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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.0% delle recensioni)
Mercato Medio (62.8% delle recensioni)
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The Predictive Index
Valutazione a Stelle
(719)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4Wonderlic
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Scopri di più su WonderlicRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che "The Predictive Index" eccelle nel "Candidate Screening" con un punteggio di 9.4, evidenziando i suoi robusti strumenti di valutazione che aiutano a identificare il talento giusto. Al contrario, "Wonderlic" ottiene un punteggio inferiore di 8.5, con i revisori che menzionano che, sebbene offra valutazioni decenti, manca della profondità presente nelle offerte di The Predictive Index.
- I revisori menzionano che "The Predictive Index" fornisce valutazioni superiori di "Intelligenza Emotiva", con un punteggio di 9.0, che gli utenti dicono aiuti a comprendere meglio le dinamiche del team. "Wonderlic", tuttavia, è carente con un punteggio di 7.6, con gli utenti che notano che le sue funzionalità di intelligenza emotiva non sono altrettanto complete.
- Gli utenti di G2 evidenziano che "The Predictive Index" ha un'esperienza "Portale" più user-friendly, con un punteggio di 9.0, che i revisori dicono renda la navigazione e l'accesso agli strumenti senza soluzione di continuità. D'altra parte, "Wonderlic" ottiene un punteggio di 8.5, con gli utenti che segnalano che il suo portale può essere meno intuitivo e più difficile da navigare.
- Gli utenti su G2 riportano che "The Predictive Index" brilla in "Performance e Affidabilità", con un punteggio di 9.5, con i revisori che menzionano che la piattaforma raramente sperimenta tempi di inattività. Al contrario, "Wonderlic" ottiene un punteggio di 9.0, con alcuni utenti che notano occasionali problemi di prestazioni durante i periodi di utilizzo massimo.
- I revisori dicono che "The Predictive Index" offre migliori "API di Integrazione", con un punteggio di 7.9, che gli utenti menzionano permetta un'integrazione più fluida con altri strumenti HR. "Wonderlic" ottiene un punteggio inferiore di 7.1, con gli utenti che segnalano che le sue capacità di integrazione sono limitate e possono essere ingombranti.
- Gli utenti segnalano che "The Predictive Index" ha una funzione "Analytics" più completa, con un punteggio di 9.1, che i revisori dicono fornisca approfondimenti azionabili sulle prestazioni del team. Al contrario, "Wonderlic" ottiene un punteggio di 8.0, con gli utenti che menzionano che le sue analisi sono di base e non offrono lo stesso livello di dettaglio.
The Predictive Index vs Wonderlic
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Wonderlic più facile da usare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che The Predictive Index fosse più facile per fare affari in generale. Infine, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- I revisori hanno ritenuto che The Predictive Index soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Wonderlic.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che The Predictive Index sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di The Predictive Index rispetto a Wonderlic.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
The Predictive Index
Validated Hiring
Prova gratuita
All'anno
Stop costly hiring mistakes, hire top performers
- Unlimited assessments for candidates
- Ranked shortlist of candidates based on predicted job success
- Objective interview questions personalized to each candidate
Wonderlic
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
The Predictive Index
Prova gratuita disponibile
Wonderlic
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
549
8.6
159
Facilità d'uso
9.1
556
9.2
165
Facilità di installazione
9.2
320
9.2
122
Facilità di amministrazione
9.2
320
9.3
128
Qualità del supporto
9.4
493
9.0
136
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
318
9.2
125
Direzione del prodotto (% positivo)
9.1
518
8.2
166
Caratteristiche per Categoria
Collaborazione di squadraNascondi 22 CaratteristicheMostra 22 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei contenuti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti di produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti Visivi
7.5
14
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
8.8
12
Dati insufficienti
8.1
23
Dati insufficienti
Personalizzazione dell'Ufficio
6.9
8
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
Strumenti per gli ospiti
4.4
6
Dati insufficienti
6.0
8
Dati insufficienti
5.2
9
Dati insufficienti
Strumenti di collaborazione
7.8
12
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
7.4
12
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
Agentic AI - Spazi di lavoro virtuali
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.5
46
Dati insufficienti
Comunicazione
8.8
39
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
8.3
28
Dati insufficienti
9.0
28
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
8.8
30
Dati insufficienti
8.9
36
Dati insufficienti
6.7
12
Dati insufficienti
8.6
41
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
84
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.8
37
Dati insufficienti
7.2
37
Dati insufficienti
7.2
36
Dati insufficienti
Obiettivi
8.3
73
Dati insufficienti
7.9
36
Dati insufficienti
Feedback
8.3
72
Dati insufficienti
8.3
65
Dati insufficienti
8.2
74
Dati insufficienti
8.2
59
Dati insufficienti
Dati
8.4
40
Dati insufficienti
8.2
58
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.8
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti Pre-Riunione
8.2
54
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
8.5
61
Dati insufficienti
Strumenti per riunioni
7.0
14
Dati insufficienti
8.3
63
Dati insufficienti
8.7
52
Dati insufficienti
8.6
49
Dati insufficienti
Strumenti post-riunione
9.0
59
Dati insufficienti
8.9
49
Dati insufficienti
8.0
16
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle riunioni
4.7
5
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
5.0
5
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
9.3
281
8.5
96
8.6
260
7.8
88
9.4
301
8.3
99
9.0
281
8.5
94
8.9
143
7.6
80
8.9
143
8.0
82
8.7
132
7.7
74
8.5
137
7.9
76
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.1
251
8.8
88
9.0
270
8.0
88
8.9
244
7.8
84
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.4
226
7.9
81
Funzionalità non disponibile
6.5
81
Funzionalità non disponibile
7.6
84
8.0
188
6.5
79
6.7
112
Funzionalità non disponibile
7.2
120
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.9
251
7.9
85
8.3
197
6.2
81
8.5
207
7.3
87
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
The Predictive Index e Wonderlic sono categorizzati comeValutazione del Talento
Categorie uniche
The Predictive Index è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Spazi di lavoro virtuali, Gestione delle riunioni, e Gestione delle prestazioni
Wonderlic non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
The Predictive Index
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Wonderlic
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.5%
Software per computer
5.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.1%
Costruzione
5.0%
Altro
72.8%
Immobiliare
7.2%
Risorse Umane
6.1%
Costruzione
6.1%
Servizi al Consumatore
5.5%
Software per computer
5.5%
Altro
69.6%
Discussioni
Quali sono i tipi di indice predittivo?
7 Commenti
RB
Profili analitici, profili persistenti, profili sociali, profili stabilizzanti. Ho seguito questo corso di formazione oltre 3 anni fa ed è sopravvalutato.Leggi di più
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 Commento
Risposta ufficiale da The Predictive Index
Sì, abbiamo opzioni di integrazione, comprese le API, che ti permettono di integrare senza problemi The Predictive Index nel tuo set di strumenti HR...Leggi di più
Che cos'è The Predictive Index e cosa puoi offrire alla mia organizzazione?
1 Commento
Risposta ufficiale da The Predictive Index
Il Predictive Index è una soluzione per la forza lavoro indipendente dal settore che fornisce preziose informazioni sulle persone per aiutare la tua...Leggi di più
Considererai di aggiungere lingue aggiuntive
1 Commento
KB
Nella mia azienda, non avremmo la necessità di avere i test in una seconda lingua. Tuttavia, se ci fosse un gran numero di candidati che leggono un'altra...Leggi di più
Qual è il pensiero che va nella valutazione della sezione personalità?
1 Commento
CM
Commento eliminato dall'utente.Leggi di più
Wonderlic non ha più discussioni con risposte
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