Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato hireEZ più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con hireEZ in generale.
I revisori hanno ritenuto che hireEZ soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Tracker.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Tracker sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Tracker rispetto a hireEZ.
Il sistema è affidabile? Ci sono tempi di inattività?
3 Commenti
VT
Non abbiamo mai avuto alcun tempo di inattività con esso. È estremamente affidabile.Leggi di più
Come gestisci la migrazione dei dati?
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Risposta ufficiale da Tracker
Possiamo fare tutto, dal caricamento di fogli di calcolo con dati semplici, al caricamento di curriculum in blocco, fino a migrazioni personalizzate da tutti...Leggi di più
Do you do training?
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Risposta ufficiale da Tracker
La formazione è inclusa sia nei nostri pacchetti premier che professionali. Abbiamo sessioni di formazione pratica per il team e sessioni di domande e...Leggi di più
Il servizio Hiretual Pro è prezzato in modo competitivo rispetto ad altri prodotti di reclutamento di alto valore.Leggi di più
Dove è disponibile Hiretual per l'uso?
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Risposta ufficiale da hireEZ
Al momento, Hiretual è disponibile per l'uso a livello globale dai loro clienti. Hiretual è certificato Privacy Shield e GDPR per i loro clienti che si...Leggi di più
Hiretual ha certificazioni di sicurezza aziendale?
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Risposta ufficiale da hireEZ
Hiretual sta lavorando attivamente per ottenere le certificazioni SOC2 Tipo 2.Leggi di più
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