Recensioni e Dettagli del Prodotto Codility

Facciamo molto affidamento sulla funzionalità di live coding, insieme all'esperienza utente complessiva e all'interfaccia. I feedback negativi che riceviamo di solito sono più collegati al tipo di esercizio che implementiamo piuttosto che allo strumento stesso. Utilizziamo questo strumento a QuintoAndar da diversi anni e non abbiamo riscontrato problemi significativi o feedback negativi da parte dei candidati o degli intervistatori. Inoltre, Marie Louise ha costantemente fornito assistenza di supporto e tempestiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I prezzi erano leggermente elevati quando abbiamo dovuto aumentare il numero di test a causa del programma di tirocinio. Sarebbe utile avere più flessibilità nel piano annuale per tenere conto dei picchi stagionali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi sembra che Codility sia un prodotto molto usabile. È molto ben progettato a livello di interfaccia perché è semplice sia per il candidato che per l'intervistatore, e funziona sempre bene. Non ho mai avuto errori usando Codility in un colloquio, il che è piuttosto critico affinché un processo di selezione sia fluido e senza errori. Mi aiuta a valutare candidati con diversi profili tecnici poiché la piattaforma supporta vari linguaggi. Inoltre, il supporto in tempo reale è eccellente poiché possiamo vedere cosa sta facendo il candidato in tempo reale e poi consultare il rapporto e il feedback, il che ci aiuta molto nel processo di selezione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente che sia rilevante Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo Codility per la sua interfaccia user-friendly, che rende il processo di colloquio fluido ed efficiente. L'editor di codifica assomiglia molto a quello che usiamo in Visual Studio, fornendo un ambiente familiare che migliora l'esperienza di codifica durante i colloqui. Inoltre, la capacità di interagire efficacemente con i candidati è piuttosto impressionante. Valuto anche il repository completo di problemi che mi permette di accedere facilmente e scegliere tra una varietà di sfide di codifica. Condividere le dichiarazioni dei problemi in tutta l'organizzazione è un'altra caratteristica significativa che promuove la coerenza e la collaborazione a livello di team. La compilazione dei casi di test e i risultati sono molto soddisfacenti, mantenendo un alto standard nella valutazione delle competenze tecniche dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Riscontro difficoltà con Codility quando si tratta di compiti relativi a SQL, specificamente a causa della mancanza di tabelle precomputate. Questo rende difficile per i candidati eseguire le query direttamente, poiché devono inizializzare il contesto del problema senza una tabella esistente. Questa limitazione complica il processo di valutazione, in particolare per i problemi che richiedono una tabella preesistente affinché il candidato possa scrivere ed eseguire le query in modo efficiente. È un po' un peccato, soprattutto per inizializzare il contesto necessario per certe valutazioni SQL. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo come Codility mi permetta di valutare con fiducia e obiettività le capacità tecniche dei candidati attraverso la possibilità di eseguire codice, che fornisce informazioni oggettivamente corrette sull'accuratezza del candidato. L'evidenziazione immediata della sintassi e la capacità di eseguire campioni di codice su una VM per convalidare le aspettative sono caratteristiche inestimabili. Eseguire codice e test unitari fornisce un feedback oggettivo, aumentando la fiducia dell'intervistatore e fornendo un feedback immediato e pertinente ai candidati, adattato al loro codice. Apprezzo che Codility mi permetta di includere test unitari minimi per individuare con precisione funzionalità incomplete o inaccurate, con errori di compilazione che offrono numeri di riga esatti e problemi di sintassi, offrendo così intuizioni sull'approccio al debugging di un candidato, che sembra simile a situazioni reali sul lavoro. Recentemente, la piattaforma ha integrato un editor VS Code, che mostra un potenziale promettente per espandere significativamente le capacità dell'ambiente di sviluppo, avvicinandolo agli ambienti aziendali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho trovato l'integrazione recente dell'editor VS Code in Codility promettente ma attualmente difficile da usare. Il processo di configurazione non è semplice, e il mio team ed io abbiamo avuto difficoltà a capire come impostarlo correttamente, in particolare per esporre ed eseguire comandi come Esegui e Debug senza i soliti file di configurazione come .vscode/launch. Questo aggiunge pressione poiché abbiamo bisogno che tutto sia pronto prima dei colloqui senza la certezza che funzionerà senza problemi sotto pressione, ponendo un rischio per l'esperienza del candidato. Inoltre, accedere al Terminale per installare le dipendenze, che migliorerebbe l'ambiente del colloquio, non è stato intuitivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo molto l'ambiente di Codility, che si distingue come uno strumento prezioso. La piattaforma offre domande di codifica del mondo reale che si allineano strettamente con le attività quotidiane dei candidati. Questa caratteristica ci aiuta a valutare efficacemente le competenze dei candidati sviluppatori, garantendo che il nostro team possa filtrare in modo efficiente un numero significativo di candidati. Inoltre, l'interfaccia utente di Codility è particolarmente facile da usare, rendendo il processo di creazione delle valutazioni semplice. Inoltre, il supporto del team di Codility è stato buono, soprattutto durante la fase di configurazione, poiché hanno fornito un'assistenza eccellente nell'integrazione con la loro API. Il loro ambiente, accompagnato da set di domande robusti che si adattano ai nostri specifici stack tecnologici, migliora notevolmente l'esperienza complessiva di utilizzo di Codility nel nostro processo di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo che, mentre Codility afferma di supportare più stack, ci sono delle incongruenze nel database delle domande. Per alcuni stack, c'è un grande volume di domande, ma per altri è limitato, rendendo difficile creare valutazioni adeguate, in particolare per l'assunzione di sviluppatori senior. La disparità risulta nel fatto che solo domande facili sono disponibili per certi stack, il che è inadeguato per valutare posizioni di alto livello. Idealmente, mi piacerebbe avere un mix di difficoltà delle domande—facili, medie e difficili—relative a scenari del mondo reale per valutare correttamente le capacità dei candidati. Questa lacuna di contenuti è un notevole svantaggio per noi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho utilizzato principalmente Codility per intervistare i candidati e negli ultimi tre anni è stato uno strumento fondamentale nel processo di assunzione della mia azienda. Sono soddisfatto di Codility e trovo che la configurazione sia davvero semplice, offrendo un'esperienza di onboarding fluida. Una caratteristica che mi colpisce è l'ambiente di sviluppo integrato (IDE) su Codility, che utilizzo ampiamente durante i colloqui. Inoltre, l'integrazione con i miei report è davvero utile, in particolare per gestire le domande relative all'architettura, rendendo Codility indispensabile per condurre e gestire efficacemente i colloqui tecnici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo che la parte video di Codility, inclusi chat e videochiamate, a volte abbia difficoltà, in particolare con alcuni browser o in certi giorni. Anche l'audio potrebbe essere problematico a volte. Questi problemi possono influire sulla fluida esecuzione dei colloqui, e investirei sicuramente nel miglioramento di questi aspetti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho usato Codility sia come intervistatore che come intervistato. Mi piace la parte in cui l'intervistatore e l'intervistato possono interagire in tempo reale tramite chat. Inoltre, l'interfaccia utente è ordinata e pulita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Codility è una piattaforma eccellente, ma vorrei che l'interfaccia utente per la sezione di codifica fosse più intuitiva e meno rigida. Capisco che compilare il codice sia una parte fondamentale del processo di intervista, ma a volte può essere difficile riuscire a far compilare il codice, il che finisce per far perdere tempo. Spesso, l'intervistatore vuole semplicemente passare a testare il codice, ma la rigidità dell'interfaccia può rendere ciò difficile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia utente è semplice e diretta per il candidato per accedere e utilizzare la piattaforma. Ho utilizzato questa piattaforma almeno una volta alla settimana. Non ho avuto bisogno di contattare il supporto finora, è stata un'esperienza fluida. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che ci fossero più di 1 compito con editor di testo semplice per maggiore flessibilità. Perché in alcune interviste per compiti multipli preferiamo nessun aiuto sintattico, che è una restrizione attualmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È facile da usare e rileva automaticamente qualsiasi attività sospetta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che la sorveglianza non sia possibile in Codility, il che significa che dovremmo essere in grado di sorvegliare l'assessment dal vivo, sarebbe utile per me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ciò che mi ha colpito fin dall'inizio è come Codility ti permetta di concentrarti su ciò che conta davvero: capire come un candidato pensa, risolve problemi e scrive codice sotto pressione. Non si tratta solo di ottenere la risposta giusta. Si ottiene una vera percezione della logica di qualcuno, dello stile di codifica e dell'approccio al debugging.

Ho utilizzato Codility come parte del team di assunzione presso Zalando, dove lavoro come Senior Software Engineer a Berlino. Lo abbiamo usato per valutare i candidati per diversi ruoli, specialmente nelle fasi iniziali di screening. E onestamente, la piattaforma ha reso quel processo molto più fluido.

La funzione timeline è una delle mie preferite. Mostra come il candidato è progredito attraverso un compito—da quando ha iniziato, a quando ha copiato-incollato il codice, o si è fermato—aiutandoci a capire meglio il suo processo di pensiero. È stato un ottimo modo per capire se qualcuno ha fatto le cose di fretta, ha preso tempo per pianificare, o ha avuto difficoltà in un certo passaggio.

Un altro grande vantaggio: la vista dettagliata del playback. Puoi effettivamente rivedere come un candidato ha risolto il compito, con la domanda e il codice affiancati. Questo mantiene l'evaluatore nel giusto contesto e ci aiuta a valutare non solo ciò che il candidato ha scritto, ma come è arrivato alla soluzione.

La piattaforma segnala anche attività sospette, come il cambio di scheda o il copia-incolla, il che aggiunge un ulteriore livello di approfondimento durante le valutazioni. E la dashboard mostra i punteggi per compito, il tempo impiegato e gli indicatori di complessità. Tutto questo ci aiuta ad andare oltre un semplice punteggio e a guardare l'intero quadro.

Codility fa un ottimo lavoro per le valutazioni di backend e di codifica generale. La varietà dei test include sfide ingegneristiche del mondo reale, e le sessioni live hanno funzionato bene per i colloqui a distanza—abbiamo avuto buone esperienze collaborando con i candidati dal vivo e osservando come pensano ad alta voce. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia utente può sembrare piuttosto affollata. C'è un sacco di informazioni concentrate nel cruscotto, ma non tutte sembrano necessarie o facili da navigare. A volte è difficile concentrarsi su ciò che conta davvero.

Inoltre, come team fortemente orientato al frontend, abbiamo spesso sentito che Codility tende troppo verso valutazioni in stile backend. C'è un supporto limitato per valutare le competenze frontend del mondo reale, come la logica asincrona, il ragionamento sull'interfaccia utente o i compromessi sulle prestazioni. Abbiamo dovuto costruire e utilizzare compiti personalizzati al di fuori della piattaforma solo per valutare più efficacemente gli ingegneri frontend.

Anche se Codility mette in evidenza cose come la complessità temporale delle soluzioni, è ancora necessaria una revisione umana per giudicare la qualità effettiva del codice, specialmente per i ruoli senior. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.