Confronta ExponentHR e UKG Ready 
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ExponentHR
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Scopri di più su UKG ReadyRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che UKG Ready eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano il suo design intuitivo. Un utente ha menzionato: "Trovo UKG Ready molto semplice da usare per rivedere le buste paga e compilare moduli," indicando che anche chi non è familiare con il software può navigarlo facilmente.
- Gli utenti dicono che ExponentHR è anche facile da usare, in particolare per i dirigenti e i dipendenti in prima linea. I revisori apprezzano la possibilità di trovare tutto in una sola vista, con uno che nota: "Rende facile per i responsabili delle risorse umane gestire i fogli di presenza dei dipendenti," dimostrando la sua applicazione pratica nelle attività quotidiane.
- Secondo le recensioni verificate, UKG Ready si distingue per il suo rapido processo di implementazione. Gli utenti hanno elogiato la configurazione iniziale come "facile" e "conveniente," che è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di minimizzare i tempi di inattività durante l'onboarding.
- I revisori menzionano che mentre ExponentHR è facile da navigare, ha una base di utenti più piccola, il che può limitare l'ampiezza del supporto della comunità e delle risorse rispetto a UKG Ready, che ha un numero robusto di recensioni e un punteggio di soddisfazione complessivo più alto.
- I revisori di G2 evidenziano che UKG Ready offre una qualità di supporto forte, con un punteggio che riflette le esperienze positive degli utenti. Un utente ha notato la comodità dell'app, affermando: "L'app è molto utile e rende le cose più facili giorno per giorno," il che suggerisce che il supporto si estende oltre la semplice assistenza tecnica.
- Gli utenti riportano che ExponentHR, sebbene efficace, potrebbe non eguagliare le funzionalità complete di UKG Ready, in particolare in aree come la gestione delle prestazioni e i cruscotti. I punteggi più alti di UKG Ready in queste categorie indicano un'offerta più robusta per le organizzazioni che necessitano di analisi dettagliate e monitoraggio delle prestazioni.
ExponentHR vs UKG Ready
- I revisori hanno ritenuto che UKG Ready soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ExponentHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che UKG Ready sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Ready rispetto a ExponentHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ExponentHR
Nessun prezzo disponibileUKG Ready
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ExponentHR
Nessuna informazione sulla prova disponibileUKG Ready
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
11
9.1
2,041
Facilità d'uso
8.2
12
8.8
2,070
Facilità di installazione
Dati insufficienti
8.5
1,415
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
8.1
619
Qualità del supporto
8.0
10
8.8
1,724
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
8.5
594
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
12
8.7
2,018
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.5
10
8.4
388
9.2
10
9.0
425
8.3
5
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
355
8.6
7
8.6
359
8.9
9
8.9
305
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.8
61
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
566
Dati insufficienti
8.1
423
Dati insufficienti
8.1
401
Dati insufficienti
8.6
546
9.0
5
8.7
534
Dati insufficienti
8.6
493
Dati insufficienti
8.7
544
7.3
5
8.6
535
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
9.1
968
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
866
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
889
|
Verificato
Amministrazione
Dati insufficienti
9.1
973
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
986
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
930
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
743
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
856
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
836
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
908
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
809
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
807
|
Verificato
Tasse
Dati insufficienti
8.9
838
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
785
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
732
Integrazione
Dati insufficienti
8.4
746
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
805
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
733
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
757
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
901
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
907
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
914
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
854
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
8.9
1082
Logistica
Dati insufficienti
8.7
1090
Dati insufficienti
8.7
1072
Dati insufficienti
8.7
970
Gestione
Dati insufficienti
8.5
1021
Dati insufficienti
8.8
1039
Dati insufficienti
8.9
1058
Dati insufficienti
9.0
1125
Dati insufficienti
8.9
1109
Dati insufficienti
9.1
1149
Dati insufficienti
8.8
1039
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.8
1000
Dati insufficienti
8.8
1003
Dati insufficienti
8.8
990
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
694
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.9
15
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.1
161
Dati insufficienti
8.0
174
Dati insufficienti
7.4
18
Dati insufficienti
8.3
23
Dati insufficienti
7.5
17
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
163
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
7.4
17
Dati insufficienti
7.7
19
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
7.7
21
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
566
Dati insufficienti
8.1
423
Dati insufficienti
8.1
401
Dati insufficienti
8.6
546
9.0
5
8.7
534
Dati insufficienti
8.6
493
Dati insufficienti
8.7
544
7.3
5
8.6
535
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.6
16
Dati insufficienti
7.1
15
Dati insufficienti
6.9
15
Tracciamento del tempoNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
1,108
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.1
951
Dati insufficienti
8.7
819
Dati insufficienti
8.6
748
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.1
634
Dati insufficienti
8.2
638
Dati insufficienti
8.2
631
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.0
801
Amministrazione
Dati insufficienti
8.6
715
Dati insufficienti
8.6
775
Dati insufficienti
8.6
733
Dati insufficienti
8.7
686
Dati insufficienti
8.8
773
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
782
Dati insufficienti
8.3
674
Dati insufficienti
8.3
632
Dati insufficienti
8.9
793
Dati insufficienti
8.6
742
Dati insufficienti
7.9
636
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
749
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
566
Dati insufficienti
8.1
423
Dati insufficienti
8.1
401
Dati insufficienti
8.6
546
9.0
5
8.7
534
Dati insufficienti
8.6
493
Dati insufficienti
8.7
544
7.3
5
8.6
535
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
8.2
273
Dati insufficienti
8.3
314
Dati insufficienti
9.2
401
Dati insufficienti
8.9
382
Dati insufficienti
8.3
294
Dati insufficienti
8.2
270
Dati insufficienti
8.5
313
Dati insufficienti
8.8
376
Dati insufficienti
8.3
274
Dati insufficienti
8.2
304
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ExponentHR e UKG Ready sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Categorie uniche
ExponentHR non ha categorie uniche
UKG Ready è categorizzato comeTempo e Presenze, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Gestione della forza lavoro, Libro paga, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ExponentHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
UKG Ready
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
25.0%
Marketing e Pubblicità
18.8%
Utilità
6.3%
Supermercati
6.3%
Personale e Reclutamento
6.3%
Altro
37.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.4%
Vendita al dettaglio
5.9%
Gestione dell'Istruzione
4.3%
Produzione
4.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.7%
Altro
70.8%
Discussioni
ExponentHR non ha discussioni con risposte
Migliori pratiche per rimborsare pignoramenti e pagamenti in eccesso di bonus
9 Commenti
BJ
Non avevo idea che si potesse fare in quel modo. Come gestiresti il rimborso di un bonus pagato per errore? Oh..................GRAZIE!Leggi di più
Utilizzare il calendario in Kronos in altre applicazioni
3 Commenti
LP
Hai mai ricevuto buone risposte qui? Mi piacerebbe che le richieste di tempo libero fluissero nel calendario (Outlook) come "fuori ufficio".Leggi di più
C'è un modo più semplice per inserire cose come aumenti con più codici di lavoro
3 Commenti
KB
Abbiamo utilizzato un'importazione per la nostra tariffa salariale minima che è aumentata l'anno scorso e ora questo gennaio. C'è un'importazione per il...Leggi di più
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