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Confronta Reflektive e Workhuman Social Recognition 
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Reflektive
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Scopri di più su Workhuman Social RecognitionRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workhuman Social Recognition eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Reflektive. Gli utenti apprezzano la capacità della piattaforma di rendere il riconoscimento significativo e visibile, con un utente che nota: "Mi piace molto quanto sia facile apprezzare e riconoscere lo sforzo di qualcuno su questa piattaforma."
- Gli utenti dicono che Workhuman Social Recognition offre un processo di implementazione senza intoppi, in netto contrasto con Reflektive, dove alcuni utenti hanno espresso difficoltà nell'iniziare. L'esperienza di onboarding intuitiva di Workhuman è evidenziata come un vantaggio chiave, rendendo più facile per i team adottare rapidamente lo strumento.
- I revisori menzionano che la qualità del supporto per Workhuman Social Recognition è altamente valutata, con gli utenti che si sentono ben supportati durante tutta la loro esperienza. Al contrario, mentre Reflektive riceve anche valutazioni di supporto decenti, non raggiunge il livello di soddisfazione riportato dagli utenti di Workhuman, che apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto.
- Secondo le recensioni verificate, Workhuman Social Recognition brilla nella sua capacità di promuovere una cultura di apprezzamento, con funzionalità come i punti premio e l'elogio pubblico particolarmente ben accolti. Gli utenti hanno notato che queste funzionalità aiutano a costruire forti legami tra colleghi, migliorando il morale sul posto di lavoro.
- Gli utenti evidenziano che mentre Reflektive ha un'atmosfera positiva e buone funzionalità di riconoscimento, manca degli strumenti di coinvolgimento completi che Workhuman offre. Ad esempio, la capacità di Workhuman di connettere tutti nell'organizzazione per il riconoscimento è una caratteristica distintiva che gli utenti trovano inestimabile.
- I revisori indicano che Workhuman Social Recognition è particolarmente efficace per le grandi imprese, come dimostrato dalla sua forte presenza sul mercato e dalla base di utenti. Al contrario, Reflektive sembra rivolgersi più alle aziende di medie dimensioni, il che potrebbe limitarne l'attrattiva per le organizzazioni più grandi in cerca di soluzioni di riconoscimento robuste.
Reflektive vs Workhuman Social Recognition
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workhuman Social Recognition più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workhuman Social Recognition in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Workhuman Social Recognition soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Reflektive.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workhuman Social Recognition sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workhuman Social Recognition rispetto a Reflektive.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Reflektive
Nessun prezzo disponibileWorkhuman Social Recognition
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Reflektive
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkhuman Social Recognition
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
368
9.3
1,966
Facilità d'uso
8.8
368
9.4
2,034
Facilità di installazione
8.5
81
9.3
1,132
Facilità di amministrazione
8.4
80
9.0
133
Qualità del supporto
9.0
235
9.2
1,522
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
74
9.2
131
Direzione del prodotto (% positivo)
7.7
355
9.3
2,002
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
84
Dati insufficienti
8.7
84
Dati insufficienti
9.3
83
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
82
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.8
82
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
81
Dati insufficienti
9.0
83
Dati insufficienti
8.9
83
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.7
83
Dati insufficienti
8.9
82
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
1,773
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
1627
Dati insufficienti
8.9
1664
Dati insufficienti
9.1
1635
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.5
1607
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
1593
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
1586
Dati insufficienti
8.5
1595
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1627
Dati insufficienti
9.1
1694
Valutazioni delle prestazioni
8.3
11
|
Verificato
8.8
251
7.9
13
|
Verificato
8.4
249
8.3
13
|
Verificato
8.6
250
Obiettivi
7.8
12
|
Verificato
8.5
244
8.0
11
|
Verificato
8.4
245
Feedback
8.8
12
|
Verificato
8.8
242
8.6
12
|
Verificato
8.6
243
8.8
8
|
Verificato
8.0
241
9.1
9
8.9
246
Dati
7.2
9
|
Verificato
8.7
245
7.0
10
|
Verificato
8.6
242
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.6
17
Dati insufficienti
7.9
17
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
66
8.5
453
8.8
69
8.7
461
8.4
45
8.5
438
Contenuto della piattaforma
9.2
61
8.4
451
9.0
55
8.4
444
8.8
84
8.3
447
8.8
38
8.2
428
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
54
8.5
448
8.8
84
8.3
447
9.5
92
9.3
487
9.1
73
8.7
451
Piattaforma
7.5
63
8.4
504
7.6
41
8.3
474
8.5
37
8.6
460
8.1
69
8.8
463
8.6
73
9.1
471
8.0
45
8.7
463
7.6
69
8.7
461
7.8
75
8.9
469
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Reflektive e Workhuman Social Recognition sono categorizzati comeGestione delle prestazioni e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Reflektive è categorizzato comeEsperienza del dipendente
Workhuman Social Recognition è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti e Gestione della carriera
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Reflektive
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workhuman Social Recognition
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Marketing e Pubblicità
12.1%
Software per computer
11.6%
Salute, Benessere e Fitness
7.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.6%
Altro
50.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.5%
Prodotti farmaceutici
13.1%
Software per computer
9.9%
Assicurazione
4.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Altro
51.1%
Discussioni
Quali sono i tuoi consigli per massimizzare l'efficacia dell'uso, in termini di definizione degli obiettivi, coinvolgimento aziendale, ecc.
1 Commento
AL
In definitiva, Reflektive è uno strumento utilizzato per realizzare le proprie idee. Quindi, il lavoro per sviluppare obiettivi efficaci viene fatto prima di...Leggi di più
Quando ci sarà un'integrazione più profonda di MS Teams?
1 Commento
JS
Reflektive offre un componente aggiuntivo che, una volta configurato con Reflektive e l'amministratore di sistema, può essere installato. Ha lo stesso...Leggi di più
Puoi aumentare i fornitori disponibili nella sezione premi per avere più varietà.
1 Commento
JC
Ciao Vinay! Grazie per aver commentato sulla nostra pagina di G2 Crowd. Sono un membro del team di prodotto di Reflektive e collaboriamo con diversi...Leggi di più
Che cos'è un programma di riconoscimento sociale?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Workhuman Social Recognition
Il riconoscimento sociale, o riconoscimento tra pari, è l'atto attraverso il quale i dipendenti si danno potere e si riconoscono reciprocamente per l'ottimo...Leggi di più
Quali benefici hanno i programmi di riconoscimento?
2 Commenti
SA
ci sono 3 fasi di riconoscimento
1ª solo parole di lode
2ª apprezzamento basato su punti i cui punti possono essere riscattati per ottenere prodotti o...Leggi di più
Che cos'è l'app Workhuman?
1 Commento
Risposta ufficiale da Workhuman Social Recognition
La Workhuman Cloud è una piattaforma unica, accessibile tramite desktop e l'app mobile Workhuman, per il Riconoscimento Sociale® che offre alle aziende modi...Leggi di più
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