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Recensioni Softgarden (4)

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Recensioni Softgarden (4)

4.6
Recensioni 4
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Ecco come.
Carolina C.
CC
ejecutivo de ventas
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Altre opzioni
"SOFGARDEN COME STRUMENTO NEL MIO AMBIENTE"
Cosa ti piace di più di Softgarden?

permette di trovare candidati in modo sicuro e rapido Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Softgarden?

la filtrazione dei dati deve essere più in linea con il profilo che a volte si cerca Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Felix H.
FH
Personalentwickler
Mid-Market (51-1000 dip.)
Altre opzioni
"Soddisfacente"
Cosa ti piace di più di Softgarden?

Intuitivo, che fa risparmiare tempo, le innovazioni vengono costantemente promosse Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Softgarden?

Alcune funzioni devono ancora essere ampliate, ad esempio tra il colloquio e l'offerta la possibilità di uno stage, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Marketing e pubblicità
AM
Mid-Market (51-1000 dip.)
Altre opzioni
"Grande ATS - fatto in Germania"
Cosa ti piace di più di Softgarden?

Ottimo onboarding con supporto gratuito al 100%. Multiposting incl. tutti i canali di reclutamento sui social media rilevanti. softgarden viene fornito come una suite di acquisizione talenti che include un costruttore di pagine di carriera all'avanguardia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Softgarden?

Poiché il software è molto flessibile per adattarsi a tutti i processi individuali, ci è voluto un po' di tempo (un paio di giorni) prima che avessimo tutto a posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

PP
Enterprise (> 1000 dip.)
Altre opzioni
"Applicazione HR fantastica"
Cosa ti piace di più di Softgarden?

permette ai cercatori di lavoro di diventare Candidati in modo che il reclutamento sia più facile e ci aiuti a reclutare i candidati facilmente. selezionare anche i candidati talentuosi Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Softgarden?

non c'è molto da non apprezzare in questo, uno dei migliori software HR, facile da usare e molto utile per molte persone, dopo averlo usato ogni cercatore di lavoro si rende conto e fa sì che altri si candidino usando softgarden Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Softgarden per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Tellent Recruitee
Tellent Recruitee
4.5
(449)
Aiutiamo le organizzazioni a raggiungere il successo guidando i team delle Risorse Umane e i leader a liberare il potenziale del loro talento. Fidati da oltre 7.000 aziende, 200.000 utenti attivi e 500 partner a livello globale, aiutiamo le organizzazioni ad assumere, gestire e far crescere team forti. Le nostre soluzioni modulari ATS, HRIS e di gestione delle prestazioni guidano decisioni più intelligenti e basate sui dati - in ogni fase del percorso del dipendente. Siamo fatti in Europa e supportati da standard europei. 🇪🇺 Abbandona il lavoro noioso delle Risorse Umane. Crea impatto invece. La nuova era delle Risorse Umane inizia ora. Prendi decisioni migliori sulle persone oggi. Tellent Recruitee è un ATS potente e flessibile che aiuta il tuo team ad assumere in modo più intelligente - insieme. Semplifica le decisioni, personalizza il tuo processo e rimani conforme, tutto in un unico posto.
2
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,809)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
3
Logo di ClearCompany
ClearCompany
4.6
(500)
ClearCompany è una piattaforma unificata per il talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e supportare la crescita della forza lavoro con chiarezza e fiducia. Progettata per le forze lavoro moderne — inclusi sanità, vendita al dettaglio, ospitalità, manifattura, ingegneria, istruzione e grandi team senza scrivania o distribuiti — ClearCompany connette reclutamento, onboarding, apprendimento, performance, coinvolgimento e compensazione in un'unica piattaforma centralizzata.
4
Logo di Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,710)
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.
5
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,484)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
6
Logo di Workday HCM
Workday HCM
4.1
(1,455)
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
7
Logo di Jobilla
Jobilla
4.4
(529)
Con la soluzione di reclutamento digitale di Jobilla, aziende e candidati possono vivere un processo di acquisizione di talenti efficiente. Ti forniamo le soluzioni di cui hai bisogno per attrarre candidati passivi, ridurre i costi di reclutamento e accelerare il processo di reclutamento, offrendo al contempo ai candidati un modo per trovare lavori che si allineano con le loro competenze e interessi.
8
Logo di Lever
Lever
4.3
(2,100)
Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.
9
Logo di SmartRecruiters
SmartRecruiters
4.3
(500)
SmartRecruiters consente l'Assunzione Senza Confini™ liberando i team di acquisizione talenti dai software di tracciamento dei candidati obsoleti. La piattaforma di nuova generazione di SmartRecruiters funge da sistema operativo per le assunzioni per 4.000 clienti come Bosch, LinkedIn, Skechers e Visa. Le aziende con esigenze di assunzione critiche per il business si rivolgono a SmartRecruiters per funzionalità all'avanguardia, supporto di classe mondiale e un ecosistema robusto di applicazioni di terze parti e fornitori di servizi.
10
Logo di BambooHR
BambooHR
4.4
(3,239)
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
Mostra di più
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GU
Guestoltre 2 anni fa
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Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
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