Cerchi alternative o concorrenti a Checkr? Software di Controllo dei Precedenti è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software innovativo, semplice con integrazioni e monitoraggio in tempo reale. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Checkr includono response time e background checks. La migliore alternativa complessiva a Checkr è Certn. Altre app simili a Checkr sono Verified First, Hireology, Paycom, e RUN Powered by ADP. Checkr alternative possono essere trovate in Software di Controllo dei Precedenti ma potrebbero anche essere in Software per la gestione delle buste paga o Software di Controllo delle Referenze.
Certn aiuta i gestori di proprietà e le istituzioni finanziarie a identificare, valutare e gestire i candidati per trovare i migliori clienti.
Verified First fornisce accesso diretto ai registri per risultati rapidi, mantenendo la conformità con l'FCRA e offrendo un servizio clienti di classe mondiale. Verified First dà ai datori di lavoro fiducia nelle loro decisioni di assunzione.
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
Che tu sia in affari da 25 anni o che tu stia appena iniziando, RUN Powered by ADP® può aiutarti. Hanno trascorso innumerevoli ore — e consumato ancora più tazze di caffè — costruendo una soluzione per buste paga, tasse e risorse umane più intelligente, semplice e conveniente per aiutarti a tornare al lavoro che conta di più per te.
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
Il servizio di registri giudiziari di AccuSourceHR offre controlli completi dei precedenti penali per aiutare le organizzazioni a identificare e mitigare i potenziali rischi di assunzione. Conducendo ricerche approfondite nei registri giudiziari di contea, stato e federali, AccuSourceHR fornisce informazioni tempestive e accurate sui precedenti penali dei candidati. Questo servizio è progettato per proteggere i dipendenti, i clienti e i beni aziendali garantendo decisioni di assunzione informate. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Ricerche Complete dei Precedenti Penali: Accesso ai registri penali di contea, stato e federali per scoprire condanne e casi pendenti. - Garanzia di Qualità: Tutti i rapporti sono esaminati dal team di garanzia della qualità di AccuSourceHR per garantire accuratezza e conformità alle leggi di segnalazione statali e federali. - Tempi di Risposta Rapidi: L'elaborazione efficiente garantisce che i controlli dei precedenti siano completati prontamente, facilitando decisioni di assunzione rapide. - Capacità di Integrazione: Integrazione senza soluzione di continuità con i principali Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) e Sistemi Informativi delle Risorse Umane (HRIS) per flussi di lavoro semplificati. Valore Primario e Problema Risolto: Il servizio di registri giudiziari di AccuSourceHR affronta la necessità critica per le organizzazioni di prendere decisioni di assunzione informate fornendo approfondimenti dettagliati sui precedenti penali dei candidati. Questo servizio aiuta a proteggere l'organizzazione dai potenziali rischi associati all'assunzione di individui con precedenti penali inappropriati, salvaguardando così dipendenti, clienti e beni aziendali. Garantendo la conformità agli standard legali e promuovendo un ambiente di lavoro sicuro, AccuSourceHR migliora la qualità complessiva della forza lavoro e riduce la probabilità di cause legali per assunzioni negligenti.
Xref è affidato dalle aziende a livello globale per offrire controlli di referenze, background e ID che sono veloci, semplici e sicuri.
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
La nostra soluzione web, Global HR Research, offre ai nostri clienti una tecnologia innovativa e leader nel settore. La nostra soluzione consente la consegna personalizzata di report e strumenti intuitivi per la comunicazione con i clienti. Nel tentativo di migliorare la preferenza dei clienti e il flusso di lavoro, offriamo una varietà di opzioni per ricevere report sui consumatori per sedi centralizzate e decentralizzate.