Confronta Gem e Sense 
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Gem
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Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Gem eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando una valutazione complessiva più alta rispetto a Sense. Gli utenti apprezzano la sua integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi ATS, che consente un tracciamento e una gestione efficienti dei candidati su più canali.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Gem è elogiato per il suo wizard di onboarding intuitivo, che facilita l'inizio per i nuovi utenti. Al contrario, alcuni utenti di Sense hanno notato che, sebbene sia semplice, potrebbe non offrire lo stesso livello di esperienza di configurazione personalizzata.
- Gli utenti dicono che Gem fornisce un supporto eccezionale, con una qualità di assistenza notevolmente alta riportata. I revisori evidenziano la capacità della piattaforma di centralizzare i pipeline di assunzione, migliorando l'esperienza complessiva dell'utente, mentre gli utenti di Sense hanno menzionato che il supporto potrebbe essere migliorato, in particolare in scenari più complessi.
- I revisori menzionano che la facilità d'uso di Gem è una caratteristica distintiva, con molti utenti che la trovano efficace per compiti come rinnovare le carte regalo e gestire le interazioni con i candidati. D'altra parte, mentre Sense è anche facile da usare, alcuni utenti sentono che manca della stessa profondità di funzionalità per il sourcing dei candidati.
- I revisori di G2 evidenziano che Sense brilla nelle sue capacità di comunicazione, in particolare con funzionalità come l'invio di messaggi di testo in massa che fanno risparmiare tempo nel contattare i candidati. Tuttavia, gli utenti di Gem apprezzano il suo approccio più personalizzato all'engagement dei candidati, che ritengono migliori il processo di reclutamento complessivo.
- Secondo i feedback recenti, entrambi i prodotti sono ben considerati per le loro prestazioni, ma Gem prevale con un punteggio leggermente più alto in aree come reportistica e tracciamento dei candidati. Gli utenti hanno notato che le funzionalità di reportistica di Gem forniscono preziose intuizioni, mentre le capacità di reportistica di Sense, sebbene solide, potrebbero non essere altrettanto complete.
Gem vs Sense
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Gem è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Gem in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Gem soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sense.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Gem sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Gem rispetto a Sense.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Gem
Gem for Staffing Agencies
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Piani su misura per le aziende di reclutamento.
Inizia la prova di 7 giorni. I prezzi partono da $99/utente/mese
- Tutto in uno: ATS, CRM, Sourcing, Pianificazione e Analisi
- Crediti per la ricerca di email per utente mensilmente con un tasso di successo del 90%+ (email lavorative e personali)
- Aggiunta con 1 clic su oltre 30 piattaforme social
Sense
Sense Platform for Talent Acquisition
A partire da $7,000.00
Al mese
- CRM per il talento
- Automazione e flussi di lavoro
- SMS/WhatsApp 1:1 e in massa
Prova Gratuita
Gem
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Sense
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
179
8.9
418
Facilità d'uso
9.1
182
9.1
418
Facilità di installazione
9.2
54
9.0
188
Facilità di amministrazione
9.2
35
9.1
179
Qualità del supporto
9.5
165
8.9
379
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
35
9.3
180
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
157
8.7
353
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.9
143
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
32
Dati insufficienti
9.2
36
Dati insufficienti
9.4
38
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.8
31
Dati insufficienti
8.7
38
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
35
Dati insufficienti
8.4
27
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
100
|
Verificato
8.8
129
8.4
29
8.7
75
9.0
85
|
Verificato
8.7
122
8.9
28
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
8.5
140
8.9
64
|
Verificato
8.5
121
8.5
55
8.5
115
8.8
60
|
Verificato
9.0
138
8.9
62
|
Verificato
9.0
141
8.7
29
8.7
135
8.9
64
|
Verificato
8.6
127
9.1
66
|
Verificato
8.7
137
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
146
8.8
264
Nozioni di base
9.1
91
8.8
162
8.8
81
8.9
157
9.0
90
9.0
183
Funzionalità aggiuntiva
9.0
91
8.9
178
8.8
71
8.6
141
Funzionalità non disponibile
8.9
164
Contenuto
9.2
90
8.9
181
8.6
70
8.8
150
Reclutamento e Inserimento
8.9
100
|
Verificato
8.8
129
8.0
69
8.9
131
9.0
85
|
Verificato
8.7
122
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
8.5
140
8.9
64
|
Verificato
8.5
121
8.5
55
8.5
115
8.8
60
|
Verificato
9.0
138
8.9
62
|
Verificato
9.0
141
8.7
29
8.7
135
8.9
64
|
Verificato
8.6
127
9.1
66
|
Verificato
8.7
137
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
38
Dati insufficienti
9.1
43
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
9.2
42
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.4
40
Dati insufficienti
9.0
44
Dati insufficienti
8.9
41
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.9
46
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
224
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
107
Dati insufficienti
9.2
119
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
112
Dati insufficienti
9.1
111
Dati insufficienti
8.9
102
Dati insufficienti
9.0
98
Dati insufficienti
9.1
100
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
99
Dati insufficienti
9.3
103
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
8.5
140
8.9
64
|
Verificato
8.5
121
8.5
55
8.5
115
8.8
60
|
Verificato
9.0
138
8.9
62
|
Verificato
9.0
141
8.7
29
8.7
135
8.9
64
|
Verificato
8.6
127
9.1
66
|
Verificato
8.7
137
Funzionalità della piattaforma
8.9
100
|
Verificato
8.8
129
8.4
29
8.7
75
8.0
69
8.9
131
9.0
85
|
Verificato
8.7
122
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.4
8
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.1
9
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
8.5
140
8.9
64
|
Verificato
8.5
121
8.5
55
8.5
115
8.8
60
|
Verificato
9.0
138
8.9
62
|
Verificato
9.0
141
8.7
29
8.7
135
8.9
64
|
Verificato
8.6
127
9.1
66
|
Verificato
8.7
137
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
190
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
67
Dati insufficienti
8.9
61
Dati insufficienti
9.0
70
Nozioni di base
Dati insufficienti
9.1
62
Dati insufficienti
8.9
63
Dati insufficienti
9.1
67
Prestazione
Dati insufficienti
9.1
74
Dati insufficienti
9.2
69
Dati insufficienti
8.9
66
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
9.2
67
Dati insufficienti
9.1
68
Dati insufficienti
9.2
63
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
8.5
140
8.9
64
|
Verificato
8.5
121
8.5
55
8.5
115
8.8
60
|
Verificato
9.0
138
8.9
62
|
Verificato
9.0
141
8.7
29
8.7
135
8.9
64
|
Verificato
8.6
127
9.1
66
|
Verificato
8.7
137
Risposte
Dati insufficienti
8.8
44
Dati insufficienti
8.8
42
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.8
42
Dati insufficienti
8.3
38
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
43
Dati insufficienti
9.0
43
Dati insufficienti
8.8
44
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
42
Dati insufficienti
8.8
42
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
6.9
6
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
9.0
153
Dati insufficienti
8.4
144
Dati insufficienti
8.7
114
Dati insufficienti
8.4
101
Dati insufficienti
9.4
14
Comunicazione
Dati insufficienti
8.8
124
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.8
122
Inserimento
Dati insufficienti
8.9
119
Dati insufficienti
8.8
106
Analitica
Dati insufficienti
8.7
111
Dati insufficienti
8.5
121
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.0
87
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.3
24
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.4
25
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
8.5
140
8.9
64
|
Verificato
8.5
121
8.5
55
8.5
115
8.8
60
|
Verificato
9.0
138
8.9
62
|
Verificato
9.0
141
8.7
29
8.7
135
8.9
64
|
Verificato
8.6
127
9.1
66
|
Verificato
8.7
137
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
116
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
91
Dati insufficienti
8.8
104
Dati insufficienti
8.8
99
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
104
Dati insufficienti
8.8
102
Dati insufficienti
9.0
98
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
98
Dati insufficienti
8.8
86
Dati insufficienti
8.6
87
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
98
Dati insufficienti
8.9
92
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Gem e Sense sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Automazione del Reclutamento
Categorie uniche
Gem è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Reclutamento della diversità, e Negozio SAP
Sense è categorizzato comeReclutamento AI, Pianificazione dei colloqui, Personale, Chatbot, Marketing del reclutamento, e Raccomandazione di un dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Gem
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sense
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
26.6%
Personale e Reclutamento
20.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.7%
Servizi Finanziari
6.1%
Risorse Umane
3.7%
Altro
29.9%
Personale e Reclutamento
80.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Risorse Umane
4.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
1.6%
Contabilità
1.5%
Altro
7.4%
Discussioni
Gem non ha discussioni con risposte
A cosa serve il software Qlik Sense?
5 Commenti
AB
Qlik Sense non è lo stesso di Sense, poiché sono due aziende separate senza affiliazione. Detto ciò, so che Qlik Sense è un programma di analisi dei dati.Leggi di più
C'è un'opzione in cui possiamo inviare messaggi di gruppo?
5 Commenti
CL
Sì, se digiti più di un numero creerà una trasmissione.Leggi di più
Sense non ha più discussioni con risposte
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