Confronta Lever e Tracker 
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Lever
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Tracker eccelle nel supporto clienti, con utenti che lodano la reattività e l'efficacia del loro team di supporto. Un utente ha evidenziato un'esperienza positiva con un rappresentante del supporto che ha risolto rapidamente il loro problema, dimostrando l'impegno di Tracker nell'aiutare gli utenti a superare le sfide.
- Gli utenti dicono che Lever si distingue per le sue capacità di integrazione e automazione, rendendo facile la connessione con altri software. I revisori apprezzano come queste funzionalità semplifichino i processi, come la pianificazione e il tracciamento dei candidati, migliorando l'efficienza complessiva nei flussi di lavoro di reclutamento.
- Secondo le recensioni verificate, Tracker è particolarmente apprezzato dalle piccole imprese, con utenti che notano la sua capacità di integrare i flussi di lavoro in un'unica piattaforma. Questa caratteristica aiuta a migliorare l'efficienza operativa, permettendo ai team di gestire vari compiti senza problemi.
- I revisori menzionano che Lever offre uno spazio di lavoro altamente professionale per la segnalazione e il tracciamento dei candidati. Gli utenti apprezzano i ruoli utente chiaramente definiti, che facilitano flussi di approvazione fluidi e contribuiscono a un processo di reclutamento più organizzato.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Tracker ha una valutazione a stelle più alta, ha meno recensioni recenti rispetto a Lever, il che potrebbe indicare una base di utenti meno attiva. Questo potrebbe influire sull'affidabilità del feedback per i potenziali acquirenti in cerca di approfondimenti aggiornati.
- Gli utenti riportano che l'esperienza dei candidati con Lever è particolarmente positiva, con i candidati che trovano il processo di candidatura facile e intuitivo. Questo feedback suggerisce che Lever dà priorità al percorso del candidato, il che può essere un vantaggio significativo nell'attrarre i migliori talenti.
Lever vs Tracker
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Tracker più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Tracker in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Tracker soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Lever.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Tracker sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Tracker rispetto a Lever.
Prezzi
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- All Core CRM & ATS
- Back Office Features
- Live Client Support
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
1,835
9.0
116
Facilità d'uso
8.7
1,854
9.0
117
Facilità di installazione
8.4
955
8.8
73
Facilità di amministrazione
8.5
942
8.8
70
Qualità del supporto
8.3
1,615
9.5
114
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
902
9.3
70
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
1,809
9.5
115
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.1
1,321
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
719
8.7
46
8.8
333
8.5
41
9.0
830
8.8
53
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
8.7
61
8.1
775
8.3
53
8.1
644
8.5
46
8.4
927
8.9
58
8.6
921
8.8
62
7.3
739
8.2
53
7.7
852
8.6
61
8.1
885
8.6
60
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
1,326
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
543
Dati insufficienti
8.1
510
Dati insufficienti
8.5
582
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.3
580
Dati insufficienti
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
Dati insufficienti
Contenuto
8.1
508
Dati insufficienti
8.2
501
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
719
8.7
46
8.6
771
8.4
45
9.0
830
8.8
53
Piattaforma
7.7
869
8.7
61
8.1
775
8.3
53
8.1
644
8.5
46
8.4
927
8.9
58
8.6
921
8.8
62
7.3
739
8.2
53
7.7
852
8.6
61
8.1
885
8.6
60
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
84
Funzionalità della piattaforma
8.3
719
8.7
46
8.8
333
8.5
41
8.6
771
8.4
45
9.0
830
8.8
53
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
8.7
61
8.1
775
8.3
53
8.1
644
8.5
46
8.4
927
8.9
58
8.6
921
8.8
62
7.3
739
8.2
53
7.7
852
8.6
61
8.1
885
8.6
60
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
8.5
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
28
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
27
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
25
|
Verificato
Comunicazione
Dati insufficienti
8.5
25
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
27
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
28
|
Verificato
Inserimento
Dati insufficienti
8.2
25
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
23
Analitica
Dati insufficienti
8.3
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
29
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.1
81
6.4
12
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.4
1,478
8.5
94
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.8
20
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.0
1128
8.5
82
8.3
1108
8.4
68
7.4
25
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
7.7
25
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.6
1220
8.5
70
8.1
24
Dati insufficienti
8.4
28
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.5
25
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
8.7
61
8.1
775
8.3
53
8.1
644
8.5
46
8.4
927
8.9
58
8.6
921
8.8
62
7.3
739
8.2
53
7.7
852
8.6
61
8.1
885
8.6
60
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
109
|
Verificato
8.2
24
9.0
118
|
Verificato
8.8
28
8.9
110
|
Verificato
8.5
24
Contenuto della piattaforma
8.7
105
|
Verificato
8.3
23
9.1
123
|
Verificato
8.8
25
8.5
118
|
Verificato
8.9
24
8.8
120
|
Verificato
8.3
23
Prestazioni della piattaforma
8.6
116
|
Verificato
8.5
26
8.8
111
|
Verificato
8.3
25
9.0
100
8.4
28
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
120
|
Verificato
8.5
27
8.3
107
|
Verificato
8.3
27
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lever e Tracker sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Lever è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Reclutamento della diversità
Tracker è categorizzato comePersonale e Automazione del Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Tracker
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Personale e Reclutamento
66.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.2%
Servizi Legali
2.3%
Risorse Umane
2.3%
Costruzione
1.5%
Altro
15.3%
Discussioni
Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?
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Risposta ufficiale da Lever
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come faccio a
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
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SW
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VT
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Risposta ufficiale da Tracker
Possiamo fare tutto, dal caricamento di fogli di calcolo con dati semplici, al caricamento di curriculum in blocco, fino a migrazioni personalizzate da tutti...Leggi di più
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Risposta ufficiale da Tracker
La formazione è inclusa sia nei nostri pacchetti premier che professionali. Abbiamo sessioni di formazione pratica per il team e sessioni di domande e...Leggi di più
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