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Demo di HireBeat - More flexibility with one-way video interview
No need to schedule interviews with mutually convenient time. Both you and candidates can complete their part on their own time.
Demo di HireBeat - Plug and play with your current ATS
Don’t let integration support stop you from interviewing your best-fit candidates. You can easily plug-play with your current ATS.
Demo di HireBeat - AI-powered resume screening
We help you to identify if a candidate qualifies for a job by matching the requirements of the role with the information on their resumes
Demo di HireBeat - Performance analytic & reporting
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Recensioni HireBeat (11)

Recensioni

Recensioni HireBeat (11)

4.9
Recensioni 11

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e la flessibilità di HireBeat, evidenziando la sua capacità di semplificare il processo di reclutamento con funzionalità come lo screening dei curriculum e i colloqui video. Molti apprezzano l'approccio completo della piattaforma, che consente una gestione efficiente di più offerte di lavoro. Una limitazione comune segnalata è la necessità di migliorare le integrazioni con i social media per potenziare la funzionalità.
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Divesh K.
DK
Module-Team Lead
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Reclutamento reso facile"
Cosa ti piace di più di HireBeat?

Hirebeat è una piattaforma eccellente se vuoi ottenere un profilo rilevante secondo le aspettative, poiché offre una vasta gamma di filtri che possiamo applicare mentre cerchiamo profili. È integrato anche con altri portali di lavoro, così possiamo condividere tutte le nostre offerte in un colpo solo su tutti i portali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HireBeat?

Nel complesso è una buona esperienza usare Hirebeat. Non ho visto alcun flusso e se succede qualcosa di sbagliato, il team di supporto è sempre lì. Se c'è una piccola cosa che ho osservato, è che devono lavorare un po' sulla loro UX. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

NP
Senior Technical Recruiter
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Esperto di Soluzioni per il Reclutamento"
Cosa ti piace di più di HireBeat?

Filtri multipli nella ricerca di talenti per trovare profili rilevanti secondo le aspettative del cliente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HireBeat?

Niente di particolare, ma devono lavorare sulle integrazioni con i social media per un maggiore miglioramento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nitin G.
NG
Lead Technical Recruiter
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Una piattaforma per l'intero processo di assunzione"
Cosa ti piace di più di HireBeat?

Possiamo trasmettere le posizioni aperte a vari portali di lavoro con un solo clic e selezionare i candidati con l'aiuto della funzione AI. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HireBeat?

Niente di particolare, ma devono lavorare sulle simulazioni di colloquio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Andrew H.
AH
Advisor of Talent Acquisition
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Negozio unico"
Cosa ti piace di più di HireBeat?

Il loro team è molto di supporto e adotta un approccio molto personalizzato durante l'onboarding. Abbiamo implementato HireBeat cinque mesi fa e abbiamo immediatamente visto un aumento dell'efficienza rispetto al nostro ATS attuale. HireBeat ci ha aiutato a gestire volumi più alti, migliorare il nostro screening dei talenti e ridurre il tempo del ciclo di collocamento. Questa piattaforma è l'ago nel pagliaio quando si tratta di piattaforme guidate dall'AI. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HireBeat?

Tutta l'integrazione della migrazione e l'API erano un po' confuse all'inizio, ma il team di supporto di HireBeat è stato molto utile nel guidarmi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Shane Z.
SZ
Director
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Nuova Generazione ATS"
Cosa ti piace di più di HireBeat?

È il sistema di tracciamento dei candidati (ATS) più semplice e semplificato, con molte opzioni di integrazione e flessibilità nei prezzi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HireBeat?

Non molto, molto facile da usare. Forse un paio di cose in termini di UX ma un'esperienza complessivamente ottima. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Consulenza manageriale
AC
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ottimo per piccole e medie imprese ma manca di alcune funzionalità a livello aziendale"
Cosa ti piace di più di HireBeat?

L'aspetto generale di HireBeat è eccellente dal punto di vista di un utente di acquisizione di talenti. Non abbiamo più bisogno di inviare via email i curriculum, le opinioni e le offerte di lavoro disponibili per la candidatura; abbiamo la possibilità di gestire più offerte di lavoro con una sola persona. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HireBeat?

Penso che ci sia spazio per migliorare l'integrazione dei nostri strumenti di videoconferenza e alcune opzioni di personalizzazione che credo siano in programma per i futuri rilasci. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

XT
Operations Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Plug and play ATS con piani tariffari ragionevoli"
Cosa ti piace di più di HireBeat?

Quanto è facile da usare e quanto è semplice il processo per i responsabili delle assunzioni. Apprezzo anche che ascoltino davvero i loro utenti. Aggiornamenti e miglioramenti frequenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HireBeat?

Hanno la valutazione dell'IA sul curriculum e sul profilo del candidato, ma ci piacerebbe vedere l'IA integrata nel sistema di video interviste unidirezionali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Marketing e pubblicità
UM
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ottimo modo per iniziare il tuo percorso di reclutamento"
Cosa ti piace di più di HireBeat?

Mi piace molto la flessibilità e la funzionalità di HireBeat. Puoi essenzialmente fare tutto su un'unica piattaforma! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HireBeat?

Sarebbe bello avere filtri per una ricerca più dettagliata e veloce dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Md Amirul I.
MI
M&A IT Farm CEO & Founder
Marketing e pubblicità
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Davvero facile da usare"
Cosa ti piace di più di HireBeat?

Ottima soluzione per gestire la prenotazione delle sale riunioni. Configurazione facile, interfaccia utente intuitiva e la sincronizzazione delle informazioni delle riunioni è utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HireBeat?

Sarebbe più utile se potessimo fare la configurazione di dispositivi in blocco online in qualche modo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ZC
HR Director
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Piattaforma conveniente, automatizzata e tutto-in-uno per il reclutamento"
Cosa ti piace di più di HireBeat?

Mi piace come la piattaforma HireBeat includa funzionalità di screening del curriculum e interviste video, che la maggior parte delle altre piattaforme ATS non ha. Questo è estremamente utile per le aziende che hanno diverse posizioni aperte e ciascuna riceve centinaia di candidature.

È molto facile da usare e configurare. Il flusso di lavoro è molto chiaro. Può aiutarci a promuovere il marchio dell'azienda, pubblicare le nostre offerte di lavoro, raccogliere tutte le candidature in un unico posto. Potremmo anche invitare il responsabile delle assunzioni a esaminare i candidati insieme e prendere decisioni in modo collaborativo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HireBeat?

Consiglierei questa piattaforma a piccole e medie imprese che non dispongono di un proprio sistema ATS né di un portale per le carriere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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