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Confronta RecruitBPM e Workable 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (59.3% delle recensioni)
Mercato Medio (60.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$24.00 1 Per User Al mese
Gratuito
RecruitBPM
Valutazione a Stelle
(81)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (59.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
$24.00 1 Per User Al mese
Scopri di più su RecruitBPMWorkable
Valutazione a Stelle
(684)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workable eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a RecruitBPM. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di tracciare facilmente i candidati e fornire feedback con più stakeholder.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Workable è elogiato per la sua semplicità, con gli utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che rende l'inizio un gioco da ragazzi. Al contrario, mentre RecruitBPM è anche noto per il suo design user-friendly, alcuni utenti lo trovano meno immediato durante la configurazione iniziale.
- Gli utenti dicono che le funzionalità di automazione di Workable sono eccezionali, permettendo modelli personalizzabili e processi automatizzati che migliorano l'efficienza. Anche RecruitBPM offre automazione, ma gli utenti apprezzano particolarmente le sue sequenze potenziate dall'IA, che considerano una caratteristica preferita per semplificare le attività.
- I revisori menzionano che Workable ha un robusto set di integrazioni, che lo mantiene rilevante in un panorama tecnologico in rapida evoluzione. Tuttavia, anche gli utenti di RecruitBPM apprezzano le sue capacità di integrazione con altri strumenti HR, indicando che entrambe le piattaforme sono competitive in quest'area.
- Secondo feedback recenti, il supporto di Workable è generalmente ben accolto, ma non eguaglia gli alti elogi per il team di supporto di RecruitBPM, spesso descritto come il migliore del settore. Questa differenza può essere cruciale per i team che si affidano fortemente al supporto clienti per la risoluzione dei problemi e la guida.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Workable ha una forte presenza nel segmento del mercato medio, le valutazioni più alte di RecruitBPM in funzionalità specifiche come reportistica e analisi suggeriscono che potrebbe soddisfare meglio gli utenti che danno priorità a queste caratteristiche nei loro processi di reclutamento.
RecruitBPM vs Workable
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato RecruitBPM più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Workable nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che RecruitBPM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workable.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che RecruitBPM sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di RecruitBPM rispetto a Workable.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
RecruitBPM
3-7 Users
$24.00
1 Per User Al mese
Per utente al mese
- Sistema di tracciamento dei candidati
- Automazione delle vendite/marketing e CRM
- Social media, bacheche di lavoro e abbinamento AI
Workable
Free Trial
Gratuito
Prova la nostra piattaforma di assunzione completa per 15 giorni, senza bisogno di carta di credito
- Pubblica il tuo annuncio di lavoro con un clic su oltre 200 bacheche di lavoro
- Riempi il tuo pipeline con candidati qualificati
- Pianifica colloqui, collabora con i compagni di squadra e fai offerte
Prova Gratuita
RecruitBPM
Prova gratuita disponibile
Workable
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.7
77
8.6
522
Facilità d'uso
9.7
77
9.0
536
Facilità di installazione
9.2
10
8.6
332
Facilità di amministrazione
9.0
10
8.8
283
Qualità del supporto
9.5
77
8.6
461
the product è stato un buon partner negli affari?
8.3
9
8.7
273
Direzione del prodotto (% positivo)
9.0
78
8.9
501
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
7.1
28
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
8.5
13
7.5
304
9.0
13
7.6
269
9.3
12
7.4
260
9.1
13
8.3
302
8.8
13
8.5
301
9.1
13
7.9
281
8.1
13
7.0
291
9.0
13
7.6
302
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
359
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.0
110
Piattaforma
8.5
13
7.5
304
9.0
13
7.6
269
9.3
12
7.4
260
9.1
13
8.3
302
8.8
13
8.5
301
9.1
13
7.9
281
8.1
13
7.0
291
9.0
13
7.6
302
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
414
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
127
Dati insufficienti
8.2
110
Dati insufficienti
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.5
113
Dati insufficienti
8.3
117
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
123
Dati insufficienti
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.4
168
Dati insufficienti
8.6
191
Dati insufficienti
9.1
187
Piattaforma
8.5
13
7.5
304
9.0
13
7.6
269
9.3
12
7.4
260
9.1
13
8.3
302
8.8
13
8.5
301
9.1
13
7.9
281
8.1
13
7.0
291
9.0
13
7.6
302
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.4
42
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.8
42
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
8.1
39
Dati insufficienti
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
45
Dati insufficienti
8.5
47
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
8.4
45
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
377
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
8.5
13
7.5
304
9.0
13
7.6
269
9.3
12
7.4
260
9.1
13
8.3
302
8.8
13
8.5
301
9.1
13
7.9
281
8.1
13
7.0
291
9.0
13
7.6
302
Gestione dei Candidati
9.9
46
|
Verificato
Dati insufficienti
9.9
45
|
Verificato
Dati insufficienti
9.9
46
|
Verificato
Dati insufficienti
9.9
46
|
Verificato
Dati insufficienti
9.9
42
|
Verificato
Dati insufficienti
Comunicazione
9.9
45
|
Verificato
Dati insufficienti
9.9
44
|
Verificato
Dati insufficienti
9.9
46
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
9.9
41
Dati insufficienti
9.7
37
Dati insufficienti
Analitica
9.9
46
|
Verificato
Dati insufficienti
9.9
45
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
108
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.5
107
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.0
91
Dati insufficienti
7.9
90
Dati insufficienti
8.1
89
Dati insufficienti
8.0
89
Dati insufficienti
7.4
88
Dati insufficienti
7.7
89
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
6.7
89
Dati insufficienti
6.7
87
Dati insufficienti
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.5
79
Dati insufficienti
6.4
79
Dati insufficienti
6.6
77
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.1
67
7.4
439
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.5
133
Dati insufficienti
6.3
133
Dati insufficienti
6.4
131
Approvvigionamento
9.7
64
7.8
334
9.7
62
8.1
336
Dati insufficienti
7.4
170
Dati insufficienti
8.5
174
Dati insufficienti
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.5
65
8.5
347
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
164
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
8.1
158
Dati insufficienti
6.7
159
Dati insufficienti
7.7
157
Piattaforma
8.5
13
7.5
304
9.0
13
7.6
269
9.3
12
7.4
260
9.1
13
8.3
302
8.8
13
8.5
301
9.1
13
7.9
281
8.1
13
7.0
291
9.0
13
7.6
302
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.4
133
Dati insufficienti
6.6
133
Dati insufficienti
5.8
133
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
8.0
23
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.8
35
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.2
33
Dati insufficienti
8.1
34
Dati insufficienti
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
35
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
33
Dati insufficienti
8.3
34
Piattaforma
8.5
13
7.5
304
9.0
13
7.6
269
9.3
12
7.4
260
9.1
13
8.3
302
8.8
13
8.5
301
9.1
13
7.9
281
8.1
13
7.0
291
9.0
13
7.6
302
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.6
191
Dati insufficienti
8.2
53
Nozioni di base sulla piattaforma
9.6
46
|
Verificato
8.1
90
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
8.6
106
|
Verificato
9.9
47
|
Verificato
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
9.9
48
|
Verificato
8.1
100
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
8.6
105
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
8.3
103
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
9.9
49
|
Verificato
8.4
99
|
Verificato
9.8
47
|
Verificato
8.1
97
|
Verificato
9.7
48
|
Verificato
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.8
50
|
Verificato
8.3
107
|
Verificato
9.5
50
|
Verificato
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
RecruitBPM e Workable sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
RecruitBPM è categorizzato comePersonale
Workable è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Raccomandazione di un dipendente, Gestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Intervista video, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
RecruitBPM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
53.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
29.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.9%
Consulenza di gestione
1.2%
Servizi Legali
1.2%
Altro
4.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Software per computer
12.2%
Servizi Finanziari
5.8%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.4%
Discussioni
Qualcuno ha usato le nuove funzionalità di firma elettronica di RecruitBPM?
6 Commenti
TB
yesLeggi di più
Come sapere tutto su questo
3 Commenti
SB
Penso che tu voglia sapere come diventare un reclutatore. Ottieni un lavoro con un'agenzia di collocamento. Sul prodotto RecruitBPM, lo trovo solido.Leggi di più
RecruitBPM non ha più discussioni con risposte
Is workable com legit?
3 Commenti
GF
Sì, è legittimo e sta crescendo per diventare uno dei migliori ATS sul mercato.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
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