facile da usare e la funzionalità del prodotto **Cosa non Le piace di Humanforce?** Non puoi selezionare più di una località per un posto vacante **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Non ho usato il sistema abbastanza a lungo per aver visto risolvere dei problemi. Ho usato il sistema solo per tre mesi. ### 47. LiveHire: due anni dopo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pia A. | Senior Manager, Recruitment & TA, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 28, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** Così facile da usare per il mio team e i nostri responsabili delle assunzioni. Le notifiche via SMS ed email rendono la comunicazione veloce e facile. Ottime analisi e reportistica. Eccellente servizio clienti dal team di LiveHire. Comunità di Talenti. **Cosa non Le piace di Humanforce?** La mancanza di opzioni self-service attualmente disponibili (ad esempio, per creare o modificare domande di screening su una posizione vacante, è necessario contattare il team di supporto ogni volta per farlo per nostro conto). Inconveniente e può creare piccoli ritardi, ma non è un problema significativo. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Raggiungere il 100% degli obiettivi di notifica dei candidati per il team è facile con LiveHire. In precedenza non avevamo molti dati senza doverli raccogliere e analizzare manualmente, ma le analisi integrate sono fantastiche. Abbiamo centralizzato la nostra funzione di reclutamento l'anno scorso ed è stato reso più facile con LiveHire rispetto al nostro precedente ATS. ### 48. IntelliHR - un fantastico HRIS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nichola B. | People, Talent & Performance Manager (previously Shared Services Manager), Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** La semplice interfaccia utente. Questo ha significato un grande coinvolgimento da parte del nostro personale, in particolare dei nostri responsabili di linea. Negli ultimi sei mesi, abbiamo assunto due dirigenti senior che hanno avuto esperienza con alcuni altri HRIS e entrambi hanno commentato su quanto sia facile da usare intelliHR. Amano il software. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Difficile trovare qualcosa da non apprezzare. Il sistema ha tutto ciò di cui abbiamo bisogno. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Niente più fogli di calcolo e avere un'unica fonte di verità per tutto ciò che riguarda le risorse umane. Le analisi forniscono alcune intuizioni incredibili e abbiamo apportato modifiche all'interno dell'azienda come risultato del feedback ricevuto dai dipendenti attraverso sondaggi rapidi. ### 49. Eccezionalmente fantastico! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashleigh E. | HR Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 20, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** intelliHR è un prodotto davvero eccezionale. Le sue possibilità in termini di automazione, promozione di una cultura positiva e semplificazione dei compiti fanno una grande differenza quando si lavora in un dipartimento HR impegnato. **Cosa non Le piace di Humanforce?** Alcuni dei breadcrumb non sono sincronizzati, come quello del 'design del modulo', che ti riporta al posto sbagliato, ma a parte questo niente, è un sistema informativo delle risorse umane davvero potente. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** Qualsiasi problema, intoppo o svista dal nostro punto di vista dell'onboarding viene eliminato dalla questione quando si utilizza intelliHR. Siamo in grado di costruire flussi di lavoro da 3 mesi prima dell'inizio di un dipendente fino a ben oltre il loro periodo di prova, il che ci consente di concentrarci maggiormente sulle persone della nostra azienda invece di impostare numerosi documenti, comunicazioni e punti di controllo. Dopo l'impostazione iniziale dei flussi di lavoro e dei moduli, ci ha restituito molto più tempo. ### 50. splendido assunzione per personale e reclutamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denver T. | Delivery Lead - Recruitment , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 12, 2022 **Cosa Le piace di più di Humanforce?** la piattaforma e la navigazione semplice facili da usare **Cosa non Le piace di Humanforce?** Se il candidato non rivendica il suo profilo, non ci sarà l'opzione per inviare SMS. Dopo aver rivendicato il profilo, non c'è l'opzione di modifica per apportare cambiamenti. **Quali problemi sta risolvendo Humanforce e in che modo La sta aiutando?** contatti e connessioni sociali online per più contatti ## Humanforce Discussions - [Quali consigli daresti ad altri che stanno considerando intelliHR per la gestione delle persone?](https://www.g2.com/it/discussions/what-advice-would-you-give-to-others-considering-intellihr-for-people-management) - [A cosa serve intelliHR - Intelligent People Management?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-intellihr-intelligent-people-management-used-for) - [A cosa serve LiveHire?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-livehire-used-for) - [A cosa serve Humanforce?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-humanforce-used-for) - [View Humanforce pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/humanforce/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-15+19%3A24%3A23+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ac1b02be-fd78-4b93-8f45-c9d66d7af071&secure%5Btoken%5D=438b01f094495e68463a2243680f0c69081de066b63f58f1e98f9e712be0ad65&format=llm_user) ## Humanforce Integrations - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) ## Humanforce Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Automazione** - Automazione dei processi **Nozioni di base** - Interoperabilità - Prestazione - Mobilità - Internazionalizzazione **Nozioni di base** - Interoperabilità - Prestazione - Processa - Sondaggio **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Rapporti** - Schede Punteggio - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agente AI - Negozio SAP** - Esecuzione Autonoma dei Compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Approvazioni - Controlla/Stampa W-2 - Controlla la consegna del W-2 **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati - Opzioni di lingua **Contenuto** - Gestione dei contenuti - Libreria di contenuti - Creazione di contenuti **Dati** - Avvisi e notifiche - Segnalazione - Dashboard e Reportistica **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Tracciamento del tempo** - Facilità di completamento dei fogli di presenza - Tracciare il tempo per progetto/compito - Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Gestione** - Strumenti per la Creazione di Programmi - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti **Dati** - Ricerca sulla piattaforma - Avvisi e notifiche - Visualizzazione **Logistica** - Comunicazione interna - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica **Intelligenza Artificiale Generativa** - AI Testo-immagine - Generazione di Testo AI - Immagine AI a Testo **Fatturazione Clienti** - Creazione e Consegna della Fattura - Pagamenti Elettronici - Contabilità di Progetto / Riconoscimento dei Ricavi **Integrazione** - API / Integrazione - Integrazione del monitoraggio del tempo - Integrazione Contabile - Integrazione Core HR **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Monitoraggio** - Applicazione delle Regolamentazioni - Monitoraggio della conformità - Integrazione **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **Gestione dei colloqui di uscita con AI agentica** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale **AI agentico - Offboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot **Tracciamento del tempo mobile** - Tracciamento del tempo **Amministrazione** - Integrazione degli Strumenti Aziendali - Flusso di lavoro - Promemoria automatici - Gestione della Conformità alle Politiche - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Piattaforma** - Segnalazione - API / Integrazione - Internazionalizzazione - Prestazioni e Affidabilità - Supporto Utente Mobile - Offline **Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro** - Previsione del lavoro - Pianificazione dei turni - Tracciamento del Tempo e delle Presenze - Gestione delle Assenze e dei Permessi - Gestione delle Competenze - Pianificazione della successione - Analisi della forza lavoro - Capacità di Self-Service - Pianificazione dei turni mobili - Comunicazione del team ## Top Humanforce Alternatives - [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (943 reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/it/products/deputy/reviews) - 4.6/5.0 (647 reviews) - [Employment Hero](https://www.g2.com/it/products/employment-hero/reviews) - 4.3/5.0 (1,111 reviews)