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Piccola Impresa (74.1% delle recensioni)
Mercato Medio (65.1% delle recensioni)
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JobAdder
Valutazione a Stelle
(146)4.4 su 5
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Piccola Impresa (74.1% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su JobAdderLever
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(2,100)4.3 su 5
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Scopri di più su LeverRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lever eccelle nel fornire una piattaforma altamente professionale con funzionalità avanzate per il tracciamento dei candidati. Gli utenti apprezzano lo spazio di lavoro ben organizzato per la reportistica e i ruoli utente chiaramente definiti che semplificano i flussi di lavoro di approvazione, rendendo più facile gestire il processo di assunzione.
- Gli utenti dicono che JobAdder si distingue per la sua adattabilità e le opzioni di personalizzazione. Molti revisori evidenziano l'interfaccia pulita della piattaforma e la disponibilità di utili componenti aggiuntivi, che ne migliorano la funzionalità e consentono un'esperienza più personalizzata rispetto ai concorrenti.
- Secondo le recensioni verificate, le integrazioni e le automazioni di Lever sono un vantaggio significativo, consentendo connessioni senza soluzione di continuità con altri software. Gli utenti trovano questa caratteristica particolarmente utile per il tracciamento e la pianificazione, il che migliora l'efficienza complessiva nel processo di reclutamento.
- I revisori menzionano che le capacità CRM di JobAdder sono efficaci per catturare e coordinare lavori e candidati. Nonostante alcune limitazioni, gli utenti ritengono che rimanga un forte concorrente sul mercato, specialmente per le piccole imprese che cercano una soluzione semplice.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme offrono una buona facilità d'uso, JobAdder ha un leggero vantaggio con un'interfaccia più intuitiva. Gli utenti hanno notato che navigare in JobAdder è semplice, il che può essere un fattore cruciale per i team che danno priorità all'esperienza utente.
- Gli utenti esprimono che il processo di candidatura dei candidati di Lever è particolarmente user-friendly, con molti candidati che commentano quanto sia facile candidarsi. Questo feedback positivo riflette bene sulla capacità di Lever di migliorare l'esperienza del candidato, che è vitale per attrarre i migliori talenti.
JobAdder vs Lever
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato JobAdder più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con JobAdder nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Lever soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a JobAdder.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che JobAdder sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lever rispetto a JobAdder.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
JobAdder
Nessun prezzo disponibileLever
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
JobAdder
Nessuna informazione sulla prova disponibileLever
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
97
8.6
1,835
Facilità d'uso
8.8
98
8.7
1,854
Facilità di installazione
8.5
67
8.4
955
Facilità di amministrazione
8.6
65
8.5
942
Qualità del supporto
8.9
97
8.3
1,615
the product è stato un buon partner negli affari?
8.7
66
8.5
902
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
89
8.5
1,809
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,321
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
719
Dati insufficienti
8.8
333
Dati insufficienti
9.0
830
Dati insufficienti
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Piattaforma
7.4
28
7.7
869
7.6
27
8.1
775
7.2
26
8.1
644
7.9
28
8.4
927
8.6
29
8.6
921
8.1
28
7.3
739
6.6
27
7.7
852
7.5
29
8.1
885
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,326
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.7
543
Dati insufficienti
8.1
510
Dati insufficienti
8.5
582
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
580
Dati insufficienti
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
508
Dati insufficienti
8.2
501
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.3
719
Dati insufficienti
8.6
771
Dati insufficienti
9.0
830
Piattaforma
7.4
28
7.7
869
7.6
27
8.1
775
7.2
26
8.1
644
7.9
28
8.4
927
8.6
29
8.6
921
8.1
28
7.3
739
6.6
27
7.7
852
7.5
29
8.1
885
Gestione dei Candidati
7.5
21
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
23
|
Verificato
Dati insufficienti
6.6
22
|
Verificato
Dati insufficienti
7.3
22
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
17
|
Verificato
Dati insufficienti
Comunicazione
7.9
19
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
24
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
24
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
8.1
18
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Analitica
8.4
22
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
21
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
87
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
8.1
81
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
44
7.4
1,478
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.8
20
Approvvigionamento
7.5
41
8.0
1128
7.3
34
8.3
1108
Dati insufficienti
7.4
25
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
7.7
25
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.2
31
8.6
1220
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.4
28
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.5
25
Piattaforma
7.4
28
7.7
869
7.6
27
8.1
775
7.2
26
8.1
644
7.9
28
8.4
927
8.6
29
8.6
921
8.1
28
7.3
739
6.6
27
7.7
852
7.5
29
8.1
885
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
144
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
109
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
110
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
105
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
120
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
116
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
111
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
100
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
120
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
107
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
JobAdder e Lever sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
JobAdder è categorizzato comePersonale
Lever è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, e Reclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
JobAdder
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
36.4%
Risorse Umane
19.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.1%
Contabilità
2.8%
Assicurazione
2.1%
Altro
30.1%
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Discussioni
Perché ci sono candidati duplicati che non appaiono come tali nella funzione Duplicati, così posso unire?
1 Commento
Risposta ufficiale da JobAdder
Ciao Adelaida,
Aggiungo alcune informazioni qui sotto. Se questo non risponde alla tua domanda, contatta i nostri fantastici esperti di supporto a...Leggi di più
JobAdder non ha più discussioni con risposte
Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Il nostro strumento di analisi Visual Insights è fornito con LeverTRM. La dashboard delle Operazioni del Reclutatore è inclusa in Visual Insights. La...Leggi di più
come faccio a
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
2 Commenti
SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
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