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Qualtrics Employee Experience
PerformYard-vs-Qualtrics Employee Experience

Confronta PerformYard Performance Management e Qualtrics Employee Experience

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4.7/5

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PerformYard Performance Management

(1,240)

4.7 su 5

PerformYard Performance Management

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Qualtrics Employee Experience

(459)

4.4 su 5

Qualtrics Employee Experience

Di Qualtrics

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,240)4.7 su 5

(459)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (69.6% delle recensioni)

Impresa (47.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (374) Goal Setting (185) Goal Confusion (58) Navigation Difficulty (49)

Ease of Use (6) Data Management (4) Difficult Usability (3) Learning Curve (3)

Prezzo di Ingresso

Call Us/employee per month

Nessun prezzo disponibile

PerformYard Performance Management

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(1,240)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (69.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (374) Goal Setting (185) Goal Confusion (58) Navigation Difficulty (49)

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Qualtrics Employee Experience

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Impresa (47.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (6) Data Management (4) Difficult Usability (3) Learning Curve (3)

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Scopri di più su Qualtrics Employee Experience

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che PerformYard Performance Management eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia semplice e intuitiva. Un utente ha notato: "Apprezzo davvero come trasforma quelle vecchie metodologie cartacee in un formato più moderno."
Gli utenti dicono che Qualtrics Employee Experience è efficace per la raccolta dati, evidenziando la sua capacità di risparmiare tempo. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che manchi dello stesso livello di design intuitivo trovato in PerformYard, con un recensore che lo menziona come "la piattaforma più facile da usare" ma non così coinvolgente come altre.
I revisori menzionano che la funzione di creazione degli obiettivi di PerformYard è particolarmente utile per il monitoraggio della carriera, con utenti che affermano: "Uso la funzione di creazione degli obiettivi, che mi aiuta a rimanere in linea con il mio percorso di carriera." Questo focus sullo sviluppo personale è un aspetto distintivo per molti utenti.
Secondo le recensioni verificate, Qualtrics brilla nel supporto clienti, con utenti che lodano il suo servizio eccezionale e la facilità di implementazione. Un utente ha commentato il supporto "eccezionale", che può essere cruciale per le organizzazioni che necessitano di assistenza rapida.
I revisori di G2 evidenziano che PerformYard ha un numero significativamente maggiore di recensioni recenti, indicando una base di utenti più attiva e feedback aggiornati. Questo si riflette nel suo punteggio G2 più alto, suggerendo una soddisfazione complessiva maggiore tra gli utenti.
Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme offrono opzioni di personalizzazione, l'interfaccia di PerformYard è più facile da navigare per aggiornare gli obiettivi e monitorare i progressi, con un utente che afferma: "È stato facile elencare i tuoi obiettivi e aggiornare i progressi," rendendolo una scelta preferita per l'usabilità quotidiana.

PerformYard Performance Management vs Qualtrics Employee Experience

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato PerformYard Performance Management più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con PerformYard Performance Management nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Qualtrics Employee Experience.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PerformYard Performance Management rispetto a Qualtrics Employee Experience.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

PerformYard Performance Management

Enterprise

Call Us

/employee per month

Call to receive a quote: (888) 745-0761

Senior Success Manager
Enhanced On-boarding and Training
Custom Implementations

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Qualtrics Employee Experience

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Prova Gratuita

PerformYard Performance Management

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Qualtrics Employee Experience

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.3

1,011

8.8

365

Facilità d'uso

9.3

1,031

8.6

366

Facilità di installazione

9.1

572

8.1

165

Facilità di amministrazione

8.9

372

8.2

167

Qualità del supporto

9.6

873

8.6

317

the product è stato un buon partner negli affari?

9.5

375

8.6

153

Direzione del prodotto (% positivo)

9.1

994

7.6

347

Caratteristiche per Categoria

Risorse Umane di BaseNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

8.7

310

Dati insufficienti

Risorse Umane Principali

Gestione dell'organizzazione

Dati insufficienti

Tempo, Presenze e PTO

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Gestione delle spese

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Strutture salariali

Dati insufficienti

Conformità

Dati insufficienti

Amministrazione dei benefici

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.8(vinto da 0.4)

295

8.4

140

API di integrazione

8.5(vinto da 0.2)

224

8.3

Internazionalizzazione

Funzionalità non disponibile

8.6(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.2(vinto da 0.7)

290

8.5

129

Prestazione

9.3(vinto da 0.7)

291

8.6

134

Mobilità

8.7(vinto da 0.6)

236

8.1

115

Segnalazione

8.7(vinto da 0.2)

270

8.5

141

Cruscotti

9.1(vinto da 0.6)

283

8.5

141

Gestione del colloquio di uscitaNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.9

Nozioni di base

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Contenuto

Gestione dei contenuti

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Libreria di contenuti

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Creazione di contenuti

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Dati

Ricerca sulla piattaforma

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Avvisi e notifiche

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Visualizzazione

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Gestione dei colloqui di uscita con AI agentica

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.7

186

Nozioni di base

Segnalazione

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Funzionalità aggiuntiva

Cruscotto

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Nuvola

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Contenuto

Automazione

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Condivisione di file

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Reclutamento e Inserimento

Sourcing e Identificazione dei Candidati

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Monitoraggio dei candidati

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Piattaforma

Personalizzazione

8.8(vinto da 0.4)

295

8.4

140

API di integrazione

8.5(vinto da 0.2)

224

8.3

Internazionalizzazione

Funzionalità non disponibile

8.6(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.2(vinto da 0.7)

290

8.5

129

Prestazione

9.3(vinto da 0.7)

291

8.6

134

Mobilità

8.7(vinto da 0.6)

236

8.1

115

Segnalazione

8.7(vinto da 0.2)

270

8.5

141

Cruscotti

9.1(vinto da 0.6)

283

8.5

141

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Comunicazione

Feedback

Dati insufficienti

Livelli di fiducia

Dati insufficienti

Integrazioni di messaggistica

Dati insufficienti

Inserimento

Dati insufficienti

Creazione di obiettivi

Obiettivi e Risultati Chiave del Team

Dati insufficienti

OKR individuale

Dati insufficienti

Mappatura Mentale

Dati insufficienti

Creazione di Elementi d'Azione

Dati insufficienti

AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Interazione in Linguaggio Naturale

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

8.9

710

Dati insufficienti

Valutazioni delle prestazioni

Recensioni 360

9.0(vinto per default)

537

Verificato

Dati insufficienti

Moduli personalizzabili

9.0(vinto per default)

569

Verificato

Dati insufficienti

Tracciamento dello stato della revisione

9.2(vinto per default)

601

Verificato

Dati insufficienti

Obiettivi

Impostazione degli obiettivi

9.2(vinto per default)

633

Verificato

Dati insufficienti

Obiettivi aziendali e OKR

8.8(vinto per default)

529

Verificato

Dati insufficienti

Feedback

Feedback Continuo

9.0(vinto per default)

578

Verificato

Dati insufficienti

Richiedere feedback

9.0(vinto per default)

546

Verificato

Dati insufficienti

Incontri individuali

8.6(vinto per default)

494

Verificato

Dati insufficienti

Lode Pubblica

8.4(vinto per default)

476

Verificato

Dati insufficienti

Dati

Dashboard e Rapporti

8.9(vinto per default)

572

Verificato

Dati insufficienti

Dati Storici

8.9(vinto per default)

503

Verificato

Dati insufficienti

AI agentico - Gestione delle prestazioni

Pianificazione a più fasi

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

SondaggioNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

Dati insufficienti

Gestione dei sondaggi

Costruttore di sondaggi

Dati insufficienti

Tipi di Domande

Dati insufficienti

Modelli

Dati insufficienti

Distribuzione del sondaggio

Dati insufficienti

Personalizzazione del sondaggio

Logica di diramazione/salto

Dati insufficienti

Branding

Dati insufficienti

Supporto multimediale

Dati insufficienti

Sondaggi Multilingue

Dati insufficienti

Approfondimenti del sondaggio

Reportistica e Analisi

Dati insufficienti

Integrazione degli strumenti BI

Dati insufficienti

Esportazione dei dati

Dati insufficienti

Permessi

Dati insufficienti

AI agentico - Sondaggio

Apprendimento Adattivo

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Software di feedback a 360 gradiNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.0

Valutazioni delle prestazioni

moduli personalizzabili

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Recensioni a 360 gradi

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Feedback

richiedendo feedback

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

feedback continuo

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Dati

Dashboard e Reportistica

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Analisi Storica

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti

Dati insufficienti

Comunicazione

Dati insufficienti

Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Piano d'azione

Dati insufficienti

Produttività

Dati insufficienti

Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione dell'Esperienza Digitale

Dati insufficienti

Benchmarking

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Ascolto dei dipendenti

Dati insufficienti

Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione delle prestazioni

Dati insufficienti

Apprendimento

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Costruzione del team

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Negozio SAPNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche

Dati insufficienti

Agente AI - Negozio SAP

Esecuzione Autonoma dei Compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Gestione delle riunioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

8.6

Dati insufficienti

Strumenti Pre-Riunione

Modelli

Dati insufficienti

Pianificazione

8.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Agenda

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Strumenti per riunioni

Minuti

Dati insufficienti

Note

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Spazio di lavoro digitale

Dati insufficienti

Condivisione di file

Dati insufficienti

Strumenti post-riunione

Delegazione dei compiti

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Email del partecipante

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Analisi delle riunioni

Dati insufficienti

AI agentico - Gestione delle riunioni

Esecuzione Autonoma dei Compiti

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

9.0

314

8.5

280

Nozioni di base sulla piattaforma

Valutazione delle prestazioni

Funzionalità non disponibile

8.4(vinto per default)

174

Reportistica e Dashboard

9.1(vinto da 0.7)

179

8.4

220

Interoperabilità

8.8(vinto da 0.2)

174

8.6

Contenuto della piattaforma

Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti

9.0(vinto da 0.2)

175

8.8

179

Personalizzazione del sondaggio

8.9(vinto da 0.1)

172

8.8

220

Creazione di obiettivi e sfide

9.3(vinto per default)

181

Funzionalità non disponibile

Modelli basati sulla scienza

Funzionalità non disponibile

8.7(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Segmentazione dei dipendenti

8.9(vinto per default)

171

Funzionalità non disponibile

Creazione di obiettivi e sfide

9.3(vinto per default)

181

Funzionalità non disponibile

Riconoscimento tra pari

9.0(vinto per default)

175

Funzionalità non disponibile

Portale di Feedback Sociale

Funzionalità non disponibile

8.4(vinto per default)

153

Piattaforma

Personalizzazione

8.8(vinto da 0.4)

295

8.4

140

API di integrazione

8.5(vinto da 0.2)

224

8.3

Internazionalizzazione

Funzionalità non disponibile

8.6(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.2(vinto da 0.7)

290

8.5

129

Prestazione

9.3(vinto da 0.7)

291

8.6

134

Mobilità

8.7(vinto da 0.6)

236

8.1

115

Segnalazione

8.7(vinto da 0.2)

270

8.5

141

Cruscotti

9.1(vinto da 0.6)

283

8.5

141

Categorie

Categorie condivise

PerformYard Performance Management

Qualtrics Employee Experience

PerformYard Performance Management e Qualtrics Employee Experience sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti

Categorie uniche

PerformYard Performance Management è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione delle riunioni, Gestione delle prestazioni, Sondaggio, Risorse Umane di Base, e Esperienza del dipendente

Qualtrics Employee Experience è categorizzato comeSoftware di feedback a 360 gradi, Negozio SAP, Gestione del colloquio di uscita, e Gestione delle Relazioni con i Candidati

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

PerformYard Performance Management

Piccola impresa(50 o meno dip.)

23.1%

Mid-Market(51-1000 dip.)

69.6%

Enterprise(> 1000 dip.)

7.4%

Qualtrics Employee Experience

Piccola impresa(50 o meno dip.)

15.3%

Mid-Market(51-1000 dip.)

37.5%

Enterprise(> 1000 dip.)

47.2%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

23.1%

15.3%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

69.6%

37.5%

Enterprise

(> 1000 dip.)

7.4%

47.2%

Settore dei Recensori

PerformYard Performance Management

Contabilità

7.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.2%

Software per computer

5.1%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.9%

Altro

70.0%

Qualtrics Employee Experience

Istruzione Superiore

19.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.3%

Gestione dell'Istruzione

5.2%

Ricerca di Mercato

4.7%

Altro

52.1%

Alternative

Alternative a PerformYard Performance Management

Alternative a Qualtrics Employee Experience

Discussioni

Discussioni su PerformYard Performance Management

Tutto è fantastico

3 Commenti

Tutto è fantasticoLeggi di più

A cosa serve PerformYard Performance Management?

2 Commenti

aiuta a distribuire obiettivi a cascata dalla suite esecutiva alle divisioni, ai dipartimenti e ai singoli dipendenti.Leggi di più

C'è un'app? Stai lavorando su un'app?

2 Commenti

Risposta ufficiale da PerformYard Performance Management

Ottima domanda. L'app PerformYard è stata ottimizzata per funzionare su tutti i dispositivi mobili.Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Qualtrics Employee Experience

qual è la migliore piattaforma browser per creare sondaggi con Qualtrix?

2 Commenti

Abbiamo utilizzato Chrome per l'amministrazione e la creazione del nostro sondaggio senza problemi. Poiché il sondaggio può essere completato da uno...Leggi di più

Che cos'è la gestione dell'esperienza di Qualtrics?

1 Commento

Piattaforma che aiuta le aziende a comprendere e migliorare le esperienze dei loro clienti e dipendenti. Utilizzando dati e feedback per guidare il processo...Leggi di più

come posso creare un'email personalizzata sul tuo sito

1 Commento

Non conosco la risposta a questo, ma lascio una risposta qui in modo da non ricevere più email che mi chiedono di rispondere. Mi dispiace di non poter essere...Leggi di più

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