Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che HROne eccelle nel semplificare le operazioni HR, con gli utenti che evidenziano funzionalità che riducono lo sforzo manuale e migliorano l'accuratezza nelle attività quotidiane. Ad esempio, un utente ha menzionato come aiuti a mantenere il ciclo dei dipendenti e permetta la marcatura delle presenze tramite dispositivi portatili, garantendo che i dati siano raccolti automaticamente.
Gli utenti dicono che Timely offre un'interfaccia pulita e facile da usare, rendendo il monitoraggio del tempo semplice. La funzione di monitoraggio automatico del tempo è particolarmente apprezzata, poiché riduce la necessità di inserimenti manuali, che gli utenti trovano essenziali per un monitoraggio accurato delle attività lavorative.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di HROne è rapido e intuitivo, con molti utenti che apprezzano la sezione home completa che include varie funzionalità di transazione quotidiana, come la richiesta di stato di servizio e la presentazione di richieste di spesa.
Secondo le recensioni verificate, la funzione di pianificazione del tempo e la funzionalità di cronometro di Timely sono utili per gli utenti che hanno bisogno di monitorare efficacemente la durata del loro lavoro. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato che raramente utilizzano la funzione di pianificazione, indicando un potenziale area di miglioramento nell'engagement degli utenti con questo strumento.
I revisori di G2 evidenziano che HROne ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto rispetto a Timely, riflettendo la sua forte presenza sul mercato e la fiducia degli utenti. Con un totale di 1.903 recensioni, gli utenti lodano costantemente le sue robuste funzionalità per la gestione efficiente dei compiti HR.
Gli utenti riportano che mentre entrambi i prodotti hanno valutazioni simili, l'ampia gamma di funzionalità di HROne e i punteggi più alti in aree come l'automazione dei processi e la gestione dei flussi di lavoro lo rendono una scelta più completa per le aziende di medie dimensioni, mentre Timely è più adatto per le piccole imprese.
HROne vs Timely
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, HROne è più facile da configurare mentre Timely è più facile per fare affari in generale e amministrare.
HROne e Timely soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HROne sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HROne rispetto a Timely.
Per utilizzare l'app HROne, segui i passaggi seguenti:
- Accedi alla versione web di HROne
- Scansiona il codice QR per l'app mobile
E sei pronto per...Leggi di più
C'è un modo per formattare i rapporti? Cioè modificare l'output stampato?
2 Commenti
M
Ciao!
Attualmente non abbiamo un modo per formattare l'output PDF da Timely. Hai provato a utilizzare la funzione di report condivisibile? In questo modo...Leggi di più
Come posso rendere i tag più personalizzati e facili da usare per più progetti?
2 Commenti
M
Ciao Daniel!
Scusa per la risposta tardiva – ma eccola qui!
Cosa intendi esattamente per più personalizzato? Puoi riutilizzare un elenco di tag per più...Leggi di più
Integrazione Quickbooks
1 Commento
M
Ehi!
Sì, assolutamente. Stiamo pianificando di aggiungere integrazioni con i sistemi di contabilità e fatturazione più utilizzati. Quickbooks è in cima alla...Leggi di più
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