Top 10 Alternative e Competitor di Digno

Le migliori alternative a 10 a Digno recentemente recensite dalla comunità G2

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Lattice
Di Lattice
4.7/5
(4,029)
Descrizione del Prodotto
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
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I recensori dicono che rispetto a Digno, Lattice è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Più facile fare affari con
Categorie in comune con Digno:
Gestione della carriera
Gestione delle prestazioni
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Leapsome
Di Leapsome
4.8/5
(2,173)
Descrizione del Prodotto
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
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I recensori dicono che rispetto a Digno, Leapsome è:
Più facile da configurare
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile fare affari con
Categorie in comune con Digno:
Gestione della carriera
Gestione delle prestazioni
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

15Five
Di 15Five
4.6/5
(1,842)
Descrizione del Prodotto
La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.
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I recensori dicono che rispetto a Digno, 15Five è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Più facile fare affari con
Categorie in comune con Digno:
Gestione delle prestazioni
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
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Workhuman Social Recognition
Di Workhuman Cloud
4.7/5
(2,122)
Descrizione del Prodotto
Workhuman Social Recognition ti offre una visione della cultura aziendale e fornisce i mezzi per incoraggiare e regolare il comportamento corretto.
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I recensori dicono che rispetto a Digno, Workhuman Social Recognition è:
Più costoso
Più facile da configurare
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Digno:
Gestione della carriera
Gestione delle prestazioni
Riconoscimento dei dipendenti

Culture Amp
Di Culture Amp
4.5/5
(1,520)
Descrizione del Prodotto
Culture Amp rende facile per le aziende focalizzate sulla cultura raccogliere, comprendere e agire sui feedback dei dipendenti e migliorare il coinvolgimento, l'esperienza e l'efficacia dei dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a Digno, Culture Amp è:
Più facile da configurare
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Digno:
Gestione della carriera
Gestione delle prestazioni
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Mesh
Di People Mesh
4.4/5
(355)
Descrizione del Prodotto
Mesh è una piattaforma di gestione delle prestazioni sociali per la forza lavoro di oggi, che rende facile per i dipendenti gestire obiettivi, monitorare compiti e condividere feedback, specialmente nei team remoti. Combina le migliori caratteristiche di diversi strumenti di OKR, produttività e gestione delle prestazioni in un'unica piattaforma semplice, mantenendo i dipendenti coinvolti essendo il loro social network quotidiano per il lavoro.
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I recensori dicono che rispetto a Digno, Mesh è:
Più costoso
Più facile da configurare
Categorie in comune con Digno:
Gestione della carriera
Gestione delle prestazioni
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

UKG Pro
Di UKG
4.3/5
(2,148)
Descrizione del Prodotto
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
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I recensori dicono che rispetto a Digno, UKG Pro è:
Più costoso
Categorie in comune con Digno:
Gestione delle prestazioni
Riconoscimento dei dipendenti

Keka
Di Keka Technologies
4.5/5
(1,769)
Descrizione del Prodotto
keka è un software moderno per le risorse umane e la gestione delle buste paga per piccole e medie imprese che gestiscono il coinvolgimento dei dipendenti, dispone di un sistema di monitoraggio del tempo, gestione delle presenze e gestione delle assenze.
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I recensori dicono che rispetto a Digno, Keka è:
Più costoso
Più facile da configurare
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Digno:
Gestione delle prestazioni
Riconoscimento dei dipendenti

Paycom
Di Paycom
4.3/5
(1,519)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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I recensori dicono che rispetto a Digno, Paycom è:
Più costoso
Categorie in comune con Digno:
Gestione della carriera
Gestione delle prestazioni

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