Confronta Indeed Hiring Platform e SeekOut 
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Scopri di più su SeekOutRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che la piattaforma di assunzione di Indeed eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo più alto rispetto a SeekOut. Gli utenti apprezzano la sua capacità di trovare rapidamente i candidati giusti, con un revisore che nota: "Indeed ti permette di trovare le persone giuste per il lavoro. Facile da usare. Ha molteplici funzionalità."
- Secondo recensioni verificate, SeekOut brilla per la sua interfaccia user-friendly e le sue capacità di sourcing diversificate. Gli utenti evidenziano funzionalità come la ricerca booleana e la ricerca intelligente, affermando: "È super facile da usare e posso vedere tutte le diverse opzioni e funzionalità."
- I revisori menzionano che la piattaforma di assunzione di Indeed offre un processo di implementazione semplice, rendendo facile per i nuovi utenti iniziare. Un utente ha notato: "È molto facile da usare e puoi inviare messaggi ai potenziali candidati," il che parla del suo design intuitivo.
- Gli utenti dicono che SeekOut fornisce un supporto eccezionale, con molti che lodano il suo team di successo clienti coinvolto. Questo supporto è particolarmente utile per le organizzazioni che cercano di diversificare le loro strategie di sourcing, come ha osservato un utente: "SeekOut è stato un partner fantastico mentre cerchiamo di diversificare la nostra dipendenza da LinkedIn."
- Secondo feedback recenti, la piattaforma di assunzione di Indeed è preferita dalle piccole imprese, con una parte significativa della sua base utenti proveniente da questo segmento. Gli utenti apprezzano le funzionalità su misura della piattaforma che rispondono alle loro specifiche esigenze di assunzione, come "profili eccellenti che vengono applicati una volta dopo la pubblicazione dei lavori."
- I revisori di G2 evidenziano che mentre SeekOut ha un forte focus sulla diversità e l'inclusione, potrebbe non essere altrettanto efficace per la programmazione delle interviste rispetto alla piattaforma di assunzione di Indeed. Gli utenti hanno notato che la funzionalità di programmazione delle interviste di SeekOut potrebbe essere migliorata, con un revisore che afferma: "SeekOut è stato uno strumento estremamente utile e perspicace per me come sourcer," ma carente in quest'area specifica.
Indeed Hiring Platform vs SeekOut
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Indeed Hiring Platform più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che SeekOut fosse più facile da amministrare e fare affari in generale. Infine, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- Indeed Hiring Platform e SeekOut soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che SeekOut sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di SeekOut rispetto a Indeed Hiring Platform.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Indeed Hiring Platform
Nessun prezzo disponibileSeekOut
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Indeed Hiring Platform
Prova gratuita disponibile
SeekOut
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
352
8.7
541
Facilità d'uso
9.0
354
8.8
544
Facilità di installazione
8.9
136
8.9
64
Facilità di amministrazione
8.7
105
8.9
60
Qualità del supporto
8.5
320
9.3
512
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
245
9.2
63
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
344
8.8
489
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
424
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.2
237
Dati insufficienti
8.9
337
Dati insufficienti
8.5
263
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
326
Dati insufficienti
8.8
316
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
287
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
267
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
183
9.0
318
|
Verificato
9.1
220
Funzionalità non disponibile
8.5
178
8.4
187
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
295
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.3
153
8.3
114
|
Verificato
8.3
132
8.0
95
|
Verificato
8.5
136
8.2
90
8.6
149
8.5
108
|
Verificato
8.7
156
8.7
125
|
Verificato
8.6
142
8.1
105
|
Verificato
8.5
144
8.3
100
|
Verificato
8.6
151
8.8
122
|
Verificato
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
314
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.9
283
Dati insufficienti
8.7
257
Dati insufficienti
8.4
249
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
270
Dati insufficienti
8.7
271
Dati insufficienti
8.3
203
Dati insufficienti
8.6
242
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
272
Dati insufficienti
8.8
222
Dati insufficienti
9.1
280
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
269
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.8
183
9.0
318
|
Verificato
9.1
220
Funzionalità non disponibile
8.5
166
7.0
81
8.5
178
8.4
187
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
8.3
114
|
Verificato
8.3
132
8.0
95
|
Verificato
8.5
136
8.2
90
8.6
149
8.5
108
|
Verificato
8.7
156
8.7
125
|
Verificato
8.6
142
8.1
105
|
Verificato
8.5
144
8.3
100
|
Verificato
8.6
151
8.8
122
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
110
Dati insufficienti
8.8
100
Dati insufficienti
9.0
114
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
110
Dati insufficienti
8.9
120
Dati insufficienti
8.8
119
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
120
Dati insufficienti
8.8
114
Dati insufficienti
8.3
100
Dati insufficienti
8.9
104
Dati insufficienti
8.8
105
Dati insufficienti
8.7
101
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
8.3
114
|
Verificato
8.3
132
8.0
95
|
Verificato
8.5
136
8.2
90
8.6
149
8.5
108
|
Verificato
8.7
156
8.7
125
|
Verificato
8.6
142
8.1
105
|
Verificato
8.5
144
8.3
100
|
Verificato
8.6
151
8.8
122
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
30
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
31
Dati insufficienti
9.1
28
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
9.0
31
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
9
Percorso di carriera
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
7.4
9
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
9.6
8
Dati insufficienti
8.3
8
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
8.5
8
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.6
77
Dati insufficienti
8.4
73
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.9
73
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.6
54
Dati insufficienti
8.6
53
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.5
71
Dati insufficienti
8.6
74
Dati insufficienti
8.7
71
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
74
Dati insufficienti
8.7
78
Dati insufficienti
8.1
66
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
53
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.5
183
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
8.3
114
|
Verificato
8.3
132
8.0
95
|
Verificato
8.5
136
8.2
90
8.6
149
8.5
108
|
Verificato
8.7
156
8.7
125
|
Verificato
8.6
142
8.1
105
|
Verificato
8.5
144
8.3
100
|
Verificato
8.6
151
8.8
122
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Indeed Hiring Platform e SeekOut sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento
Categorie uniche
Indeed Hiring Platform è categorizzato comeSiti di ricerca lavoro, Intervista video, e Valutazione del Talento
SeekOut è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Reclutamento della diversità, e Piattaforme di Mercato del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Indeed Hiring Platform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
SeekOut
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
17.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.7%
Software per computer
4.0%
Risorse Umane
4.0%
Altro
57.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.3%
Software per computer
17.3%
Personale e Reclutamento
14.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.6%
Risorse Umane
4.0%
Altro
41.1%
Alternative
Discussioni
Quanto sono utili le valutazioni di Indeed?
3 Commenti
PG
molto beneLeggi di più
Infatti costringere gli utenti a sponsorizzare i post di lavoro
2 Commenti
WJ
Il lavoro di sponsor è pubblicato per condividere nuove opportunità di lavoro per principianti. Il sito...Leggi di più
Il modo migliore per conoscere un post autentico?
1 Commento
JT
Un post autentico fornirà il nome dell'azienda e il sito web, nel caso tu voglia esaminarli prima di candidarti. Offriranno uno stipendio (orario o annuale,...Leggi di più
Seekout includerà i potenziali clienti con profili privati su LinkedIn
2 Commenti
CR
LinkedIn è un ottimo modo per connettersi con Candidati e Colleghi per referenze e costruzione del TeamLeggi di più
Puoi rendere la messaggistica più simile al formato Word
1 Commento
KM
Stiamo rilasciando un aggiornamento del prodotto di messaggistica nelle prossime due settimane: restate sintonizzati!Leggi di più
Da quali siti web stai ottenendo le migliori informazioni di contatto?
1 Commento
KM
Utilizziamo 6 diversi fornitori terzi per offrirti le migliori informazioni di contatto della categoria!Leggi di più
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