Mesh è utile per tenere traccia dei tuoi obiettivi annuali e degli obiettivi annuali del tuo team. Come manager, mi piace che tu possa distribuire gli obiettivi che ti vengono assegnati e suddividerli tra il tuo team. La nostra azienda ha provato diverse piattaforme per avere obiettivi MAP annuali e alla fine si è stabilita su questa, che finora ha funzionato abbastanza bene per noi. È abbastanza facile da usare e non ha una curva di apprendimento elevata. Come con qualsiasi applicazione di gestione degli obiettivi, scrivere gli obiettivi è spesso la parte più difficile, quindi apprezzo la funzione AI per aiutare a perfezionare gli obiettivi scritti.

Offre un'opzione per l'auto-valutazione aiutandoci ad analizzarci e permettendoci di nominare persone da cui vogliamo ricevere recensioni. Questo rende il processo di revisione conveniente e puoi valutare equamente i tuoi colleghi.

MESH si distingue per il suo flusso di lavoro strutturato e intuitivo che guida gli utenti attraverso ogni fase del processo di revisione delle prestazioni. L'interfaccia è pulita e coerente, con schede chiaramente etichettate come "Prestazioni" e "Recensioni" che rendono la navigazione semplice. La personalizzazione basata sui ruoli assicura che gli utenti vedano solo domande e compiti pertinenti, riducendo il carico cognitivo. La sezione "In sospeso su di me" è particolarmente utile per tenere traccia delle azioni in sospeso. Strumenti visivi come i grafici a ragnatela nei rapporti di feedback a 360 gradi rendono facile interpretare le tendenze delle prestazioni. La piattaforma supporta il single sign-on, che semplifica l'accesso. Guide complete e FAQ sono prontamente disponibili, migliorando il supporto self-service. Le notifiche e i promemoria sono tempestivi, aiutando gli utenti a rimanere in programma. Il sistema consente anche facili nomine tra pari e invii di feedback. Nel complesso, MESH crea un'esperienza fluida ed efficiente sia per i revisori che per i revisionati.