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Jobilla
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Scopri di più su TeamtailorRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Teamtailor eccelle nel supporto agli utenti, con molti utenti che evidenziano il responsabile dell'account dedicato assegnato durante l'implementazione, il che garantisce un'esperienza di onboarding fluida. Questo livello di supporto è spesso notato come un vantaggio significativo rispetto a Jobilla.
- Gli utenti dicono che l'interfaccia di Teamtailor è intuitiva e facile da usare, rendendo semplice per i reclutatori navigare e utilizzare efficacemente le sue funzionalità. I revisori apprezzano la capacità della piattaforma di semplificare il processo di reclutamento, che è un fattore chiave nella loro soddisfazione complessiva.
- Secondo le recensioni verificate, Jobilla brilla nelle sue capacità di categorizzazione dei candidati, che aiutano gli utenti a selezionare efficacemente i migliori candidati. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata per migliorare il processo di reclutamento, rendendo più facile gestire i pool di candidati.
- I revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme sono facili da usare, Teamtailor ha ricevuto valutazioni più alte per la qualità complessiva e le metriche di soddisfazione, indicando una preferenza più forte tra gli utenti per le sue funzionalità complete e il supporto.
- Gli utenti evidenziano che Jobilla è particolarmente efficace nell'attrarre candidati passivi attraverso le sue campagne di marketing per il reclutamento guidate dall'IA, che è una forza unica che la distingue sul mercato, specialmente per le aziende che cercano di migliorare le loro strategie di acquisizione di talenti.
- I revisori di G2 notano che mentre entrambe le piattaforme hanno valutazioni simili per la facilità d'uso, il punteggio complessivo più alto di Teamtailor su G2 riflette un'esperienza utente più favorevole, con molti utenti che esprimono che migliora significativamente i loro processi di reclutamento e onboarding.
Jobilla vs Teamtailor
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare e amministrare. I revisori hanno anche ritenuto che questi fornitori fossero ugualmente facili per fare affari in generale. Tuttavia, Jobilla è più facile da configurare.
- I revisori hanno ritenuto che Teamtailor soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Jobilla.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Teamtailor sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Teamtailor rispetto a Jobilla.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Jobilla
Nessun prezzo disponibileTeamtailor
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Jobilla
Nessuna informazione sulla prova disponibileTeamtailor
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
437
8.8
328
Facilità d'uso
9.3
494
9.3
334
Facilità di installazione
9.2
348
8.9
285
Facilità di amministrazione
9.1
289
9.1
255
Qualità del supporto
9.3
384
9.4
320
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
169
9.3
247
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
38
9.4
326
Caratteristiche per Categoria
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
44
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.7
42
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.6
16
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
9.3
16
Dati insufficienti
8.9
17
Dati insufficienti
9.2
15
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
7.9
16
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
8.5
10
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
273
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
8.5
14
Dati insufficienti
8.6
13
Dati insufficienti
8.6
13
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.1
216
Dati insufficienti
8.6
242
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.5
20
Dati insufficienti
9.1
13
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.8
246
Dati insufficienti
9.4
20
Dati insufficienti
9.5
20
Dati insufficienti
9.6
15
Dati insufficienti
9.4
18
Dati insufficienti
9.5
14
Dati insufficienti
9.3
16
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
244
Dati insufficienti
8.1
221
Dati insufficienti
8.4
214
Dati insufficienti
8.7
239
Dati insufficienti
8.9
231
Dati insufficienti
8.4
224
Dati insufficienti
8.0
227
Dati insufficienti
8.6
234
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.4
12
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
9
8.5
95
9.0
14
9.1
101
8.7
9
8.8
96
Contenuto della piattaforma
9.2
10
8.7
96
9.4
13
8.9
96
9.0
12
9.1
102
9.4
12
8.7
96
Prestazioni della piattaforma
8.8
14
8.9
103
9.4
9
8.7
99
9.1
11
8.5
98
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.4
13
9.0
102
9.3
10
8.5
97
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Jobilla e Teamtailor sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Marketing del reclutamento
Categorie uniche
Jobilla non ha categorie uniche
Teamtailor è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Jobilla
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Teamtailor
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
20.6%
Automobilistico
13.8%
Costruzione
10.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
3.8%
Ingegneria Meccanica o Industriale
3.7%
Altro
48.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.6%
Software per computer
8.1%
Personale e Reclutamento
5.9%
Consulenza
3.7%
Risorse Umane
3.7%
Altro
64.0%
Discussioni
Jobilla non ha discussioni con risposte
Come faccio a mirare a una società specifica
1 Commento
JS
Dipende dal significato specifico di "Società" e per quale scopo?Leggi di più
Teamtailor non ha più discussioni con risposte
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