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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Richiedi un preventivo

Ottimizzato per una risposta rapida

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(11)4.9 su 5

(678)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (72.7% delle recensioni)

Mercato Medio (57.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (66) Candidate Management (40) Integration Issues (11) Candidate Management (10)

Prezzo di Ingresso

Prova gratuita 1 Admin User Al mese

Nessun prezzo disponibile

HireBeat

Valutazione a Stelle

(11)4.9 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (72.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Prezzo di Ingresso

Prova gratuita 1 Admin User Al mese

Sfoglia tutti i piani tariffari 2

Spark Hire

Valutazione a Stelle

(678)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (57.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (66) Candidate Management (40) Integration Issues (11) Candidate Management (10)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su Spark Hire

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Spark Hire eccelle nel creare un processo di assunzione più efficiente e umano, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di filtrare efficacemente i candidati. Un utente ha notato che aiuta a identificare i candidati che possono sembrare buoni sulla carta ma che hanno difficoltà nei colloqui, risparmiando tempo nelle fasi successive.
Gli utenti dicono che HireBeat si distingue per le sue robuste opzioni di filtraggio nella ricerca di talenti, permettendo ai reclutatori di trovare profili rilevanti che soddisfano le aspettative dei clienti. Viene anche evidenziata l'integrazione con vari portali di lavoro, rendendo più facile condividere le posizioni aperte con un solo clic.
I revisori menzionano che le funzionalità di collaborazione di Spark Hire sono particolarmente vantaggiose per i team remoti, permettendo ai colleghi di inviare e rivedere i video dei colloqui senza problemi. Questa funzionalità migliora la comunicazione e tiene tutti informati sulle valutazioni dei candidati.
Secondo le recensioni verificate, le capacità di screening guidate dall'AI di HireBeat sono un vantaggio significativo, aiutando gli utenti a identificare rapidamente i candidati adatti. Questa caratteristica è lodata per la semplificazione del processo di reclutamento e il miglioramento dell'efficienza complessiva.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Spark Hire ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, gli utenti di HireBeat apprezzano la sua facilità d'uso e configurazione, con molti che notano che la piattaforma è intuitiva e user-friendly, il che può essere cruciale per le piccole imprese con risorse limitate.
Gli utenti riportano che la forte presenza sul mercato di Spark Hire e il numero esteso di recensioni conferiscono credibilità alle sue prestazioni, mentre HireBeat, nonostante abbia meno recensioni, ottiene valutazioni elevate per caratteristiche specifiche come le valutazioni dei candidati e la configurazione della pagina delle carriere, indicando una forza focalizzata in quelle aree.

HireBeat vs Spark Hire

I revisori hanno ritenuto che HireBeat soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Spark Hire.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HireBeat sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Spark Hire rispetto a HireBeat.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

HireBeat

Pro

Prova gratuita

1 Admin User Al mese

Per i team in crescita che cercano di semplificare e velocizzare il processo di assunzione con le funzionalità essenziali.

Configurazione della pagina delle carriere
Pubblicazione di lavoro
Sourcing sociale

Sfoglia tutti i piani tariffari 2

Spark Hire

Nessun prezzo disponibile

Prova Gratuita

HireBeat

Prova gratuita disponibile

Spark Hire

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.6

9.2

481

Facilità d'uso

9.8

9.2

485

Facilità di installazione

Dati insufficienti

9.4

287

Facilità di amministrazione

Dati insufficienti

9.4

289

Qualità del supporto

9.8

9.4

438

the product è stato un buon partner negli affari?

Dati insufficienti

9.7

302

Direzione del prodotto (% positivo)

8.5

9.4

450

Caratteristiche per Categoria

Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.6

222

Funzionalità della piattaforma

Sourcing e Identificazione dei Candidati

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

118

Monitoraggio dei candidati

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Agentic AI - Automazione del Reclutamento

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

121

API di integrazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

131

Prestazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

134

Mobilità

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

123

Intervista videoNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.8

202

Nozioni di base sulla piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

136

Verificato

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

134

Verificato

Prestazione

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

177

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

175

Contenuto della piattaforma

Tecnologia

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

184

Verificato

Condivisione di file

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

164

Verificato

Personalizzazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

171

Verificato

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Mobilità

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

163

Verificato

Messaggistica

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

131

Verificato

Gestione delle attività

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

124

Verificato

Cruscotti

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

172

Verificato

Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.3

174

Contenuto della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Condivisione di file

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Personalizzabilità

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Nozioni di base

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Monitoraggio

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

Funzionalità aggiuntiva

Mobilità

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Cruscotto

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Gestione delle attività

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

121

API di integrazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

131

Prestazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

134

Mobilità

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

123

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento

Permessi utente

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Dati insufficienti

Colloqui

Dati insufficienti

Cruscotto

Dati insufficienti

Internazionalizzazione e Localizzazione

Dati insufficienti

Personalizzazione

Dati insufficienti

AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento

Corrispondenza del candidato

Dati insufficienti

Gen AI nell'acquisizione di talenti

Dati insufficienti

Coinvolgimento

Dati insufficienti

Piattaforme di Reclutamento - AI Agente

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

9.5

8.2

212

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

9.3(vinto da 1.4)

7.9

Configurazione della Pagina Carriera

9.3(vinto da 0.7)

8.6

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

10.0(vinto da 1.2)

8.8

Gestione dei dati dei candidati

Dati insufficienti

Tracciamento dei Processi di Assunzione

Dati insufficienti

Parsing automatico dei curriculum

Dati insufficienti

Pianificazione

Dati insufficienti

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

121

API di integrazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

131

Prestazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

134

Mobilità

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

123

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

Valutazione del TalentoNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.9

Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento

Selezione dei candidati

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Libreria di contenuti

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Valutazione

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Portale

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Intelligenza Emotiva

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Ragionamento logico

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Grande Cinque

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Psicometrico

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento

Tempo di attività

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Analitica

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Monitoraggio

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento

Mobilità

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Messaggistica

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

Pagamento

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Integrazioni

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Intervista video

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Simulazione

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento

Analitica

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Automazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Capacità dell'IA - Valutazione del Talento

Personalizzazione dell'IA

Dati insufficienti

Intuizioni Predittive AI

Dati insufficienti

Valutazione AI

Dati insufficienti

Generazione di valutazione

Dati insufficienti

Rilevamento dei pregiudizi dell'IA

Dati insufficienti

Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.7

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Integrazioni

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Contenuto della piattaforma

Strategia Digitale

Dati insufficienti

Gestione delle Relazioni con i Candidati

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Employer Branding

Dati insufficienti

6.0(vinto per default)

Reclutamento Sociale

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

Prestazioni della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

7.1(vinto per default)

Condivisione di file

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Cruscotto

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Mobilità

Funzionalità non disponibile

7.2(vinto per default)

Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.4

151

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

121

API di integrazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

131

Prestazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

134

Mobilità

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

123

Categorie

Categorie condivise

HireBeat

Spark Hire

HireBeat e Spark Hire sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Intervista video, e Piattaforme di Reclutamento

Categorie uniche

HireBeat non ha categorie uniche

Spark Hire è categorizzato comeValutazione del Talento, Automazione del Reclutamento, e Raccomandazione di un dipendente

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

HireBeat

Piccola impresa(50 o meno dip.)

72.7%

Mid-Market(51-1000 dip.)

27.3%

Enterprise(> 1000 dip.)

Spark Hire

Piccola impresa(50 o meno dip.)

26.4%

Mid-Market(51-1000 dip.)

57.1%

Enterprise(> 1000 dip.)

16.5%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

72.7%

26.4%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

27.3%

57.1%

Enterprise

(> 1000 dip.)

16.5%

Settore dei Recensori

HireBeat

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.3%

Personale e Reclutamento

18.2%

Marketing e Pubblicità

18.2%

Formazione e Coaching Professionale

9.1%

Consulenza di gestione

9.1%

Altro

18.2%

Spark Hire

Software per computer

10.3%

Personale e Reclutamento

8.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.2%

Istruzione Primaria/Secondaria

5.0%

Altro

63.6%

Alternative

Alternative a HireBeat

Alternative a Spark Hire

Discussioni

Discussioni su HireBeat

HireBeat non ha discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Spark Hire

Comeet ha una funzione di programma di referenze per i dipendenti?

3 Commenti

Risposta ufficiale da Comeet

Sì, Comeet ha diverse opzioni per questa funzionalità. Sarai in grado di implementare rapidamente un programma di referenze dei dipendenti che tiene traccia...Leggi di più

Come funzionano i posti utente?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Spark Hire

Il numero di posti utente varia a seconda del piano (può essere visualizzato qui: https://www.sparkhire.com/pricing) Un utente è qualcuno della tua...Leggi di più

Posso trasferire i miei contatti dal mio attuale software ATS/recruiting (inclusi database o file Excel) in Comeet?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Comeet

Sì, Comeet è felice di aiutarti a importare i tuoi dati da un'altra soluzione. Ci sono diverse opzioni per trasferire i dati e il processo può essere...Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

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Fai una domanda a Spark Hire Contatta Spark Hire

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