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Scopri di più su Workday RecruitingVidCruiter vs Workday Recruiting
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato VidCruiter più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con VidCruiter nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che VidCruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday Recruiting.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che VidCruiter sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di VidCruiter rispetto a Workday Recruiting.
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VidCruiter
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday Recruiting
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
161
8.0
63
Facilità d'uso
9.1
162
7.8
63
Facilità di installazione
9.0
122
7.5
14
Facilità di amministrazione
8.9
119
8.3
11
Qualità del supporto
9.8
159
7.8
52
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
117
8.8
11
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
151
7.6
54
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
9.3
29
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.3
14
Dati insufficienti
9.2
15
Dati insufficienti
9.6
23
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
24
Dati insufficienti
9.4
18
Dati insufficienti
9.6
28
Dati insufficienti
9.7
16
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.3
23
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
27
Dati insufficienti
9.3
18
Dati insufficienti
9.3
22
Dati insufficienti
9.1
11
Dati insufficienti
9.5
20
Dati insufficienti
9.0
23
Dati insufficienti
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
9.9
98
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
12
Dati insufficienti
9.2
11
Dati insufficienti
9.4
16
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
92
7.3
17
8.5
46
7.2
16
8.8
54
7.1
12
9.3
84
7.9
17
9.5
90
7.7
15
9.1
60
7.1
16
8.7
75
7.7
18
8.9
79
7.6
17
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
9.1
97
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
30
Dati insufficienti
9.3
35
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
36
Dati insufficienti
9.5
34
Dati insufficienti
9.5
35
Dati insufficienti
9.4
33
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.2
31
Dati insufficienti
9.2
31
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
92
7.3
17
8.5
46
7.2
16
8.8
54
7.1
12
9.3
84
7.9
17
9.5
90
7.7
15
9.1
60
7.1
16
8.7
75
7.7
18
8.9
79
7.6
17
Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
9.6
27
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.6
24
Dati insufficienti
9.9
24
Dati insufficienti
9.3
21
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.3
22
Dati insufficienti
9.4
16
Dati insufficienti
9.6
23
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
17
Dati insufficienti
9.6
19
Dati insufficienti
9.6
19
Dati insufficienti
9.6
23
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.6
23
Dati insufficienti
9.8
20
Dati insufficienti
9.8
24
Dati insufficienti
9.6
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
59
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
49
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
71
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
62
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.5
69
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
60
Dati insufficienti
9.4
68
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
51
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
49
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
47
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
63
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.2
109
7.5
53
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.2
35
7.8
41
9.2
43
7.9
35
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.2
50
7.6
37
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
92
7.3
17
8.5
46
7.2
16
8.8
54
7.1
12
9.3
84
7.9
17
9.5
90
7.7
15
9.1
60
7.1
16
8.7
75
7.7
18
8.9
79
7.6
17
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
14
Dati insufficienti
9.6
12
Dati insufficienti
9.7
12
Dati insufficienti
9.4
14
Dati insufficienti
9.7
11
Dati insufficienti
9.7
11
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
15
Dati insufficienti
9.2
12
Dati insufficienti
9.4
11
Dati insufficienti
9.2
13
Dati insufficienti
9.4
13
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.7
13
Dati insufficienti
9.6
14
Dati insufficienti
9.6
12
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
92
7.3
17
8.5
46
7.2
16
8.8
54
7.1
12
9.3
84
7.9
17
9.5
90
7.7
15
9.1
60
7.1
16
8.7
75
7.7
18
8.9
79
7.6
17
Reclutamento e Inserimento
9.5
26
Dati insufficienti
9.8
20
Dati insufficienti
Agente di Intervista AINascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità di base - Agente di colloquio AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Trascrizione - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
9.2
93
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
92
7.3
17
8.5
46
7.2
16
8.8
54
7.1
12
9.3
84
7.9
17
9.5
90
7.7
15
9.1
60
7.1
16
8.7
75
7.7
18
8.9
79
7.6
17
Categorie
Categorie
Categorie condivise
VidCruiter e Workday Recruiting sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
VidCruiter è categorizzato comePianificazione dei colloqui, Negozio SAP, Reclutamento della diversità, Valutazione delle Competenze Tecniche, Controllo delle referenze, Inserimento, Intervista video, e Agente di Intervista AI
Workday Recruiting non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
VidCruiter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday Recruiting
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
10.9%
Gestione dell'Istruzione
10.5%
Risorse Umane
10.0%
Istruzione Superiore
8.4%
Amministrazione governativa
7.9%
Altro
52.3%
Software per computer
10.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.5%
Vendita al dettaglio
6.5%
Personale e Reclutamento
5.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.4%
Altro
64.5%
Discussioni
Come funziona la determinazione dei prezzi?
1 Commento
Risposta ufficiale da VidCruiter
Simile a come ogni organizzazione ha un processo di reclutamento unico e sfumato, VidCruiter ha una soluzione su misura per adattarsi. Tutti i nostri piani...Leggi di più
Esiste un modo per collegare tutti i candidati per Considerazione Futura in modo che possano essere visualizzati tutti in una volta o devono essere visualizzati dalla cartella all'interno dell'annuncio di lavoro originale?
1 Commento
CD
Ciao Kathleen,
Ci sono diversi modi per farlo nel sistema VidCruiter.
Quando i candidati si candidano per più lavori, i loro profili sono collegati...Leggi di più
Workday Recruiting non ha discussioni con risposte
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