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Impresa (75.7% delle recensioni)
Mercato Medio (62.8% delle recensioni)
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HireVue
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Pros & Cons
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Scopri di più su WonderlicRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che HireVue eccelle nelle capacità di video intervista, con un punteggio di 8.9, mentre la funzione di video intervista di Wonderlic è valutata significativamente più bassa a 4.8. I revisori menzionano che la piattaforma di HireVue offre un'esperienza senza interruzioni sia per i candidati che per gli intervistatori, migliorando il processo di intervista complessivo.
- I revisori menzionano che Wonderlic brilla per facilità d'uso, ottenendo un punteggio di 9.3 rispetto all'8.5 di HireVue. Gli utenti su G2 apprezzano l'interfaccia intuitiva di Wonderlic, che semplifica il processo di valutazione dei candidati, rendendo più facile per i team HR navigare nel software.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione di screening dei candidati di HireVue è valutata 8.7, indicando una forte performance nell'identificazione di candidati idonei. In confronto, lo screening dei candidati di Wonderlic è valutato leggermente più basso a 8.5, suggerendo che mentre entrambe le piattaforme sono efficaci, HireVue potrebbe offrire una soluzione più robusta per questa funzionalità specifica.
- Gli utenti dicono che le capacità di reporting di Wonderlic sono valutate 8.6, che è più alto rispetto al 7.8 di HireVue. I revisori menzionano che Wonderlic fornisce analisi dettagliate che aiutano i team HR a prendere decisioni informate basate su metriche di performance dei candidati.
- I revisori menzionano che le capacità di integrazione di HireVue sono valutate 8.5, permettendo una connettività senza interruzioni con altri strumenti HR, mentre le integrazioni di Wonderlic sono valutate più basse a 6.5. Gli utenti segnalano che questa flessibilità in HireVue ne migliora l'usabilità all'interno degli ecosistemi HR esistenti.
- Gli utenti su G2 segnalano che il monitoraggio delle prestazioni di HireVue è valutato 8.5, che è leggermente più alto rispetto all'8.0 di Wonderlic. I revisori dicono che questa funzione permette alle organizzazioni di monitorare efficacemente i progressi dei candidati, garantendo un processo di assunzione più snello.
HireVue vs Wonderlic
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Wonderlic più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Wonderlic in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Wonderlic soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HireVue.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Wonderlic sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HireVue rispetto a Wonderlic.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HireVue
Enterprise
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La piattaforma di esperienza di assunzione di HireVue automatizza i flussi di lavoro noiosi così puoi dedicare più tempo alla tua attività.
- Intervista video dal vivo
- Intervista su richiesta (a senso unico)
- Branding personalizzato
Wonderlic
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
HireVue
Nessuna informazione sulla prova disponibileWonderlic
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
218
8.6
159
Facilità d'uso
8.5
218
9.2
165
Facilità di installazione
8.5
96
9.2
122
Facilità di amministrazione
8.8
90
9.3
128
Qualità del supporto
8.6
198
9.0
136
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
91
9.2
125
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
210
8.2
166
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.4
129
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
52
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
48
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
7.8
80
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
11
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.6
14
Dati insufficienti
8.0
14
Dati insufficienti
8.1
15
Dati insufficienti
6.9
13
Dati insufficienti
6.9
14
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.8
12
Dati insufficienti
7.6
12
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.5
130
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
52
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
70
Dati insufficienti
7.9
48
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
38
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
37
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
45
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
46
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
44
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
40
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
36
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
42
|
Verificato
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.7
23
8.5
96
8.0
18
7.8
88
8.1
20
8.3
99
8.6
19
8.5
94
8.0
10
7.6
80
8.2
10
8.0
82
8.0
10
7.7
74
8.0
10
7.9
76
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.0
18
8.8
88
8.4
18
8.0
88
8.5
18
7.8
84
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.4
17
7.9
81
7.8
16
6.5
81
6.4
7
7.6
84
8.5
16
6.5
79
8.9
9
Funzionalità non disponibile
8.3
6
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.6
19
7.9
85
8.2
19
6.2
81
8.2
18
7.3
87
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.2
79
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HireVue e Wonderlic sono categorizzati comeValutazione del Talento
Categorie uniche
Wonderlic non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HireVue
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Wonderlic
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
10.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.7%
Risorse Umane
8.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.7%
Assicurazione
5.3%
Altro
59.5%
Immobiliare
7.2%
Risorse Umane
6.1%
Costruzione
6.1%
Servizi al Consumatore
5.5%
Software per computer
5.5%
Altro
69.6%
Discussioni
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3 Commenti
ST
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2 Commenti
AS
Puoi farlo assolutamente - abbiamo diversi temi nei nostri account; tuttavia, credo che questo fosse un servizio opzionale fornito dalla società HV e non...Leggi di più
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Risposta ufficiale da Modern Hire - A HireVue Company
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Nella mia azienda, non avremmo la necessità di avere i test in una seconda lingua. Tuttavia, se ci fosse un gran numero di candidati che leggono un'altra...Leggi di più
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1 Commento
CM
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